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文檔簡介
1、面對21世紀市場激烈競爭的局面，企業(yè)要想獲得長久的生存與可持續(xù)的健康發(fā)展，最重要的是需要企業(yè)第一資源-人力資源的支撐。同時根據(jù)人性需求的特征，尤其是知識型員工越來越關(guān)注企業(yè)的人文環(huán)境，企業(yè)文化的柔性管理成為企業(yè)科學(xué)管理的有效補充，所以企業(yè)文化的變革日益成為企業(yè)發(fā)展中普遍關(guān)注的話題，企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的源動力之一。而我國的許多民營企業(yè)大多剛度過生存期，有的處在發(fā)展期，有的開始進入成熟期，無論企業(yè)處在哪個發(fā)展階段，企業(yè)文化建設(shè)與管
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