安徽省行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部治理研究--基于安徽省21家行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)估數(shù)據(jù)的分析.pdf

1、C l a s s i f i e d I n d e x ：D 6 3 0U ．D ．C ：3 5 1T h e s i sf o r t h e M a s t e r D e g r e eR e s e a r c h o n t h eI n t e m a l G o v e r n a n c e o f A n h u iI n d u s t r yA s s o c i a t i o n s —A c c o r

2、d i n g t o2 1A n h u iC a n d i d a t e ：I n d u s t r y A s s o c i a t i o n s ’A s s e s s m e n t d a t aS u p e r v i s o r ：S c h o o l ：D a t e o f D e f e n c e ：D u T i a n j i a oP r o f ．L u H a i y a nS c h

3、0 0 1o f H u m a n n i t i e s S o c i a lS c i e n c e sJ u n e 2 0 1 4D e g r e e ．C o n f ．e r r i n g —I n s t i t u t i o n ： N o r t h C h i n a E l e c t r i cP o w e r U n i v e r s i t y華北電力大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要在改革開(kāi)放的最近三十多

4、年以來(lái)，社會(huì)轉(zhuǎn)型期中逐漸萌生的公民社會(huì)以及不斷興起的社會(huì)自治力量，都是我國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)已經(jīng)邁進(jìn)快速發(fā)展階段的重要標(biāo)志之一。在此背景之下，安徽省的行業(yè)協(xié)會(huì)也在最近十年安徽經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中起到了非常重要的作用。安徽省行業(yè)協(xié)會(huì)雖然在安徽省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了積極的作用，但是其不合理與不健全的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及運(yùn)行機(jī)制帶來(lái)的各類(lèi)問(wèn)題也不斷顯現(xiàn)出來(lái)。正因?yàn)檫@樣，這些組織機(jī)構(gòu)的治理工作也被緊鑼密鼓地安排起來(lái)。眾所周知，優(yōu)秀的內(nèi)部治理是為了行業(yè)協(xié)會(huì)能

5、夠有效地實(shí)現(xiàn)其公益或者互益性目標(biāo)提供了一定的前提條件，這當(dāng)然也是實(shí)現(xiàn)其本身全局發(fā)展的不可或缺的一環(huán)。目前看來(lái)，行業(yè)協(xié)會(huì)中存在的不少問(wèn)題經(jīng)常是與其根本屬性和特征緊密相連的。本文在進(jìn)行理論分析和實(shí)證研究的同時(shí)，結(jié)合行業(yè)協(xié)會(huì)自身內(nèi)部治理的內(nèi)涵以及安徽省行業(yè)協(xié)會(huì)的評(píng)估數(shù)據(jù)，對(duì)安徽省行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部治理的內(nèi)容、存在的問(wèn)題進(jìn)行了實(shí)證數(shù)據(jù)分析。另外依據(jù)對(duì)文獻(xiàn)的研究以及一定的實(shí)地調(diào)研，對(duì)安徽省行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部治理出現(xiàn)的問(wèn)題的原因進(jìn)行了深入的分析以及適當(dāng)?shù)氖崂恚?/p>

6、并且以此為基礎(chǔ)，同時(shí)借鑒國(guó)外行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部治理的較為先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，提出了符合安徽省實(shí)際行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部治理模式及針對(duì)安徽省行業(yè)協(xié)會(huì)現(xiàn)狀的完善對(duì)策。經(jīng)過(guò)對(duì)安徽省2 1 家行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部治理評(píng)估數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)安徽省行業(yè)協(xié)會(huì)在內(nèi)部治理方面存在著會(huì)員代表大會(huì)流于形式、監(jiān)事會(huì)作用薄弱、激勵(lì)約束制度缺失、人事財(cái)務(wù)制度不健全等問(wèn)題。分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因主要是行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部治理缺乏制度保障、行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)內(nèi)部治理認(rèn)識(shí)不足、存在大企業(yè)控制現(xiàn)象、會(huì)員的權(quán)利意識(shí)淡薄