數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計--人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計與實現(xiàn)

1、<p><b>　　課程設(shè)計報告</b></p><p>　　課程設(shè)計題目：人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計與實現(xiàn)</p><p>　　專 業(yè)：信息工程專業(yè)</p><p><b>　　班 級： </b></p><p>　　學(xué) 號: </p><

2、p><b>　　姓 名： </b></p><p><b>　　指導(dǎo)教師: </b></p><p>　　2013年1月17日</p><p>　　實驗題目：人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計與實現(xiàn)</p><p><b>　　實驗時間及地點：</b></p&g

3、t;<p>　　時間：1月6號至9號。</p><p>　　地點：東華理工大學(xué)核工樓303。</p><p><b>　　實驗?zāi)康模?lt;/b></p><p>　　通過本次課程設(shè)計讓學(xué)生能夠綜合運用所學(xué)的關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理知識解決人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計與實現(xiàn)的實際問題，進(jìn)一步掌握數(shù)據(jù)庫原理的相關(guān)理論和數(shù)據(jù)庫的設(shè)計實現(xiàn)過程，進(jìn)一步提

4、高學(xué)生的分析問題和解決問題的能力以及學(xué)生的動手能力。</p><p><b>　　四、課程設(shè)計要求：</b></p><p>　　1．進(jìn)行系統(tǒng)功能需求分析</p><p>　　2. 數(shù)據(jù)庫設(shè)計分析階段，進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)庫需求分析，進(jìn)行概念數(shù)據(jù)庫的設(shè)計，畫出數(shù)據(jù)庫的E-R圖（局部和整體E-R圖）</p><p>　　3. 設(shè)

5、計出詳細(xì)的邏輯數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，將各個實體和聯(lián)系轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的二維表即關(guān)系模式，指定各個關(guān)系的主關(guān)鍵字和外部關(guān)鍵字，并對各個關(guān)系的約束加以限定</p><p>　　4. 通過企業(yè)管理器或是查詢分析器實現(xiàn)各個二維關(guān)系（建議最好用SQL代碼實現(xiàn)），要求建立相關(guān)的索引</p><p>　　5. 根據(jù)系統(tǒng)功能需求設(shè)計相應(yīng)的查詢視圖</p><p>　　6. 要求根據(jù)系統(tǒng)功能需求建立

6、存儲過程</p><p>　　7. 根據(jù)功能需求建立相應(yīng)的觸發(fā)器以保證數(shù)據(jù)的一致性</p><p>　　8. 通過建立用戶和權(quán)限分配實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫一定的安全性，考慮數(shù)據(jù)庫的備份與恢復(fù)（此內(nèi)容選作）</p><p><b>　　五、實現(xiàn)思路：</b></p><p>　　描述：設(shè)計一個人力資源管理系統(tǒng)（至少包括員工、部門、職稱

7、三個表）。實現(xiàn)下列功能：</p><p>　　員工人事信息維護(hù)（包括信息錄入，修改和刪除等）；</p><p>　　部門信息維護(hù)（包括信息錄入，修改，刪除）；</p><p><b>　　職稱信息維護(hù)；</b></p><p><b>　　按職稱統(tǒng)計人員數(shù)量</b></p><p

8、><b>　　按部門查詢?nèi)藛T信息</b></p><p><b>　　2、處理對象：</b></p><p>　　員工基本信息(employee):包括員工工號，姓名，性別，年齡，學(xué)歷，住址，電話，出生年月</p><p>　　2．公司部門綜合信息(department):包括部門編號，部門名稱，員工工號</p

9、><p>　　3.公司人員職稱信息(position):包括員工工號，員工職位，所屬部門</p><p><b>　　概念設(shè)計模型：</b></p><p><b>　　局部E-R圖：</b></p><p>　　各實體關(guān)系E-R圖：</p><p><b>　　員工局

10、部E-R圖：</b></p><p>　　工資局部E-R圖： </p><p><b>　　部門局部E-R圖：</b></p><p><b>　　2、整體E-R圖：</b></p><p><b>　　3、系統(tǒng)流程圖：<

