民勤縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療中補償機制研究.pdf

1、目的研究分析民勤縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療(以下簡稱新農(nóng)合)四年來的補償機制運行情況，探索完善新農(nóng)合補償機制的策略，為全國新農(nóng)合制度的完善提供參考。方法收集民勤縣縣、鄉(xiāng)兩級合作醫(yī)療管理機構(gòu)近來年有關(guān)補償情況的記錄，通過問卷調(diào)查、入戶訪談、數(shù)據(jù)對比分析，對實證及案例進行典型性研究，綜合分析民勤縣新農(nóng)合運行現(xiàn)狀、補償模式選擇、補償機制中存在的問題及成因，探索新農(nóng)合補償機制及農(nóng)村健康管理的運作模式，對實施補償機制和健康管理工程后的效應(yīng)進行客觀評估，提

2、出政策建議。結(jié)果民勤縣采取大病統(tǒng)籌基金加家庭健康基金模式，通過實施補償基金“一站式”報銷機制及家庭健康管理工程后，農(nóng)民參合積極性明顯增強，就醫(yī)選擇趨向變化明顯，基金補償效益進一步提高，有力的支持和促進了農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展。結(jié)論作為民勤縣新農(nóng)合中補償模式的積極研究和探索，對于欠發(fā)達地區(qū)完善推進新農(nóng)合有著典型意義，政府應(yīng)不斷加強對新農(nóng)合制度的管理與監(jiān)督、引導(dǎo)與服務(wù)，確保這一制度健康、高效、可持續(xù)發(fā)展，從而充分發(fā)揮新農(nóng)合制度在新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建