工會工作經(jīng)驗交流發(fā)言

1、<p>　　工會工作經(jīng)驗交流發(fā)言</p><p>　　我自擔(dān)任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責(zé)任鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當(dāng)職工的“娘家人和貼心人”。</p><p>　　工會工作經(jīng)驗交流發(fā)言 一、狠抓環(huán)節(jié)，加大建會力度，基層組織建設(shè)進一步加強</p><p>　　1、

2、積極爭取市委、市政府的重視和支持。為進一步加強非公企業(yè)組建工作，提高非公有制企業(yè)工會工作整體水平，XXX市總工會搶選抓早，積極運作，2016年以市委文件發(fā)出《關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)工會工作的通知》，通知按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”和“整體推進，不留空白”的要求，全力抓好工會組建工作。做到企業(yè)改制重組與工會組建同步進行。及時研究解決出現(xiàn)的新情況、新問題，各部門齊抓共管，分工合作，一級抓一級、層層抓落實，確保工會組建任務(wù)的完成。

3、 2016年，又以市委市政府兩辦文件印發(fā)了《XXX市貫徹落實〈國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入貫徹工會法支持工會工作的通知〉的實施意見》，這兩文件對各級黨組織及有關(guān)部門提出具體工作要求，為組建工會和各級工會組織開展工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。</p><p>　　2、在市委和市政府的高度重視和關(guān)注下，我們增強作好工會組建工作的自覺性、主動性。成立了由市委分管副書記任組長，市委組織部副部長、市總工會主席任副組長，其他相關(guān)單位為

4、成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了工會組建領(lǐng)導(dǎo)力度。在組建中，一手抓轉(zhuǎn)制，一手抓非公企業(yè)組建，主席抓全面，分管主席具體負責(zé)，部門承辦，其它部門配合，整個內(nèi)部形成了合力，動員各方面力量共同抓組建，共同推進。努力最大限度地將廣大職工組織到工會中來，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的階級基礎(chǔ)。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音www.網(wǎng)絡(luò).com網(wǎng)。</p><p>　　為增強工會組織的凝聚力、吸引力、向心力，增強職工入會意識和企業(yè)建會意識，大力開展

5、為企業(yè)、為職工辦好事辦實事活動。2016年為困難職工發(fā)放慰問金萬元。開展全市性女職工婦科病檢查，協(xié)調(diào)婦幼保健院，對各項檢查只收取成本費，并對單親特困下崗女職工給予優(yōu)惠，免費為六個辦事處的18名單親特困女職工進行體檢，全年有32家單位的717名女職工接受檢查，疾病檢出率為70%;開展群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動、“安康杯”競賽活動和“安全生產(chǎn)月”宣傳活動，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展及增強職工群眾安全生產(chǎn)知識，為企業(yè)健康發(fā)展服務(wù);開展工會會員優(yōu)惠活動，201

6、6年1月10日工會會員優(yōu)惠活動正式啟動，市四大班子領(lǐng)導(dǎo)高度重視，出席了啟動儀式，并作了重要講話，并對這一做法給予高度評價和贊揚。呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院、紅十字醫(yī)院、樂中天超市等七家單位在就診、購物、電腦培訓(xùn)等方面提供不同程度的優(yōu)惠服務(wù)，竭盡全力為工會會員獻愛心。</p><p>　　一年來，我們發(fā)揚不怕跑斷腿、不怕磨破嘴的精神，圍繞工會組建工作中的重點難點，通過依照法律推進建會、齊抓共管合力建會，以情溝通互動建會

7、、強化服務(wù)吸引入會等多種有效途徑，積極推進非公有制企業(yè)、進城務(wù)工人員比較集中的建筑、商貿(mào)等重點行業(yè)的工會組建工作，全年新建工會組織32家，發(fā)展會員2016人。截止目前，全市工會組織已發(fā)展到354個，累計發(fā)展會員23930人，專兼職工會干部1005人，為開展好工會工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。</p><p>　　3、加強對基層工會的指導(dǎo)和服務(wù)，開展合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會創(chuàng)建工作。5月份先后召開了16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和6個街道辦事處工會工

8、作專題研討會，研究探索符合XXX市實際的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作機制，討論解決在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作中遇到的新情況，新問題，創(chuàng)建合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會6家。</p><p>　　二、求真務(wù)實、不斷開拓、廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展</p><p>　　廠務(wù)公開工作在堅持“三個到位”、做到“四個結(jié)合”、實現(xiàn)“五個延伸”的基礎(chǔ)上，堅持廠務(wù)公開與職代會制度相結(jié)合，進一步完善民主管理制度，全市所有國有、集體及其控股企業(yè)全

