基于績(jī)效的人力資源管理信息系統(tǒng)研究.pdf

1、人力資源管理系統(tǒng)(HRMS)是計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與現(xiàn)代人力資源管理相結(jié)合的產(chǎn)物，是現(xiàn)代企業(yè)管理信息系統(tǒng)的重要組成部分?？?jī)效是人力資源管理的關(guān)鍵要素，建立一套基于績(jī)效的人力資源管理系統(tǒng)，對(duì)推動(dòng)人力資源管理戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是非常重要的。
　　 本文在閱讀和參考大量國內(nèi)外相關(guān)理論和應(yīng)用資料的基礎(chǔ)上，對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀，以及現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容特別是績(jī)效考核的方法作了綜述，并對(duì)人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)

2、的平臺(tái)、模式、流程等相關(guān)技術(shù)進(jìn)行了研究和選擇。
　　 在對(duì)某公司進(jìn)行充分的調(diào)研和分析的基礎(chǔ)上，本系統(tǒng)以ASP.NET為開發(fā)平臺(tái)，采用B/S(瀏覽器/服務(wù)器)模式，用現(xiàn)代軟件工程學(xué)的方法，設(shè)計(jì)完成了人力資源管理系統(tǒng)，并將績(jī)效管理的思想體現(xiàn)在系統(tǒng)里，有效地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人力資源管理的信息化。本文對(duì)系統(tǒng)開發(fā)的各個(gè)階段，從需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、到系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、運(yùn)行測(cè)試的過程都作了詳細(xì)的闡述。
　　 人力資源管理系統(tǒng)使用了先進(jìn)的開發(fā)工具，充