基于BPEL和Web服務的招聘平臺的設計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著社會信息化程度的加深，Internet技術的廣泛普及，網(wǎng)絡招聘以及時、高效和環(huán)保等優(yōu)勢逐漸成為求職招聘的重要手段，許多招聘網(wǎng)站應運而生，如前程無憂、中華英才和智聯(lián)招聘等；這些網(wǎng)站為求職者提供及時準確的信息服務，為用人單位節(jié)約了大量的成本，是雙方溝通的重要渠道，廣受用戶的歡迎。但網(wǎng)站式招聘系統(tǒng)主要定位在信息的發(fā)布和收集上，對招聘業(yè)務流程并沒有充分的支持；大多數(shù)招聘網(wǎng)站只提供人-機接口而缺少機-機接口，造成招聘網(wǎng)站難以和用人單位的遺留系

2、統(tǒng)進行集成和數(shù)據(jù)共享，阻礙了更大價值的產(chǎn)生。
　　本論文在充分調(diào)研現(xiàn)存招聘系統(tǒng)的不足，詳細分析求職招聘領域的業(yè)務需求、功能需求和用戶需求的基礎上，提出“以業(yè)務流程為核心、支持系統(tǒng)集成、兼顧信息提供的綜合性招聘平臺”的設計構想，以SOA編程思想為指導，在IBM WebSphere中間件之上，建立本地SCA組件，構建BPEL程序?qū)崿F(xiàn)業(yè)務流程管理，將本地SCA組件暴露為Web服務，滿足系統(tǒng)集成要求，建立基于Struts MVC架構的We

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