多元化企業(yè)運營協(xié)同研究.pdf

1、目前，業(yè)務(wù)間協(xié)同發(fā)展成為多元化企業(yè)成功運營和發(fā)展的主要動力，也是戰(zhàn)略管理和組織設(shè)計研究領(lǐng)域的核心議題。然而，自從上個世紀60年代安索夫引入?yún)f(xié)同概念以來，戰(zhàn)略和組織的研究者們直接對業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的研究并不豐富。多元化企業(yè)各項業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展狀況以及如何實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展等問題依然有待深入探討。按照Martin的研究，多元化企業(yè)運營協(xié)同可分為兩類，即以提升資源利用效率為核心的效率性協(xié)同（范圍經(jīng)濟）和通過運營資源間的互補性獲得利潤增長的增長性協(xié)同。<

2、br>　　本文從效率性協(xié)同和增長性協(xié)同這兩個方面分析多元化企業(yè)中的運營協(xié)同問題，并對多元化業(yè)務(wù)協(xié)同的度量提出新的方法。
　　在效率性協(xié)同方面，主要研究了兩個問題。第一，協(xié)同成本相關(guān)問題研究。首先，采用仿真的方法分析了協(xié)同成本對企業(yè)績效的影響。然后，提出了一種新的度量協(xié)同成本的方法，并在此基礎(chǔ)上分析了協(xié)同成本的特性并利用結(jié)構(gòu)突變模型對協(xié)同成本數(shù)列的突變點進行判斷與識別。結(jié)果表明，隨著多元化企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)量的增加，協(xié)同成本呈現(xiàn)非線性增長，

3、利用結(jié)構(gòu)突變模型可較好地識別其突變點，可為企業(yè)控制協(xié)同成本增長提供有效方法，形成控制協(xié)同成本增長的預(yù)警機制。第二，技術(shù)關(guān)聯(lián)對企業(yè)績效影響研究。采用中國高技術(shù)上市公司2004-2010年面板數(shù)據(jù)，實證分析技術(shù)關(guān)聯(lián)與企業(yè)績效的關(guān)系以及環(huán)境包容性和動態(tài)性與互補資產(chǎn)對兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明，技術(shù)關(guān)聯(lián)與企業(yè)績效呈倒U形關(guān)系;環(huán)境包容性和動態(tài)性負向調(diào)節(jié)技術(shù)關(guān)聯(lián)與企業(yè)績效的關(guān)系。人力互補資產(chǎn)正向調(diào)節(jié)技術(shù)關(guān)聯(lián)和企業(yè)績效間關(guān)系;市場互補資產(chǎn)對技術(shù)關(guān)

4、聯(lián)和企業(yè)績效間關(guān)系調(diào)節(jié)作用不顯著。
　　在增長性協(xié)同方面，從互補資產(chǎn)的角度研究其對企業(yè)績效的影響。一是采用中國高技術(shù)上市公司2004-2010年面板數(shù)據(jù)，實證分析互補資產(chǎn)協(xié)同與企業(yè)績效的關(guān)系以及技術(shù)關(guān)聯(lián)對兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。二是探討了互補資產(chǎn)對技術(shù)多元化與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果表明，互補資產(chǎn)協(xié)同與企業(yè)績效呈正向相關(guān)關(guān)系;技術(shù)關(guān)聯(lián)對生產(chǎn)制造互補資產(chǎn)與市場互補資產(chǎn)協(xié)同和企業(yè)績效的關(guān)系存在負向調(diào)節(jié)作用。技術(shù)關(guān)聯(lián)對生產(chǎn)制造互補資產(chǎn)與

5、人力互補資產(chǎn)協(xié)同和企業(yè)績效的關(guān)系以及市場互補資產(chǎn)與人力互補資產(chǎn)協(xié)同和企業(yè)績效關(guān)系存在正向調(diào)節(jié)作用。生產(chǎn)制造互補資產(chǎn)對技術(shù)多元化與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用并未完全得到支持;市場互補資產(chǎn)與人力互補資產(chǎn)對技術(shù)多元化與企業(yè)績效關(guān)系存在正向調(diào)節(jié)作用。
　　在多元化企業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同測度方面，根據(jù)企業(yè)整體資產(chǎn)在資本市場的價值，提出一種直接度量業(yè)務(wù)協(xié)同狀況的新方法，同時利用面板數(shù)據(jù)因子分析方法對影響業(yè)務(wù)協(xié)同的因素進行因子分析。以中國化學原料和化學制品制

6、造業(yè)上市公司為例，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，該方法能有效的度量企業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同狀況;根據(jù)對公因子的排序和分析可以明確影響企業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同的優(yōu)勢因素和短板因素，為提高企業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同水平提供依據(jù)。然后，基于二象對偶理論和協(xié)同論，將企業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同系統(tǒng)劃分為績效子系統(tǒng)、資源共享子系統(tǒng)和資源互補子系統(tǒng)并構(gòu)建了復(fù)合系統(tǒng)協(xié)同度模型，對高技術(shù)企業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同系統(tǒng)進行協(xié)同度測量及分析。結(jié)果表明，我國高技術(shù)企業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展水平還不高;資源共享-績效系統(tǒng)協(xié)同度不斷提升;資源互補-績