版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、本研究將概念化人際應(yīng)對(duì)靈活性,并探討人際應(yīng)對(duì)靈活性與個(gè)體的適應(yīng)性與自尊之間的關(guān)系。研究分為四個(gè)部分。研究1.考察人際應(yīng)對(duì)靈活性概念中“是否考慮人際和諧”與“解決沖突中策略選取”兩個(gè)變量哪個(gè)更重要,更應(yīng)該納入人際應(yīng)對(duì)靈活性的概念。研究2.首先用聚類方法確定人際應(yīng)對(duì)靈活性類型。然后修訂人際形容詞量表精簡(jiǎn)版(IAS-R),探討人際應(yīng)對(duì)靈活性問(wèn)卷以中文版IAS-R作效標(biāo)的效標(biāo)效度。最后考察不同人際應(yīng)對(duì)靈活性類型與人際應(yīng)對(duì)過(guò)程認(rèn)知變異和應(yīng)對(duì)滿意度
2、間的關(guān)系。研究3.考察人際應(yīng)對(duì)靈活性分別與與外顯自尊、社交自尊、內(nèi)隱自尊的關(guān)系。研究4.探討人際問(wèn)題影響個(gè)體適應(yīng)性的背后機(jī)制。
研究發(fā)現(xiàn):
1.中國(guó)文化下,被試在處理人際問(wèn)題時(shí),主要考慮的因素是人際和諧而不是采取什么策略解決。
2.人際應(yīng)對(duì)靈活性可聚類為四種:和諧靈活型,不和諧靈活型,和諧單一型,不和諧僵化型。考慮人際和諧應(yīng)該能帶來(lái)更高的自評(píng)滿意度。策略數(shù)多的組可能有更高的認(rèn)知變異。支配和服從量
3、表上的得分和是否考慮人際和諧有相關(guān)。不考慮人際和諧的組支配得分高,考慮人際和諧的組服從得分高。
3.人際應(yīng)對(duì)靈活性類型會(huì)影響社交自尊的得分,但是不會(huì)影響外顯自尊和內(nèi)隱自尊。實(shí)驗(yàn)室人際情境操作會(huì)影響被試的內(nèi)隱自尊。人際應(yīng)對(duì)靈活性類型和性別對(duì)社交自尊有交互作用。女性的不和諧僵化組對(duì)自己的社交能力評(píng)價(jià)更低。人際應(yīng)對(duì)靈活性類型與啟動(dòng)種類對(duì)內(nèi)隱自尊有交互作用。不和諧僵化組在排斥情境下內(nèi)隱自尊下降更大。
4.一系列人際行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 駐韓美軍-戰(zhàn)略靈活性-調(diào)整及其影響.pdf
- 認(rèn)知靈活性對(duì)定向遺忘影響的erp研究
- 認(rèn)知靈活性對(duì)定向遺忘影響的ERP研究.pdf
- 淺析合作學(xué)習(xí)對(duì)網(wǎng)球步法靈活性的影響
- 情緒靈活性的測(cè)量.pdf
- 中國(guó)上市公司財(cái)務(wù)靈活性及其對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響.pdf
- 淺析合作學(xué)習(xí)對(duì)網(wǎng)球步法靈活性的影響
- 兒童期心理虐待對(duì)認(rèn)知靈活性的影響.pdf
- 情緒靈活性的測(cè)量
- 人格特質(zhì)、情緒對(duì)認(rèn)知靈活性影響的實(shí)驗(yàn)研究.pdf
- 認(rèn)知靈活性影響模糊決策的ERP研究.pdf
- 論公文寫(xiě)作的靈活性.pdf
- 發(fā)揮漢語(yǔ)的輕便靈活性
- 裝飾界面靈活性的研究.pdf
- 體育建筑的靈活性設(shè)計(jì).pdf
- 認(rèn)知靈活性影響模糊決策的erp研究
- 71347.大學(xué)生認(rèn)知靈活性對(duì)說(shuō)謊行為的影響
- 焦慮對(duì)大學(xué)生情緒調(diào)節(jié)靈活性的影響研究.pdf
- 積極情緒對(duì)3-5歲幼兒認(rèn)知靈活性的影響.pdf
- 時(shí)間空間關(guān)聯(lián)的共同中介表征結(jié)構(gòu)及其靈活性
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論