突發(fā)事件任務(wù)團隊組建系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、公安警務(wù)工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)突發(fā)事件、緊急任務(wù)等情況，需要臨時抽調(diào)警務(wù)人員組成處理緊急任務(wù)的臨時團隊?；谌蝿?wù)的團隊組建，當前主要處于理論研究階段，且主要研究方向是基于運籌學的最優(yōu)化方法。在實際應(yīng)用中，團隊組建的要求不是最優(yōu)的團隊，而是能夠充分利用有限的資源，組建合適的團隊，完成更多的任務(wù)。目前突發(fā)應(yīng)急主要集中在如何調(diào)用社會資源，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮應(yīng)對大型突發(fā)事件。對于涉及面較小的、復(fù)雜難度較高的針對警務(wù)工作的突發(fā)事件的處理和臨時團隊的組建和資

2、源調(diào)配等問題的研究現(xiàn)處于空白。國內(nèi)應(yīng)對警務(wù)突發(fā)事件的臨時小組、臨時團隊的組建，主要是依據(jù)領(lǐng)導層面，指派調(diào)配警務(wù)人員組成臨時團隊，這樣容易造成優(yōu)秀警務(wù)人員的過度使用，而且不利于鍛煉年輕警務(wù)人員。
　　本文依據(jù)警務(wù)人員工作績效信息，采用多種智能優(yōu)化算法對項目進行優(yōu)化選擇成員，完成任務(wù)需求。臨時團隊基于特定的目的和特定的任務(wù)而形成的團隊組織。在組建團隊過程中,通過對目標任務(wù)進行量化，依據(jù)候選成員的個體信息，為指揮中心提供臨時團隊候選人員

3、，由指揮中心最終確定臨時團隊。以警務(wù)突發(fā)應(yīng)急事件處理為主要工作內(nèi)容，以團隊組建為核心，本文設(shè)計實現(xiàn)團隊組建系統(tǒng)。
　　本文首先深入分析研究警務(wù)突發(fā)事件處理工作中的實際功能需求，包括應(yīng)急預(yù)案選擇、臨時團隊組建、事件跟蹤處理等需求。文章依據(jù)突發(fā)應(yīng)急事件處理中的實際需求設(shè)計完成系統(tǒng)整體功能組織結(jié)構(gòu)以及系統(tǒng)技術(shù)構(gòu)架。系統(tǒng)詳細設(shè)計臨時團隊組建功功能，采用先進方法構(gòu)建臨時團隊組建系統(tǒng)模型，以及團隊組建功能流程。此外，本文詳細設(shè)計了系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