11、;/b></p><p><b>　　關(guān)系模式：</b></p><p>　　員工：employee(eno,ename,sex,age,edu,address,tel,birth)</p><p>　　職稱；position(eno,pjob,pdepartment) 員工工號，員工職位，所屬部門</p><p>

12、;　　部門：department(eno,dno,position)</p><p><b>　　六、實驗過程：</b></p><p><b>　　1、表的建立：</b></p><p>　　（1）、員工表的建立：</p><p>　　create table employee</p>

13、<p><b>　　(</b></p><p>　　eno char(20) not null constraint ename PRIMARY KEY, --主鍵約束</p><p>　　ename char(10) NOT NULL,</p><p>　　sex char(2) NOT NULL,</p>&

14、lt;p>　　age int NOT NULL,</p><p>　　edu char(10),</p><p>　　address char(50),</p><p>　　tel char(20),</p><p>　　birth datetime NOT NULL,</p><p><b>　　)

15、</b></p><p>　　（2）職稱表的建立：</p><p>　　Create table position(</p><p>　　eno char(20) not null PRIMARY KEY foreign key references employee(eno), ----主鍵和外鍵約束</p><p>　　p

16、job char(8) not null,</p><p>　　pdepartment char(10) ,</p><p><b>　　)</b></p><p>　　（3）、部門表的建立：</p><p>　　create table department</p><p><b>　

17、　(</b></p><p>　　eno char(20) not null PRIMARY KEY foreign key references employee(eno),</p><p>　　dno char(20) NOT NULL,</p><p>　　position char(20)

18、 </p><p><b>　　) </b></p><p><b>　　2、視圖的建立：</b></p><p>　　(1)、員工及部門信息視圖：</p><p>　　create view view_emp

19、loyee</p><p><b>　　as</b></p><p>　　select employee.eno as 員工號,ename as 姓名,sex as 性別,age as 年齡,</p><p>　　edu as 學(xué)歷,address as 住址,tel as 聯(lián)系電話,birth as 出生年月,</p><

20、p>　　position as 職位,dno as 部門號</p><p>　　from employee,department</p><p>　　where employee.eno=department.eno</p><p><b>　　創(chuàng)建索引：</b></p><p>　　create unique c

21、lustered index ix_eno on employee(eno desc)</p><p>　　create unique clustered index ix_sno on salary(eno desc)</p><p>　　create unique clustered index ix_dno on department(eno desc)</p><

22、;p>　　4、存儲過程的建立：</p><p>　　(1)、插入員工信息：</p><p>　　create proc input_employee</p><p><b>　　(</b></p><p>　　@員工號 char(20),</p><p>　　@姓名 char(20),<

23、;/p><p>　　@性別 char(2),</p><p><b>　　@年齡 int,</b></p><p>　　@學(xué)歷 char(10),</p><p>　　@住址 char(50),</p><p>　　@電話 char(20),</p><p>　　@生日 dat

24、etime,</p><p><b>　　)</b></p><p><b>　　as</b></p><p>　　insert into employee values(@員工號,@姓名,@性別,@年齡,@學(xué)歷,@住址,@電話,@生日) </p><p>　　(2)、插入職稱信息：</p&g

25、t;<p>　　create proc input_position (</p><p>　　@員工號 char(20),</p><p>　　@職位 char(10),</p><p>　　@所屬部門 char(20)</p><p><b>　　)</b></p><p>&

26、lt;b>　　as</b></p><p>　　insert into position values(@員工號,@職位,@所屬部門)</p><p>　　(3)、插入部門信息：</p><p>　　create proc input_department</p><p><b>　　(</b><

27、/p><p>　　@員工號 char(20),</p><p>　　@部門號 char(20),</p><p>　　@職務(wù) char(20)</p><p><b>　　)</b></p><p><b>　　as</b></p><p>　　inser

28、t into department values(@員工號,@部門號,@職務(wù))</p><p>　　(4)、更改員工信息：</p><p>　　create procedure update_employee</p><p><b>　　(</b></p><p>　　@員工號 char(5),</p>&

