企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā).pdf

1、人力資源管理是企業(yè)在實(shí)施現(xiàn)代化管理的核心和關(guān)鍵。實(shí)踐證明，不斷提高人力資源管理的方法和水平是發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要保障。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷發(fā)展，信息化進(jìn)程加快推進(jìn)，國內(nèi)很多企業(yè)都實(shí)施了信息化的人力資源管理。因此，針對企業(yè)的實(shí)際需求，集成科學(xué)的管理方法，開發(fā)一個(gè)實(shí)用性強(qiáng)的人力資源管理系統(tǒng)是非常必要的。
　　本文以企業(yè)對人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)際需求為背景，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了基于J2EE架構(gòu)的人力資源管理系統(tǒng)。本文首先分析了企業(yè)在人力資源管理工作上

2、的流程和需求，明確了的系統(tǒng)的功能需求和性能需求，然后介紹了和J2EE架構(gòu)相關(guān)的Struts2和Hibernate等開發(fā)技術(shù);設(shè)計(jì)了系統(tǒng)的多層B/S體系結(jié)構(gòu)，并在邏輯上擴(kuò)展為四層;圍繞系統(tǒng)的功能模塊結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)等多個(gè)方面詳細(xì)描述了系統(tǒng)詳細(xì)的設(shè)計(jì)工作，最后對系統(tǒng)的功能實(shí)現(xiàn)與應(yīng)用效果進(jìn)行了必要的描述。
　　該系統(tǒng)在開發(fā)完成后通過了必要的測試，并已經(jīng)在企業(yè)得到了應(yīng)用。通過使用該系統(tǒng)，企業(yè)的管理人員可以更方便、更有效地完成日常的人力資源