基于B-S架構(gòu)的某零售企業(yè)片區(qū)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā).pdf

1、在當(dāng)前許多企業(yè)采用的人力資源管理系統(tǒng)都是基于C/S（Client/Server）客戶機(jī)，服務(wù)器結(jié)構(gòu)，使用這種結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)的信息管理軟件不能集中控制，主要的計(jì)算管理功能都在客戶機(jī)上完成，系統(tǒng)運(yùn)行對(duì)客戶機(jī)的要求較高，造成系統(tǒng)運(yùn)行成本提高，另外如要對(duì)系統(tǒng)升級(jí)或者修改，則要對(duì)每一部客戶機(jī)進(jìn)行操作，操作的工作量巨大，系統(tǒng)的維護(hù)和可重用性差。由于系統(tǒng)數(shù)據(jù)大量的存放于客戶機(jī)，也造成了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的保密性和安全性不可靠的問(wèn)題。這樣就導(dǎo)致企業(yè)的管理人員很難準(zhǔn)確掌

2、握整個(gè)企業(yè)人員狀況，軟件的管理人員很難維護(hù)系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)的硬件開(kāi)銷也隨之加大。因此，如何做到信息的共享，如何提高系統(tǒng)的安全性能，降低計(jì)算機(jī)的負(fù)載，已經(jīng)成為各個(gè)企業(yè)管理層關(guān)注的焦點(diǎn)。企業(yè)的管理者迫切需要一個(gè)新型的人力資源管理系統(tǒng)來(lái)解決以上問(wèn)題。
　　結(jié)合公司的實(shí)際情況，本文開(kāi)發(fā)了基于.NET平臺(tái)的人力資源管理系統(tǒng)。在技術(shù)實(shí)現(xiàn)上，系統(tǒng)采用B/S（Browser/Server）瀏覽器/服務(wù)器結(jié)構(gòu)，與傳統(tǒng)的C/S（Client/Server

3、）結(jié)構(gòu)不同在于，B/S結(jié)構(gòu)中的大部分功能都在服務(wù)器端實(shí)現(xiàn)，可以降低客戶端負(fù)載：在設(shè)計(jì)模式上，系統(tǒng)采用了基于ASP.NET技術(shù)的三層Web應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)模型。這種模型把Web應(yīng)用程序劃分為三個(gè)基本的層次：用戶界面層、業(yè)務(wù)邏輯層和數(shù)據(jù)訪問(wèn)層?？梢院芎玫膶I(yè)務(wù)邏輯和表示相分離，提高了系統(tǒng)的可重用性和可擴(kuò)展性。
　　論文首先描述當(dāng)前建立B/S架構(gòu)應(yīng)用系統(tǒng)采用的主流技術(shù)，然后全面分析了公司人力資源管理的需求，歸納出開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的功能需求，接下

4、來(lái)根據(jù)系統(tǒng)需求，完成了詳細(xì)的系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，并闡述了本系統(tǒng)讀取數(shù)據(jù)庫(kù)采用的關(guān)鍵技術(shù)和實(shí)現(xiàn)過(guò)程的關(guān)鍵要點(diǎn)，最后本文展現(xiàn)了系統(tǒng)的部分功能實(shí)現(xiàn)過(guò)程和界面。公司通過(guò)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)之后，實(shí)現(xiàn)了對(duì)人事，考勤，培訓(xùn)，績(jī)效考核，招聘以及系統(tǒng)維護(hù)等等信息的統(tǒng)一管理，把相關(guān)人員從紛繁復(fù)雜的人事信息管理中解脫出來(lái)，提高了工作效率。本系統(tǒng)采用B/S模式三層體系結(jié)構(gòu)，使得信息得到集中控制.軟件的可維護(hù)性、可重用性更高，降低了客戶機(jī)的負(fù)載，安全性更