基于B-S模式的公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、中國石油天然氣管道局始終秉持人力資源是第一資源的理念，努力提升人力資源管理水平。但是，隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大和員工數(shù)量的不斷增加，現(xiàn)有的人力資源管理方式已經(jīng)不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展，迫切需要推進(jìn)人力資源管理信息化建設(shè)提升管理水平。為此，本項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了基于B/S模式的公司人力資源管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理自動化。
　　本課題以中國石油天然氣管道局人力資源管理系統(tǒng)為研究目標(biāo)，采用為B/S架構(gòu)模式和J2EE開發(fā)技術(shù)，以SSH框架技

2、術(shù)為支撐，采用Oracle10數(shù)據(jù)庫進(jìn)行開發(fā)。
　　首先，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了系統(tǒng)分析和總體設(shè)計(jì)，依次進(jìn)行了系統(tǒng)的可行性分析、功能需求分析和非功能需求分析。通過系統(tǒng)用例和數(shù)據(jù)流圖分析了企業(yè)人力資源管理的業(yè)務(wù)過程，對系統(tǒng)的功能需求進(jìn)行了詳細(xì)介紹和分析。在需求分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)，包括體系架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)湓O(shè)計(jì)和總體功能設(shè)計(jì)。此外，還進(jìn)行了數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，給出了典型模塊的E-R圖，并設(shè)計(jì)了數(shù)據(jù)表。
　　然后，完成整個(gè)

3、系統(tǒng)各個(gè)功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。在前面系統(tǒng)需求分析和總體設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，完成相應(yīng)的具體功能設(shè)計(jì)工作，并加以實(shí)現(xiàn)。分別對員工基本信息管理模塊、人力資源管理模塊、薪酬管理模塊、考勤管理模塊、績效考核模塊、系統(tǒng)維護(hù)模塊等各功能模塊的實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行了詳細(xì)說明，給出了必要的程序流程圖和關(guān)鍵代碼片段，并給出了主要的界面。
　　最后，對系統(tǒng)進(jìn)行測試，各項(xiàng)測試指標(biāo)均滿足設(shè)計(jì)要求和公司人力資源管理的需要?；贐/S模式的公司人力資源管理系統(tǒng)的使用，對