安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員流動現(xiàn)況研究.pdf

1、目的:了解安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員流入(出)現(xiàn)況及特征,為制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生人力資源相關(guān)政策提供決策參考。
　　方法:采用分層隨機抽樣方法,在安徽省皖北、皖中、皖南分別隨機抽取3個、3個、2個縣,共計8個縣為調(diào)查現(xiàn)場,在每個縣隨機抽取5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為調(diào)查對象,共計40所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。于2008年8-10月,由調(diào)查員深入樣本單位通過原始記錄資料的查閱、關(guān)鍵知情人訪問等方法,利用自制調(diào)查工具收集樣本單位2006年1月1日至2008年

2、7月30日流入(出)衛(wèi)生技術(shù)人員相關(guān)資料。
　　結(jié)果:①2006-2008年被調(diào)查鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員年流入率在3.8~5.9％之間,年流出率在2.0~4.6%之間,年凈流入率在1.2~1.8%之間;②流入衛(wèi)生技術(shù)人員男性占43.7%,<25歲組占56.3%,大專和中專學(xué)歷分別占49.7%、43.1%,無職稱占51.3%,流入臨床、護理崗位分別占41.1%、35.5%,62.4%為公開招聘;③流出衛(wèi)生技術(shù)人員男性占41.0%,<

3、25歲組占12.2%,大專和中專學(xué)歷分別占35.3%、52.5%,無職稱占5.8%,臨床和護理崗位分別占54.7%、18.0%,流出衛(wèi)生技術(shù)人員中36.0%因調(diào)往上級醫(yī)院而離開;④鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院流入(出)衛(wèi)生技術(shù)人員性別構(gòu)成差異無統(tǒng)計學(xué)意義(p>0.05),年齡、職稱、文化程度、工作崗位構(gòu)成差異有統(tǒng)計學(xué)意義(p<0.05),⑤不同地區(qū)(皖北、皖中、皖南)流入衛(wèi)生技術(shù)人員性別、工作崗位構(gòu)成差異無統(tǒng)計學(xué)意義(p>0.05),年齡、職稱、文化程度

4、、來源構(gòu)成差異有統(tǒng)計學(xué)意義(p<0.05);⑥不同地區(qū)流出衛(wèi)生技術(shù)人員性別、職稱、文化程度構(gòu)成差異無統(tǒng)計學(xué)意義(p>0.05),年齡、工作崗位、去向構(gòu)成差異有統(tǒng)計學(xué)意義(p<0.05)。
　　結(jié)論:①安徽省2006-2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員隊伍規(guī)模在基本保持穩(wěn)定的基礎(chǔ)上略有增加;②鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院流出人員的基層服務(wù)經(jīng)驗與業(yè)務(wù)水平高于流入人員;③從流入人員崗位結(jié)構(gòu)來看,重治輕防的觀念在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院尚存在;④比較而言,皖中地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生