基于不安全行為矯正的煤礦人因事故控制研究.pdf

1、本文對基于不安全行為矯正的煤礦人因事故控制進行了研究。文章首先通過對煤礦企業(yè)進行實際考察和現(xiàn)場調研，進而對調研結果進行統(tǒng)計和分析發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)現(xiàn)行安全管理體制存在漏洞，員工的安全意識不強，對安全的重視程度不夠，作業(yè)中常會忽視“安全”的重要性。得出發(fā)生事故的主要原因是安全管理失效和人的違章、誤操作等結論。其次分析了煤礦企業(yè)人因事故的特點、形成過程及其成因；在軌跡交叉論的基礎上，結合人的不安全行為的特點繪制了人因事故的模型圖和簡化后的模型圖；

2、研究了人的不安全行為和人因事故的相互關系；分析了人產生不安全行為的原因以及人的不安全行為的影響因素；對人的不安全行為進行了分類；研究了人的不安全行為對煤礦企業(yè)安全生產的影響。第三，在對人的不安全行為進行分類的基礎上，運用模糊數(shù)學的方法建立了不安全行為危險等級的評估模型，并對其進行了應用舉例。第四，綜合運用事故致因理論、事故統(tǒng)計、系統(tǒng)安全管理、人本管理等安全管理學的原理和研究方法，結合心理學、組織行為學等學科的相關理論，分別從人自身的角度