社會責任自我評價及承諾書

1、社會責任自我評價表社會責任自我評價表本表基于誠實信用原則填報，愿意根據(jù)持有本表人要求配合證實本表的真實性，并明確由我單位（人員）（聯(lián)系辦法）具體負責此事。填報單位：填報人：時間：印章：根據(jù)實際情況在相應欄打“∨”根據(jù)實際情況在相應欄打“∨”。有無通過SA8000認證（）通過（√）未通過SA8000條款1童工：不使用、不支持使用童工和未成年工。（√）符合（）基本符合（）不符合SA8000條款2強迫勞動：不得使用、不支持使用強迫勞動；不扣押

2、身份證等證件、不收取押金。（√）符合（）基本符合（）不符合SA8000條款3健康與安全：改善工作和生活條件，保護員工的健康和安全（√）符合（）基本符合（）不符合SA8000條款4結(jié)社自由及集體談判權：尊重員工自由組建和參加工會及集體談判權（√）符合（）基本符合（）不符合SA8000條款5歧視：不得基于種族、國籍、宗教、身體殘疾、性別、政治派別或年齡等原因，在處理有關聘用、報酬、升職、解聘等事務時從事或支持歧視行為。（√）符合（）基本符合

3、（）不符合SA8000條款6懲罰措施：不得從事或支持體罰、精神或肉體強迫，及語言侮辱。（√）符合（）基本符合（）不符合SA8000條款7工作時間：不得超時加班，合理安排工作時間（√）符合（）基本符合（）不符合SA8000條款8工資報酬：不拖欠工資，支付合理的工資報酬，獎勵員工貢獻（√）符合（）基本符合（）不符合社會責任承諾書社會責任承諾書基于合法持續(xù)經(jīng)營的意愿，基于誠實信用原則，我單位在此承諾：1、支持和積極實施SA8000社會責任體系

4、的要求，遵守SA8000體系相關的法律法規(guī)和國際公約，包括但不限于：――不使用和不支持使用童工；――不使用和不支持使用強迫勞動，不使用勞改產(chǎn)品；――不得基于種族、宗教、性別、工會會員、政治派別或年齡等的原因，在員工聘用、報酬、解聘時歧視或支持歧視；――尊重員工的人權、工作權、休息權、生命權，維護員工合法權益等。2、積極采取措施持續(xù)改進我單位在SA8000社會責任方面的管理和表現(xiàn)，并努力對我單位之相關方施加社會責任的影響。3、配合承諾書持