YAWL資源管理的增強(qiáng)和擴(kuò)展.pdf

1、醫(yī)院是一種流程型的組織，而工作流技術(shù)的根本出發(fā)點(diǎn)是解決文檔、信息或任務(wù)在多個參與者之間的自動傳遞，從而實現(xiàn)某個預(yù)期目標(biāo)的問題．因而，基于工作流技術(shù)的醫(yī)院信息系統(tǒng)的實現(xiàn)，對于醫(yī)療信息系統(tǒng)的發(fā)展具有重大的意義。 資源管理是工作流系統(tǒng)的一個重要職能，有效的資源管理能夠極大的提高業(yè)務(wù)流程的效率，而目前的工作流系統(tǒng)中資源管理在應(yīng)對復(fù)雜的醫(yī)療環(huán)境方面還存在著較大的不足，主要表現(xiàn)在： ·只能支持?jǐn)?shù)量不多的工作流資源模式； ·資

2、源管理過程和工作流引擎高度耦合，因此，不能針對具體的案例進(jìn)行個性化的資源管理。 因而，本論文試圖在對工作流過程中的資源，資源分配過程以及工作流的資源模式進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上對一種工作流系統(tǒng)——YAWL中的資源管理進(jìn)行增強(qiáng)和擴(kuò)展，主要工作包括： ·觀察現(xiàn)有工作流系統(tǒng)并結(jié)合基本資源模式，為資源分配過程建立一個簡單的、通用的、基于CPN的模型并利用CPNTools工具對模型進(jìn)行仿真。 ·基于資源分配模型對YAWL的工作列表

3、服務(wù)進(jìn)行擴(kuò)展，從而增強(qiáng)YAWL的資源管理功能。 通過本論文的工作，我們最終實現(xiàn)了對YAWL系統(tǒng)中資源管理的增強(qiáng)和擴(kuò)展，使其能夠支持現(xiàn)有的43種工作流資源模式中的38種，并可以通過修改定義文件改變資源分配和任務(wù)調(diào)度的策略，為同一流程的不同案例設(shè)置不同的資源分配方案。然而，目前的工作列表服務(wù)也還存在著一些缺陷和不足，因此，我們下一步的工作主要包括：進(jìn)一步完善過程模型；建立對資源利用效率和任務(wù)執(zhí)行效率的評估模型，并能在系統(tǒng)運(yùn)行過程中根