臨沂市組織部干部考評管理系統(tǒng)的設計與實現.pdf

1、隨著國家經濟社會的發(fā)展，人民群眾的素質也越來越高，對國家的政治生活與環(huán)境給予更多的關注。國家經濟社會的高速發(fā)展，離不開干部隊伍高效的管理與規(guī)劃。臨沂市組織部為加強對組織部干部人員的建設，對干部考評工作的重視程度越來越高。因此，為管理好干部考評工作，臨沂市組織部希望建設一款干部考評管理系統(tǒng)。
　　臨沂市組織部干部考評管理系統(tǒng)在開發(fā)過程中采用C＃語言、WinForm，采用C/S體系架構。系統(tǒng)的技術架構分為三層，分別為界面表現層、邏輯服

2、務層、數據訪問層。界面表現層中有分頁控件、布局控件與圖表控件等，用戶通過界面操作與控制對系統(tǒng)進行訪問，然后由界面表現層根據所對應的業(yè)務將用戶的操作控制訪問傳送到邏輯服務層。在邏輯服務層中，主要有系統(tǒng)的各功能服務，包括考核表管理服務、考核數據管理服務、考核數據計算服務、考核結果統(tǒng)計服務與考核體系管理服務;邏輯服務層將與用戶操作控制相對應的服務傳遞給數據訪問層。在數據訪問層中，通過與數據庫中數據信息的匹配來響應用戶的操作控制請求。
　

3、　臨沂市組織部干部考評管理系統(tǒng)所實現的功能有考核表管理功能、考核數據管理功能、考核數據計算功能、考核結果統(tǒng)計功能與考核體系管理功能。其中，考核表管理功能所實現的功能包括新建考核表、刪除考核表、拷貝考核表與排序考核表?？己藬祿芾砉δ芩鶎崿F的功能包括高掃數據采集、機讀卡數據采集、網絡數據采集、手工數據采集。考核數據計算功能所實現的功能包括數據驗證、數據計算與異常數據定義?？己私Y果統(tǒng)計功能所實現的功能包括班子考評分析與干部考評分析。考核體系