組織的審美價值研究.pdf

1、組織的價值取向影響著組織實踐的方方面面，組織直接關系到并體現(xiàn)為人的社會實踐活動，人是按照美的規(guī)律來創(chuàng)造的，組織中的人應當按照自身的審美意愿來設計組織，其結論必然是組織具有審美價值的內在追求。
　　 組織的審美價值是組織活動客觀具有的，能在一定程度上滿足個體審美需要，能給人以審美享受的價值。組織的審美價值有更明顯的精神性和更強烈的情感性，與其他價值相比，組織的審美價值更明顯地表現(xiàn)為它是以自身為最高目的、以人的全面而完整的發(fā)展為最高

2、理想、以滿足人本身的自由生命創(chuàng)造為最高尺度的價值，更能體現(xiàn)組織的本真追求。組織審美價值的產生前提是人的價值追求，在人的價值追求中，審美是人的本體生存方式和最高價值追求。
　　 組織與人的生產生活息息相關，組織的價值以實現(xiàn)人的價值為前提。人的最高價值是對真、善、美和諧統(tǒng)一的追求。組織的價值應當是求真、向善和審美的和諧統(tǒng)一，這種和諧統(tǒng)一以組織的審美價值的形成為出發(fā)點與必然歸宿，表達了組織主體審美自由的精神追求。組織的審美價值是組織價