論企業(yè)管理之以人為本的藝術_第1頁
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文檔簡介

1、<p>　　論企業(yè)管理之以人為本的藝術</p><p>　　論文關鍵詞：人本思想表揚批評溝通激勵企業(yè) 文化 論文摘要：隨著中國加入WTO，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，企業(yè)之間的競爭歸根結底就是人才的競爭，人是企業(yè)的第一要素，是最活躍最易變的影響因子。用人，作為一門 藝術 ，是一個永遠也講不完的話題，任何企業(yè)想要在 市場 經(jīng)濟 高速發(fā)展的今天取勝，就不得不談以人為本的 管理 方式。 0引

2、言 企業(yè)管理，通俗的說，就是一個人讓一大群人為其做事的能力，而企業(yè)的人本管理，即是一個人讓一大群人心甘情愿地為其做事的能力。美國著名管 理學 家德魯克說過，人才是企業(yè)最大的財富。如果企業(yè)需要的人才能夠適時、適才、適質、適量地得到供應，則無往不利。 以人為本，作為一種管理思想和 社會 價值觀念，古已有之。我國古代思想家早就提出“民惟邦本，本固邦寧”、“天地之間，莫貴于人”，強調要利民、裕民、養(yǎng)民、惠民。近代西方人本主義反對

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