長慶油田分公司財會人力資源管理研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、進入21世紀(jì)以后，面對日益激烈的外部競爭和瞬息萬變的經(jīng)營環(huán)境，人力資源開發(fā)已經(jīng)成為全球關(guān)注的熱點問題。而目前，我國國有企業(yè)面臨很多問題，如人力資源管理觀念落后，未能建立起符合現(xiàn)代公司制度要求的激勵、考核、監(jiān)督機制等，這些方面嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展，財會人員作為人力資源的組成部份，大量存在這些問題。在這種情況下，我們必須研究國際財會人力資源管理的最新態(tài)勢，了解國際人力資源管理的新策略，為長慶油田分公司的財會人力資源開發(fā)提供借鑒。本文結(jié)合目前

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