行業(yè)協(xié)會(huì)的社會(huì)責(zé)任研究——以中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)為例.pdf

1、隨著“ISO26000”的發(fā)布與推廣，社會(huì)責(zé)任這一議題也隨之成為受社會(huì)各界廣泛關(guān)注和探討的話題。企業(yè)社會(huì)責(zé)任已成為眾多學(xué)科交叉研究的熱點(diǎn)問題之一。行業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任也已日益成為被政府、學(xué)者以及行業(yè)協(xié)會(huì)自身研究的課題，但對(duì)于行業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任的研究尚處于起步階段，相關(guān)理論及實(shí)證研究均有待完善。行業(yè)協(xié)會(huì)是完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的重要社會(huì)組織。行業(yè)協(xié)會(huì)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是行業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的必然趨勢(shì)，是時(shí)代進(jìn)步的需要，是社會(huì)全面發(fā)展的客

2、觀要求。行業(yè)協(xié)會(huì)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)于行業(yè)自身發(fā)展及利益相關(guān)方都有重要的意義。從中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)的履責(zé)實(shí)踐中可以看出，我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和寶貴的探索。但是，目前還存在很多問題，總體水平不高。因此，一方面，行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)通過樹立社會(huì)責(zé)任意識(shí)，不斷增強(qiáng)協(xié)會(huì)履責(zé)能力，加強(qiáng)人力資源建設(shè)，全面提升協(xié)會(huì)綜合實(shí)力，建立良好的溝通機(jī)制，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用等措施加強(qiáng)自身能力建設(shè)，提升履責(zé)績(jī)效，另一方面，政府加快職能轉(zhuǎn)移，增強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)的獨(dú)立性