公務員執(zhí)行命令行為問題研究.pdf

1、在我國現(xiàn)行刑法中，正當化行為研究尚未達到良好的效果，尤其是作為正當化行為之一的“公務員執(zhí)行命令行為”更是鮮有人研究。本文就公務員執(zhí)行命令行為的特殊性，并結合2005年4月27日通過的《中華人民共和國公務員法》第54條之規(guī)定，對公務員執(zhí)行命令行為的若干問題進行了比較充分的探討，以期對我國的刑法理論和實踐有所幫助。 本文共分四部分：公務員執(zhí)行命令行為概述、各國立法例及比較、公務員執(zhí)行命令行為的立法本質、對中國刑法的借鑒意義。

2、 第一部分首先探討了公務員的范圍和本質特征：對我國國家機關的范圍、國家機關工作人員(公務員)的范圍及其本質特征予以界定，并在此基礎上介紹了公務員執(zhí)行命令行為的概念和特征。 第二部分首先介紹各國刑法對公務員執(zhí)行命令行為的立法，并予以比較，概括出各國相關立法的異同，最后介紹了我國刑法理論中對公務員執(zhí)行命令行為規(guī)定的概況。 第三部分是本文的重點。筆者以大陸法系刑法理論為依據，詳細闡述了其中關于公務員執(zhí)行命令行為立法本質的兩種不

3、同觀點，即違法性阻卻事由論和責任阻卻事由論；其次闡明筆者的觀點即刑法中的公務員執(zhí)行命令行為應在違法性阻卻事由中研究，并在此基礎上詳細闡述了公務員執(zhí)行命令行為阻卻違法性必須要具備的六個要件：執(zhí)行命令者必須具有公務員身份、發(fā)布命令者必須具有合法的職務身份、命令之內容必須屬于上下級公務員之職權范圍內的事項、須上級命令的發(fā)布形式和程序都不違法、下級公務員必須非明知上級發(fā)布的命令為違法、下級公務員執(zhí)行命令時不得逾越命令的范圍。 第四部分結