科技型中小企業(yè)組織學(xué)習(xí)力與財(cái)務(wù)績效關(guān)系及實(shí)證研究.pdf

1、　　隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展和外部市場環(huán)境的劇烈變化，我國科技型中小企業(yè)進(jìn)入一個(gè)競爭更加激烈的階段。技術(shù)創(chuàng)新作為創(chuàng)新活動(dòng)中的重要組成部分，逐步受到人們更多的關(guān)注，因?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新對(duì)于科技型中小企業(yè)來說，已經(jīng)成為提高核心競爭力和企業(yè)效益的關(guān)鍵性因素。相對(duì)于大企業(yè)來說，科技型中小企業(yè)在資金、技術(shù)、人才上都不占優(yōu)勢(shì)，但是，科技型中小企業(yè)在創(chuàng)新機(jī)制和創(chuàng)新成本上所具有的優(yōu)勢(shì)是大企業(yè)無法與之相比的。因而，科技型中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取怎樣有效的技術(shù)創(chuàng)新行為在變幻

2、無窮的市場中取得一席之地，成為了科技型中小企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵主題。
　　在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，組織學(xué)習(xí)力作為一個(gè)關(guān)鍵的因素用來衡量財(cái)務(wù)績效。本人親自對(duì)河北省的50家科技型中小企業(yè)的高層管理人員進(jìn)行訪談，并且收集到了200份中層人員的問卷調(diào)查，以此調(diào)查數(shù)據(jù)為依托，在分析科技型中小企業(yè)組織學(xué)習(xí)力現(xiàn)狀問題和影響因素的基礎(chǔ)上，構(gòu)造了科技型中小企業(yè)組織學(xué)習(xí)力和財(cái)務(wù)績效之間的關(guān)系框架和作出假設(shè)，之后對(duì)兩者關(guān)系作出了實(shí)證檢驗(yàn)。主要研究內(nèi)容包括：

3、r>　　1、對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和組織學(xué)習(xí)力等相關(guān)概念進(jìn)行了文獻(xiàn)評(píng)述，同時(shí)介紹了本研究所涉及到的理論基礎(chǔ)。
　　2、對(duì)一個(gè)擁有3個(gè)階段這樣的科技型中小企業(yè)的組織學(xué)習(xí)力模型進(jìn)行整合，并且由此給出了組織學(xué)習(xí)力的6個(gè)關(guān)鍵要素的層級(jí)結(jié)構(gòu)理論的結(jié)論，在此理論基礎(chǔ)上，研究了科技型中小企業(yè)組織學(xué)習(xí)過程。最終提出了科技型中小企業(yè)組織學(xué)習(xí)力與財(cái)務(wù)績效關(guān)系的研究框架和相應(yīng)的研究假設(shè)。
　　3、構(gòu)造了探測性量表，并且對(duì)量表的置信度和效度進(jìn)行了檢驗(yàn)。對(duì)樣