29、lt;p>　　@姓名 char(20),</p><p>　　@性別 char(2),</p><p><b>　　@年齡 int,</b></p><p>　　@學(xué)歷 char(10),</p><p>　　@住址 char(50),</p><p>　　@電話 char(20),<

30、/p><p>　　@生日 datetime</p><p><b>　　)</b></p><p><b>　　as </b></p><p>　　if EXISTS(select * from employee where eno=@員工號)</p><p><b>

31、　　BEGIN</b></p><p>　　update employee</p><p>　　set ename=@姓名,sex=@性別,age=@年齡,edu=@學(xué)歷,address=@住址,tel=@電話,birth=@生日</p><p>　　where @員工號=employee.eno</p><p><b>

32、;　　END</b></p><p><b>　　else</b></p><p>　　print '沒有找到該員工，請核對是否存在'</p><p>　　(5)、更改部門信息：</p><p>　　create proc update_department</p><p&

33、gt;<b>　　(</b></p><p>　　@員工號 char(20),</p><p>　　@部門號 char(20),</p><p>　　@職務(wù) char(20)</p><p><b>　　)</b></p><p><b>　　as</b>

34、;</p><p>　　if EXISTS(select * from department where eno=@員工號)</p><p><b>　　BEGIN</b></p><p>　　update department</p><p>　　set dno=@部門號,position=@職務(wù)</p>

35、<p>　　where @員工號=department.eno</p><p><b>　　END</b></p><p><b>　　else</b></p><p>　　print '沒有找到該員工，請核對是否存在'</p><p>　　(7)、刪除員工所有信息：&l

36、t;/p><p>　　create procedure delete_info</p><p><b>　　(</b></p><p>　　@員工號 char(20)</p><p><b>　　)</b></p><p><b>　　as</b></

37、p><p><b>　　delete</b></p><p>　　from employee</p><p>　　where eno=@員工號</p><p><b>　　delete</b></p><p>　　from salary</p><p>　

38、　where eno=@員工號</p><p><b>　　delete</b></p><p>　　from department</p><p>　　where eno=@員工號</p><p><b>　　觸發(fā)器的建立：</b></p><p>　　創(chuàng)建一個觸發(fā)器，向e

39、mployee中插入一條記錄，自動顯示employee表中的記錄</p><p>　　create trigger ChuFa</p><p>　　on employee</p><p>　　for insert</p><p><b>　　as</b></p><p><b>　　se

40、lect*</b></p><p>　　from employee</p><p>　　6、系統(tǒng)調(diào)試與結(jié)果：</p><p><b>　　(1)、簡單查詢</b></p><p><b>　　、</b></p><p>　?。?）使用多表查詢鼬的職位</p&

41、gt;<p>　?。?）使用子查詢，查詢與鼬相同學(xué)歷的人的名字，性別，年齡</p><p>　　（4）將employee表中的員工年齡全部加一歲</p><p>　?。?）按職稱統(tǒng)計人員數(shù)量</p><p>　?。?）在employee中添加一條記錄（95008，長門，男，25，博士，china,6533344，1994-2-1）</p>

42、<p><b>　　七、實驗總結(jié)</b></p><p>　　通過本次實驗，加深的了對關(guān)系數(shù)據(jù)庫的原理及應(yīng)用的認(rèn)識：</p><p>　　主鍵是多張二維表之間聯(lián)系的關(guān)鍵。找對主鍵，能使表及存儲過程，觸發(fā)器的建立變得更加簡單和規(guī)范。</p><p>　　在刪除表的同時，也相應(yīng)刪除了先前綁定的觸發(fā)器。</p><p&

43、gt;　　做好前期準(zhǔn)備工作，能讓建表等工作更容易。在需要做賦值等運算時，聲明幾個變量會使代碼簡單許多。</p><p><b>　　心得體會：</b></p><p>　　通過本次人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計，讓我了解了很多知識上的不足。鍛煉了上機操作的能力。明白了建一個數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是一個非常復(fù)雜的問題，要考慮許多問題，一定要想的周全。拓展了我的知識，收獲頗豐！<