項(xiàng)目量化管理在HRMIS軟件開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用.pdf

1、項(xiàng)目管理理論是一門(mén)綜合多門(mén)學(xué)科的新興研究領(lǐng)域，包括項(xiàng)目綜合管理、項(xiàng)目范圍管理、項(xiàng)目時(shí)間管理、項(xiàng)目費(fèi)用管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理、項(xiàng)目人力資源管理、項(xiàng)目溝通管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和項(xiàng)目采購(gòu)管理等九大知識(shí)領(lǐng)域。傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理論著都重點(diǎn)著眼于這九大知識(shí)領(lǐng)域來(lái)講解項(xiàng)目管理，卻忽視了一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作：量化管理。缺乏量化管理，項(xiàng)目管理只能處于一種“混沌”狀態(tài)。而如果采用了量化管理，項(xiàng)目管理的全過(guò)程就會(huì)變得“可視化”，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題也可以“讓數(shù)字說(shuō)話”。
　　

2、HRMIS(Human Resource Management Information System),也就是人力資源信息管理系統(tǒng)。HRMIS開(kāi)發(fā)是一種軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，其項(xiàng)目管理是在項(xiàng)目管理基本知識(shí)體系上，綜合考慮HRMIS自身的特征，對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的具體操作和流程行計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)和評(píng)價(jià)，目的是為了HRMIS開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的整個(gè)生命期都在管理控制之下，以預(yù)定成本、按期、保質(zhì)地完成系統(tǒng)實(shí)施，交付用戶使用。
　　 本文分析當(dāng)前HRMIS開(kāi)發(fā)

3、管理中存在的主要問(wèn)題；運(yùn)用項(xiàng)目管理理論，結(jié)合項(xiàng)目量化管理知識(shí)體系，以CMM(Capability Maturity Model)也就是能力熟練度模型為基礎(chǔ)分解劃分HRMIS軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目生命周期各階段的具體工作，并從進(jìn)度成本管理、質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)管理幾方面選擇關(guān)鍵性CMM指標(biāo)，建立指標(biāo)體系，形成適用于HRMIS軟件開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目量化分析模型。最后結(jié)合筆者所參與的HRMIS軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目通過(guò)采用該量化模型進(jìn)行考察和驗(yàn)證，實(shí)踐證明該模型能有效提高項(xiàng)目