組織部干部培訓(xùn)方案優(yōu)質(zhì)

1、組織部干部培訓(xùn)方案 組織部干部培訓(xùn)方案組織部干部培訓(xùn)方案 1一、目的意義 大力培育選拔年輕干部，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)，關(guān)乎黨的事業(yè)薪火相傳，關(guān)乎改革發(fā)展穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)大局。區(qū)委著眼全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，確定通過(guò)大力推動(dòng)實(shí)施優(yōu)秀年輕干部培育選拔工作，著力駕馭一批重點(diǎn)培育對(duì)象進(jìn)行跟蹤管理，建強(qiáng)黨政干部后備力氣;大力選拔一批滿(mǎn)意于近期工作須要的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，打通優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的通道，加強(qiáng)和改善全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子

2、結(jié)構(gòu)，增加班子朝氣活力，提升干部隊(duì)伍綜合素養(yǎng)，激發(fā)廣闊干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，為建設(shè)漂亮富有和諧新漢濱供應(yīng)堅(jiān)毅的干部隊(duì)伍保證。 二、選拔名額 本次擬選拔優(yōu)秀年輕副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 10 名，選拔優(yōu)秀年輕副科級(jí)后備干部 50 名。 三、程序步驟 1.黨委(黨組)舉薦。由各鎮(zhèn)辦和區(qū)直各部門(mén)黨委(黨組)根據(jù)好干部標(biāo)準(zhǔn)和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)要求，經(jīng)黨委(黨組)會(huì)議集體探討，擇優(yōu)向區(qū)委組織部舉薦優(yōu)秀年輕干部人選。詳細(xì)資格為：(1)第一學(xué)歷國(guó)民

3、教化個(gè)類(lèi)別和 2:1 的比例提出初步建議。依據(jù)調(diào)研組提出的初步看法和擬選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位狀況，區(qū)委組織部對(duì)確定的“近期可提拔運(yùn)用人選”對(duì)象進(jìn)行干部成熟度、群眾公認(rèn)度、崗位匹配度進(jìn)行綜合分析比較，根據(jù)擬選拔崗位 1：2 的比例確定集風(fēng)光談對(duì)象。 4.集風(fēng)光談。由區(qū)委常委會(huì)對(duì)“近期可提拔運(yùn)用人選”對(duì)象進(jìn)行面談，增加常委會(huì)成員對(duì)人選對(duì)象的直觀印象。區(qū)委常委會(huì)成員根據(jù)擬選配崗位 1：1.5 的比例,圈選初步人選，按得票多少由高到低差額確定擬

4、提拔預(yù)備人選。 5.選拔任用。擬提拔預(yù)備人選確定后，嚴(yán)格根據(jù)《干部任用條例》 、“四項(xiàng)監(jiān)督”制度等干部選拔任用政策法規(guī)規(guī)定的原則、條件、程序、紀(jì)律啟動(dòng)干部選拔任用工作。本次年輕干部選拔任用工作中，實(shí)行差額考察和區(qū)委常委會(huì)差額票決。 6.重點(diǎn)培育。對(duì)納入重點(diǎn)培育對(duì)象、沒(méi)有進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研的人選和對(duì)經(jīng)過(guò)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研、集風(fēng)光談、選拔任用環(huán)節(jié)后逐層差選下來(lái)的人選，區(qū)委組織部特地建立優(yōu)秀年輕副科級(jí)后備干部庫(kù)，由所在單位黨委(黨組)分別提出有針對(duì)性的特性化