基于.net平臺的人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)

1、廈門大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨立完成的研究成果。本人在論文寫作中參考其他個人或集體己經(jīng)發(fā)表的研究成果，均在文中以適當(dāng)方式明確標(biāo)明，并符合法律規(guī)范和《廈門大學(xué)研究生學(xué)術(shù)活動規(guī)范(試行)》。另外，該學(xué)位論文為()課題(組)的研究成果，獲得()課題(組)經(jīng)費或?qū)嶒炇业馁Y助，在()實驗室完成。(請在以上括號內(nèi)填寫課題或課題組負責(zé)人或?qū)嶒炇颐Q，未有此項聲明內(nèi)容的，可以不作特別聲明。)聲明人(簽名)：沙降7月彬

2、Et摘要摘要當(dāng)下，計算機技術(shù)隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展而在飛速地發(fā)展，在企業(yè)的日常管理當(dāng)中，計算機被普遍地運用。因此，在當(dāng)代企業(yè)中，利用計算機來進行人事方面的管理是必須采取的手段。我國在加入世貿(mào)組織之后，各行業(yè)掀起了一股信息化的浪潮，根本性地改變了部分企業(yè)和企業(yè)的經(jīng)營管理系統(tǒng)，尤其是現(xiàn)代企業(yè)，當(dāng)前的市場競爭環(huán)境，呈現(xiàn)出特別激烈的趨勢，在這個瞬息萬變的市場中，企業(yè)要想生存和發(fā)展下去，對企業(yè)內(nèi)部進行改革，同時加強對企業(yè)的管理，這兩個方面是必不可少的

3、。所以我們必須建立一個高效的現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)和現(xiàn)代信息技術(shù)以及管理理論。在企業(yè)中，最寶貴的資源可以說就是人才。當(dāng)下，作為企業(yè)管理者，首要關(guān)注的問題就是怎樣引進優(yōu)秀的人才，對企業(yè)內(nèi)已有的人力資源進行合理地安排，從而節(jié)約用工成本，提高員工的工作熱情，增強企業(yè)的發(fā)展能力。只有解決了這些問題，在激烈的市場競爭環(huán)境中，現(xiàn)代化企業(yè)才可能求得生存和發(fā)展。這時，就需要設(shè)計并開發(fā)出一套人力資源管理信息系統(tǒng)(HPMIS)，這套系統(tǒng)不但能滿足企業(yè)人力