長慶油田人力資源培訓(xùn)研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、中圖分類號：F2707單位代碼：10425學(xué)號：G0808053◎寸閡石油六學(xué)工程碩士學(xué)位論文ChinaUniversityofPetroleumDegreeThesisofEngineeringMaster長慶油田人力資源培訓(xùn)研究ATheoreticalonTalentResourceTrainsofChangqingoilfield工程領(lǐng)域：工業(yè)工程研究方向：人力資源開發(fā)與管理作者姓名：馬瑩校內(nèi)導(dǎo)師：高新偉教授現(xiàn)場導(dǎo)師：蘇偉高級經(jīng)濟(jì)

2、師二。一二年五月關(guān)于學(xué)位論文的獨(dú)創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果，論文中有關(guān)資料和數(shù)據(jù)是實(shí)事求是的。盡我所知，除已經(jīng)加以標(biāo)注和致謝外，本論文不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果，也不包含本人或他人為獲得中國石油大學(xué)(華東)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷證書而使用過的材料。若有不實(shí)之處，本人愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。學(xué)位論文作者簽名：日期：2012年5月26日學(xué)位論文使用授權(quán)書本人完全同意中國石油大

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