相關(guān)方社會責(zé)任管理承諾書

1、<p><b>　　社會責(zé)任自我評價表</b></p><p>　　本表基于誠實信用原則填報，愿意根據(jù)持有本表人要求配合證實本表的真實性，并明確由我單位 （機構(gòu)）/ （人員）/ （聯(lián)系電話）具體負責(zé)此事。</p><p>　　填報單位（蓋章）： 填報人： 時間：</p>

2、<p>　　根據(jù)實際情況在相應(yīng)欄打“∨” 。 </p><p><b>　　社會責(zé)任承諾書</b></p><p>　　基于合法持續(xù)經(jīng)營的意愿，基于誠實信用原則，我單位在此承諾：</p><p>　　1、支持和積極實施SA8000社會責(zé)任體系的要求，遵守SA8000體系相關(guān)的法律法規(guī)和國際公約，包括但不限于：</p>

3、<p>　　――不使用和不支持使用童工；</p><p>　　――不使用和不支持使用強迫勞動，不使用勞改產(chǎn)品；</p><p>　　――確保健康、安全符合OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準要求；</p><p>　　――不阻礙員工自由組建和參加工會及集體談判權(quán)，鼓勵員工組建參加工會聯(lián)合會；</p><p>　　――不得

4、基于種族、宗教、性別、工會會員、政治派別或年齡等的原因，在員工聘用、報酬、解聘時歧視或支持歧視；</p><p>　　――不從事或支持體罰、精神或肉體強迫，及語言侮辱。不得以粗暴、非人道的方式對待工人；</p><p>　　――尊重員工的人權(quán)、工作權(quán)、休息權(quán)、生命權(quán)，維護員工合法權(quán)益等；</p><p>　　――滿足當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準要求并滿足員工基本需要，提供一些可

5、隨意支配的收入。</p><p>　　2、積極采取措施持續(xù)改進我單位在SA8000社會責(zé)任方面的管理和表現(xiàn)，并努力對我單位之相關(guān)方施加社會責(zé)任的影響。</p><p>　　3、配合承諾書持有人關(guān)于對社會責(zé)任表現(xiàn)證實或監(jiān)督檢查的安排。</p><p><b>　　單位名稱： </b></p><p>　　簽 署 人：