淺談團(tuán)隊(duì)精神在企業(yè)中的作用

1、<p>　　淺談團(tuán)隊(duì)精神在企業(yè)中的作用</p><p>　　【摘 要】團(tuán)隊(duì)精神是職工主體地位的一種整體體現(xiàn)，是企業(yè)職工對(duì)企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的態(tài)度。積極的團(tuán)隊(duì)精神對(duì)企業(yè)的發(fā)展致關(guān)重要，要培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，必須努力培養(yǎng)他們的主人翁和協(xié)作精神，為團(tuán)隊(duì)設(shè)立共同的奮斗目標(biāo)，努力搭建高效企業(yè)的管理組織。 【關(guān)鍵詞】團(tuán)隊(duì)精神 主人翁 協(xié)作 20世紀(jì)70年代，豐田等公司開始把團(tuán)隊(duì)精神引入治理過程中，取得

2、了巨大的成功。諾基亞、通用電氣、惠普、波音、摩托羅拉、可口可樂等許多知名企業(yè)都特別強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神。越來越多的企業(yè)在招聘人才時(shí)把團(tuán)隊(duì)精神作為一項(xiàng)重要的考查指標(biāo)。那么究竟什么是團(tuán)隊(duì)精神?企業(yè)為什么如此重視團(tuán)隊(duì)精神呢?我們又該怎樣去培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神呢？ 團(tuán)隊(duì)是指因企業(yè)的某項(xiàng)關(guān)聯(lián)工作而使各成員聯(lián)合起來，在行為上彼此影響、交互作用，在心理上能意識(shí)到其他成員的存在，并有彼此相互歸屬感受和工作精神的集團(tuán)。團(tuán)隊(duì)不同于一般意義上的社會(huì)團(tuán)體，它存在于企業(yè)