煤礦員工關(guān)鍵不安全行為的辨識(shí)與管控研究.pdf

1、近些年來，我國煤礦安全生產(chǎn)形勢雖有好轉(zhuǎn)，但依然嚴(yán)峻。據(jù)大量事故案例和科學(xué)研究表明：90％以上的事故都是由于人的不安全行為導(dǎo)致的。煤礦從業(yè)人員的不安全行為嚴(yán)重影響了煤礦企業(yè)的健康發(fā)展，因此，減少煤礦事故發(fā)生的根本方法是在繼續(xù)推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步的同時(shí)預(yù)防和管控從業(yè)人員不安全行為的發(fā)生。本文研究礦工關(guān)鍵不安全行為的辨識(shí)方法和管控策略，同時(shí)對(duì)其進(jìn)行應(yīng)用研究，以期有效地減少煤礦從業(yè)人員不安全行為的發(fā)生率，提升員工的行為安全水平。
　　首先，本文對(duì)

2、不安全行為的基本理論、管控措施兩個(gè)方面的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行文獻(xiàn)綜述，基于文獻(xiàn)綜述和相關(guān)總結(jié)，明確本研究的切入點(diǎn)，提出了本文研究的目標(biāo)和技術(shù)路線。
　　其次，本文通過對(duì)我國煤礦企業(yè)安全管理特點(diǎn)的分析，界定了關(guān)鍵不安全行為的概念，并且結(jié)合灰色關(guān)聯(lián)分析法篩選員工的關(guān)鍵不安全行為，為后續(xù)的管控研究提供理論依據(jù)。
　　再次，本文將目標(biāo)管理方法與煤礦員工關(guān)鍵不安全行為管控結(jié)合起來，提出了以數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計(jì)、關(guān)鍵不安全行為辨識(shí)、原因分析、設(shè)

3、定目標(biāo)、提出措施、結(jié)果分析六個(gè)步驟為一個(gè)周期的管控策略。
　　最后，本文將提出的管控策略應(yīng)用于W煤礦的員工不安全行為管理中，通過一個(gè)季度的應(yīng)用研究，效果良好，篩選出來的三類員工關(guān)鍵不安全行為的發(fā)生數(shù)量有所減少，安全狀況有所好轉(zhuǎn)。
　　本文所研究的煤礦員工關(guān)鍵不安全行為管控策略能夠在較短的時(shí)間段內(nèi)，有針對(duì)性的減少員工關(guān)鍵不安全行為的發(fā)生率，進(jìn)而降低人員行為導(dǎo)致的事故發(fā)生率。最終，通過周期化的目標(biāo)管控，逐步改善員工所有不安全行為