版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、高效連鑄技術(shù)發(fā)展至今,漏鋼仍然是困擾連鑄作業(yè)穩(wěn)定性、安全性的主要問題。對于操作復(fù)雜的板坯連鑄機,粘結(jié)漏鋼最為常見,造成巨大損失。當(dāng)前,針對粘結(jié)性漏鋼,主要有兩方面對策:其一是探究粘結(jié)性漏鋼產(chǎn)生的機理,以便優(yōu)化各項操作工藝;其二是開發(fā)連鑄漏鋼預(yù)報技術(shù),監(jiān)測結(jié)晶器漏鋼前的征兆,然后采取措施,避免漏鋼事故的發(fā)生。目前漏鋼預(yù)報技術(shù)研究的熱點是如何提高系統(tǒng)的敏捷性,提高預(yù)報精度,降低預(yù)報率。 首先,本文在薄板坯結(jié)晶器熱電偶溫度實測數(shù)據(jù)的基
2、礎(chǔ)上,分析了穩(wěn)定工況下的結(jié)晶器溫度變化及其分布特點;結(jié)合實測的粘結(jié)漏鋼數(shù)據(jù)樣本,對溫度的反映情況進(jìn)行研究,探討了粘結(jié)傳播過程中溫度的典型變化特征,著重分析了粘結(jié)的縱向和橫向傳播行為。研究結(jié)果可為高拉速下粘結(jié)性漏鋼的預(yù)報,以及測溫系統(tǒng)熱電偶布置方案提供參考。 其次,分別建立了邏輯判斷漏鋼預(yù)報模型和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)漏鋼預(yù)報模型,利用上述模型對某鋼廠的生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行了離線模擬,取得了良好的效果,同時對比分析了兩種模型的優(yōu)缺點,為漏鋼預(yù)報系統(tǒng)的進(jìn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 結(jié)晶器漏鋼預(yù)報系統(tǒng) 文獻(xiàn)綜述
- 基于虛擬儀器的結(jié)晶器漏鋼預(yù)報系統(tǒng)研究.pdf
- 結(jié)晶器漏鋼預(yù)報溫度同步數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)設(shè)計.pdf
- 連鑄結(jié)晶器漏鋼預(yù)報系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 連鑄結(jié)晶器漏鋼預(yù)報監(jiān)測系統(tǒng)的研究與設(shè)計.pdf
- 連鑄結(jié)晶器粘結(jié)性漏鋼預(yù)報系統(tǒng)設(shè)計.pdf
- 寬厚板坯連鑄結(jié)晶器漏鋼預(yù)報模型研究.pdf
- 板坯連鑄結(jié)晶器故障診斷與漏鋼預(yù)報系統(tǒng)研究.pdf
- 高拉速連鑄結(jié)晶器漏鋼診斷預(yù)報模型研究.pdf
- 結(jié)晶器三維熱成像系統(tǒng)仿真.pdf
- 連鑄結(jié)晶器振動計算機控制系統(tǒng)設(shè)計及漏鋼預(yù)報研究.pdf
- 連鑄漏鋼預(yù)報研究及在連鑄結(jié)晶器振動監(jiān)控軟件中的實現(xiàn).pdf
- 人工智能與教育
- 連鑄漏鋼智能預(yù)報系統(tǒng)的研究.pdf
- 連鑄結(jié)晶器拉坯阻力的頻譜分析及在漏鋼預(yù)報中的應(yīng)用.pdf
- 人工智能與事實認(rèn)定
- 板坯連鑄結(jié)晶器拉坯阻力在線監(jiān)測系統(tǒng)的軟件設(shè)計及在漏鋼預(yù)報上的應(yīng)用.pdf
- 人工智能與模糊數(shù)學(xué)
- 人工智能與機器人
- 人工智能與企業(yè)人才管理
評論
0/150
提交評論