基于C-S的烏魯木齊市區(qū)級政府人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、經(jīng)濟體制改革加深的趨勢使企事業(yè)單位管理的模式發(fā)生了較大的變化。競爭的焦點也從物質資源、資金的競爭轉變?yōu)槿瞬刨Y源的競爭。當前，人力資源管理已成為企事業(yè)單位管理信息化改革的重要途徑。然而，在傳統(tǒng)的人力資源管理系統(tǒng)(HRMS)中，人力資源管理人員往往花費大量的時間、精力在日常的行政事務性操作上，被這些繁瑣的日常事務所束縛，給人力資源管理工作帶來了極大的不便。當今時代，信息技術的進步逐漸使人力資源管理半自動化、便捷化。在網(wǎng)絡環(huán)境下，使用人力資源

2、管理系統(tǒng)對數(shù)據(jù)庫信息進行集中處理，從而降低了人力資源管理成本，提高了效率和員工業(yè)務能力。
　　本文結合烏魯木齊市水磨溝區(qū)政府人力資源管理相關部門，分析了水磨溝區(qū)人力資源管理的發(fā)展現(xiàn)狀和規(guī)模，設計并實現(xiàn)了基于C/S模式的區(qū)級政府人力資源管理系統(tǒng)。首先，基于面向對象的理論知識，重點分析和搜集了該系統(tǒng)的業(yè)務需求，采用UML統(tǒng)一建模語言建模系統(tǒng)用例模型;進而，對其進行需求分析，制定系統(tǒng)的總體設計方案，主要涉及了軟件體系結構設計、功能模塊設

3、計和數(shù)據(jù)庫設計，通過設計并繪制系統(tǒng)的流程圖、用例圖、順序圖等模型，詳細描述了系統(tǒng)的核心功能，為系統(tǒng)功能的實現(xiàn)奠定了基礎;最后，采用Java語言，運用C/S系統(tǒng)架構，以及Eclipse3.2開發(fā)工具等技術實現(xiàn)了該系統(tǒng)。系統(tǒng)的底層數(shù)據(jù)采用SQL Server2008數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)的存儲。使用Visio2010、Rational Rose2003繪圖工具建立了相應的數(shù)據(jù)模型圖。該系統(tǒng)實現(xiàn)了人力資源信息分析、人力資源信息管理、人力資源信息查詢、