火電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多目標(biāo)評(píng)價(jià)方法研究.pdf

1、前幾年我國(guó)電力供應(yīng)短缺的形勢(shì)持續(xù)，電力短缺成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展木桶上的一塊短板。雖然當(dāng)前短缺形勢(shì)有所緩和，但電力發(fā)展又面臨新的問題。 1997年聯(lián)合國(guó)大會(huì)特別會(huì)議把能源和交通確定為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心部門。實(shí)現(xiàn)電力工業(yè)可持續(xù)發(fā)展是能源可持續(xù)發(fā)展的中心環(huán)節(jié)。目前，電力工業(yè)中對(duì)環(huán)境威脅最大的是火電企業(yè)，要實(shí)現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展，必須在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境三者之間實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)，并兼顧現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益?，F(xiàn)階段，中央對(duì)建設(shè)節(jié)約型社會(huì)問題給予了高度重視，提出要樹立

2、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。在2005年5月的以“能源、電力和可持續(xù)發(fā)展”為主題的中國(guó)電力發(fā)展論壇上，又一次強(qiáng)調(diào)了要實(shí)現(xiàn)電力工業(yè)的和諧與可持續(xù)發(fā)展。而有關(guān)資料研究表明在未來20年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，電力工業(yè)中以煤炭為主的能源結(jié)構(gòu)不會(huì)改變。 面對(duì)越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，火電企業(yè)必須在新形勢(shì)下提高經(jīng)營(yíng)管理能力：面對(duì)越來越嚴(yán)峻的環(huán)境保護(hù)壓力，火電企業(yè)必須在大力發(fā)展過程中，高度重視提高自身能源利用效率，加大技術(shù)改造力度，節(jié)能

3、降耗，從而實(shí)現(xiàn)與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等的協(xié)調(diào)發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。由此，用怎樣的指標(biāo)體系，定量的研究火電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展水平和績(jī)效并做出針對(duì)性的發(fā)展決策，是一個(gè)亟待解決的問題。 由于可持續(xù)發(fā)展不是僅僅要考慮單純的經(jīng)濟(jì)決策問題，而是要考慮經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境多方面的影響，呈現(xiàn)出多目標(biāo)評(píng)價(jià)的特性，所以說這是一類多目標(biāo)問題的評(píng)價(jià)。我們把火電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作為一種具體的多目標(biāo)評(píng)價(jià)問題來加以研究，比較分析了幾種常用的多目標(biāo)評(píng)價(jià)方法，并

4、提出了最終方法選擇的依據(jù)，通過實(shí)際案例驗(yàn)證了該方法模型的合理性和有效性。本文為適應(yīng)火電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求，在指標(biāo)體系的建立、指標(biāo)權(quán)重的確定及排序擇優(yōu)方法等方面進(jìn)行了有益的探索： 首先從火電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題的提出及其內(nèi)涵入手，結(jié)合時(shí)代背景和趨勢(shì)，說明了火電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要性及現(xiàn)實(shí)意義。從火電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)的目的、內(nèi)容和步驟三個(gè)方面豐富了對(duì)火電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)的理解。其次是火電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立。從建立原

5、則、對(duì)其的分析處理到整個(gè)指標(biāo)體系的建立和具體指標(biāo)的說明幾個(gè)方面來介紹。建立的指標(biāo)體系分為三層：目標(biāo)層是火電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，準(zhǔn)則層從火電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展能力、科技創(chuàng)新發(fā)展能力、環(huán)境資源利用能力、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展能力四方面展開，還有指標(biāo)層的具體指標(biāo)。第三從單指標(biāo)評(píng)價(jià)、如何確定各評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)、如何選擇排序擇優(yōu)方法三個(gè)主要的步驟來闡述火電企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多目標(biāo)評(píng)價(jià)方法。在我們的研究中，單指標(biāo)評(píng)價(jià)是采用線性插值法對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范化。在權(quán)

6、重確定方法的選擇上，通過對(duì)專家意見調(diào)查法、熵值法和層次分析法的比較分析，說明了選擇運(yùn)用層次分析法的理由。在排序擇優(yōu)方法中，通過對(duì)一般加權(quán)和法、TOPSIS法、ELECTRE族法的比較分析，說明了選擇運(yùn)用修正的VanDelft和Nikamp(1976)提出的凈優(yōu)勢(shì)值和凈劣勢(shì)值法的理由。第四通過問卷調(diào)查和深入企業(yè)及有關(guān)統(tǒng)計(jì)部門收集數(shù)據(jù)，對(duì)湖南省7家火電企業(yè)進(jìn)行實(shí)證研究，來對(duì)前面提出的方法進(jìn)行驗(yàn)證，然后進(jìn)行結(jié)果的比較和分析。所有案例數(shù)據(jù)運(yùn)算的