市政公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、當(dāng)今社會經(jīng)濟高速發(fā)展，市場競爭日趨激烈，現(xiàn)代企業(yè)感到必須采用現(xiàn)代化的人才管理方法才能留住人才。隨著Web技術(shù)的廣泛應(yīng)用，許多企業(yè)都迫切要求構(gòu)建自己的Web業(yè)務(wù)系統(tǒng)。然而，應(yīng)用系統(tǒng)面對的是一個異構(gòu)的分布式環(huán)境，它必須支持與已有系統(tǒng)的集成和與其他系統(tǒng)的互操作，同時還必須具有高可用性、安全性、可靠性和可伸縮性。這些要求再加上復(fù)雜多變的用戶需求，使得應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)十分困難。Java技術(shù)的出現(xiàn)，尤其是J2EE平臺(Java2PlatformEnt

2、erpriseEdition)的出現(xiàn)為以上問題提供了一個解決方案。 本文根據(jù)人力資源管理系統(tǒng)特點，結(jié)合采用的J2EE技術(shù)，從公司實際需求分析出發(fā)，首先對系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫表、系統(tǒng)功能模塊以及系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了設(shè)計。然后，對系統(tǒng)的整體架構(gòu)作了詳細(xì)的敘述，并對采用的技術(shù)架構(gòu)和系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行了設(shè)計。包括J2EE中常用的MVC模式和傳統(tǒng)J2EE解決方案的優(yōu)勢和問題。 本文討論了傳統(tǒng)J2EE應(yīng)用中存在的問題，并根據(jù)這些問題，結(jié)合近年來開源軟

3、件緊跟最新的技術(shù)規(guī)范，針對J2EE本身以及基于J2EE應(yīng)用中的缺陷快速給出最佳解決方案的實際情況，得出了以開源框架組合作為替代的解決方案。本人通過對公司的需求進(jìn)行分析，又對MVC各層開源框架作了比較和選擇，最終確定了用JSP+STRUTS+HIBERNATE+SPRING的開源組合替代傳統(tǒng)的以EJB技術(shù)為核心的J2EE解決方案，并將這套方案成功應(yīng)用于公司人力資源管理系統(tǒng)的構(gòu)建中。既減少了應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)時間和資金投入，又提高了系統(tǒng)的運行效