多元化企業(yè)運(yùn)營(yíng)協(xié)同研究.pdf

1、目前，業(yè)務(wù)間協(xié)同發(fā)展成為多元化企業(yè)成功運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ彩菓?zhàn)略管理和組織設(shè)計(jì)研究領(lǐng)域的核心議題。然而，自從上個(gè)世紀(jì)60年代安索夫引入?yún)f(xié)同概念以來(lái)，戰(zhàn)略和組織的研究者們直接對(duì)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的研究并不豐富。多元化企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展?fàn)顩r以及如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展等問(wèn)題依然有待深入探討。按照Martin的研究，多元化企業(yè)運(yùn)營(yíng)協(xié)同可分為兩類(lèi)，即以提升資源利用效率為核心的效率性協(xié)同（范圍經(jīng)濟(jì)）和通過(guò)運(yùn)營(yíng)資源間的互補(bǔ)性獲得利潤(rùn)增長(zhǎng)的增長(zhǎng)性協(xié)同。<

2、br>　　本文從效率性協(xié)同和增長(zhǎng)性協(xié)同這兩個(gè)方面分析多元化企業(yè)中的運(yùn)營(yíng)協(xié)同問(wèn)題，并對(duì)多元化業(yè)務(wù)協(xié)同的度量提出新的方法。
　　在效率性協(xié)同方面，主要研究了兩個(gè)問(wèn)題。第一，協(xié)同成本相關(guān)問(wèn)題研究。首先，采用仿真的方法分析了協(xié)同成本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。然后，提出了一種新的度量協(xié)同成本的方法，并在此基礎(chǔ)上分析了協(xié)同成本的特性并利用結(jié)構(gòu)突變模型對(duì)協(xié)同成本數(shù)列的突變點(diǎn)進(jìn)行判斷與識(shí)別。結(jié)果表明，隨著多元化企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)量的增加，協(xié)同成本呈現(xiàn)非線性增長(zhǎng)，

3、利用結(jié)構(gòu)突變模型可較好地識(shí)別其突變點(diǎn)，可為企業(yè)控制協(xié)同成本增長(zhǎng)提供有效方法，形成控制協(xié)同成本增長(zhǎng)的預(yù)警機(jī)制。第二，技術(shù)關(guān)聯(lián)對(duì)企業(yè)績(jī)效影響研究。采用中國(guó)高技術(shù)上市公司2004-2010年面板數(shù)據(jù)，實(shí)證分析技術(shù)關(guān)聯(lián)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系以及環(huán)境包容性和動(dòng)態(tài)性與互補(bǔ)資產(chǎn)對(duì)兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明，技術(shù)關(guān)聯(lián)與企業(yè)績(jī)效呈倒U形關(guān)系;環(huán)境包容性和動(dòng)態(tài)性負(fù)向調(diào)節(jié)技術(shù)關(guān)聯(lián)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系。人力互補(bǔ)資產(chǎn)正向調(diào)節(jié)技術(shù)關(guān)聯(lián)和企業(yè)績(jī)效間關(guān)系;市場(chǎng)互補(bǔ)資產(chǎn)對(duì)技術(shù)關(guān)

4、聯(lián)和企業(yè)績(jī)效間關(guān)系調(diào)節(jié)作用不顯著。
　　在增長(zhǎng)性協(xié)同方面，從互補(bǔ)資產(chǎn)的角度研究其對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。一是采用中國(guó)高技術(shù)上市公司2004-2010年面板數(shù)據(jù)，實(shí)證分析互補(bǔ)資產(chǎn)協(xié)同與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系以及技術(shù)關(guān)聯(lián)對(duì)兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。二是探討了互補(bǔ)資產(chǎn)對(duì)技術(shù)多元化與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明，互補(bǔ)資產(chǎn)協(xié)同與企業(yè)績(jī)效呈正向相關(guān)關(guān)系;技術(shù)關(guān)聯(lián)對(duì)生產(chǎn)制造互補(bǔ)資產(chǎn)與市場(chǎng)互補(bǔ)資產(chǎn)協(xié)同和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系存在負(fù)向調(diào)節(jié)作用。技術(shù)關(guān)聯(lián)對(duì)生產(chǎn)制造互補(bǔ)資產(chǎn)與

5、人力互補(bǔ)資產(chǎn)協(xié)同和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系以及市場(chǎng)互補(bǔ)資產(chǎn)與人力互補(bǔ)資產(chǎn)協(xié)同和企業(yè)績(jī)效關(guān)系存在正向調(diào)節(jié)作用。生產(chǎn)制造互補(bǔ)資產(chǎn)對(duì)技術(shù)多元化與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用并未完全得到支持;市場(chǎng)互補(bǔ)資產(chǎn)與人力互補(bǔ)資產(chǎn)對(duì)技術(shù)多元化與企業(yè)績(jī)效關(guān)系存在正向調(diào)節(jié)作用。
　　在多元化企業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同測(cè)度方面，根據(jù)企業(yè)整體資產(chǎn)在資本市場(chǎng)的價(jià)值，提出一種直接度量業(yè)務(wù)協(xié)同狀況的新方法，同時(shí)利用面板數(shù)據(jù)因子分析方法對(duì)影響業(yè)務(wù)協(xié)同的因素進(jìn)行因子分析。以中國(guó)化學(xué)原料和化學(xué)制品制

6、造業(yè)上市公司為例，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，該方法能有效的度量企業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同狀況;根據(jù)對(duì)公因子的排序和分析可以明確影響企業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同的優(yōu)勢(shì)因素和短板因素，為提高企業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同水平提供依據(jù)。然后，基于二象對(duì)偶理論和協(xié)同論，將企業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同系統(tǒng)劃分為績(jī)效子系統(tǒng)、資源共享子系統(tǒng)和資源互補(bǔ)子系統(tǒng)并構(gòu)建了復(fù)合系統(tǒng)協(xié)同度模型，對(duì)高技術(shù)企業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同系統(tǒng)進(jìn)行協(xié)同度測(cè)量及分析。結(jié)果表明，我國(guó)高技術(shù)企業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展水平還不高;資源共享-績(jī)效系統(tǒng)協(xié)同度不斷提升;資源互補(bǔ)-績(jī)