9、部建立了職代會制度、評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度、業(yè)務(wù)招待費向職代會報告制度、平等協(xié)商集體合同制度，事業(yè)單位達100%，轉(zhuǎn)制企業(yè)達70%以上。職代會規(guī)范化、制度化程度不斷提高。我們不斷充實豐富職代會的內(nèi)容，繼續(xù)擴大廠務(wù)公開的實施面，積極探索非公有制企業(yè)實現(xiàn)民主管理的形式和途徑，保證職工在涉及切身利益方面的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，創(chuàng)新和發(fā)展以職代會為主要形式的基層民主管理制度。廠務(wù)公開民主管理工作呈現(xiàn)出全面推進、逐步規(guī)范、不斷深化的發(fā)展勢頭，公開的覆

10、蓋面不斷擴大，公開形式更加多樣、內(nèi)容更加廣泛、效果更加顯著。目前國有、集體及其控股企業(yè)推行率達100%，事業(yè)單位達91%，轉(zhuǎn)制企業(yè)達80%。 2016年9月，自治區(qū)在包頭市組織召開了全區(qū)廠務(wù)公開經(jīng)驗交流會，XXX市是呼倫貝爾市唯一一家在大會上作典型發(fā)言的旗市。</p><p>　　三、加強源頭維護與過程維護相結(jié)合，維護職能進一步強化</p><p>　　1、拓寬源頭參與渠道，建立宏觀維權(quán)機

11、制。</p><p>　　一是堅持向市委請示報告制度，及時向市委反映職工的愿望和呼聲。二是建立民主管理機制，完善職代會制度，全面落實職代會職權(quán)。積極參與企業(yè)轉(zhuǎn)制，堅持董事會和監(jiān)事會中必須有職工代表進入。在今年1月份國企藥業(yè)公司轉(zhuǎn)制過程中，市總工會積極參與，幫助制定董監(jiān)兩會和工會委員會選舉辦法及改革方案等，指導(dǎo)海選董、監(jiān)兩會和工會委員會。在選舉工會委員會中，得票多的即為主席，直接進入董事會，工會委員直接進入監(jiān)事會，

12、成為工會為職工說話辦事，維護職工合法權(quán)益的一項重要成果。三是建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，積極推進三方會議制度的建立和完善，在6月份成功地召開了三方協(xié)商會議，通報了有關(guān)勞動關(guān)系方面存在的問題和職工信訪問題。決定建立勞動監(jiān)督檢查機制，推動勞動合同、集體合同的簽定，依法維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，解決了一系列涉及工會工作及維護職工合法權(quán)益的實際問題。四是建立法律援助機制。為強化困難職工維權(quán)意識和自我保護能力，組建法律援助工作

13、站，聘請常年法律顧問，為困難職工免費提供法律幫助。全年共接待來信6件，來訪260人次，其中政策咨詢30人次，集體(208人)上訪1件，均化解矛盾，制止了事態(tài)擴大，避免了越</p><p>　　2、建立并完善困難職工幫扶體系。一是發(fā)揮困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)作用，通過建立并逐步完善以市總工會困難職工幫扶中心為總樞紐，輻射市區(qū)6個街道辦事處和16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全市困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)，使其達到互通信息、快速知情、及時服務(wù)、協(xié)助政府穩(wěn)定

14、社會的目的。二是拓展服務(wù)領(lǐng)域，加大對困難職工的幫扶力度，在不斷豐富和完善幫扶困難職工的辦法和手段時，充分發(fā)揮困難職工幫扶中心作用，由短期幫扶發(fā)展為長效幫扶。采取發(fā)放無息小額借款方式，扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，全年共發(fā)放無息小額借款萬元;創(chuàng)建再就業(yè)基地，安置吸納下崗失業(yè)人員，在蒙東農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場創(chuàng)辦再就業(yè)基地，安置下崗失業(yè)人員261人次;開設(shè)職業(yè)介紹窗口通過職業(yè)介紹幫助302名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。三是成立了困難職工幫扶超市，一

15、方面直接為困難職工提供幫助，另一方面為基層工會幫扶工作站提供支持。四是建立并完善四項機制，即動態(tài)管理機制、困難群體預(yù)警機制、幫扶救助機制、溝通協(xié)調(diào)機制。 2016年，“兩節(jié)”期間籌集送溫暖資金(物資折價)萬元，慰問困難企業(yè)33家，走訪慰問困難職工1047人，勞模31人。為特困職工子女送助學(xué)金15000元。</p><p>　　四、以“打造經(jīng)濟強市、創(chuàng)建文化大市、爭創(chuàng)旅游名城”為目標，群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動及職工文

16、體活動蓬勃發(fā)展</p><p>　　1、以經(jīng)濟建設(shè)為中心，不斷豐富群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的內(nèi)容和形式，廣泛開展各種形式的合理化建議，勞動競賽、技術(shù)比武、雙增雙節(jié)等活動。市水泥制品公司機電車間攻關(guān)小組大搞技術(shù)攻關(guān)活動，在烘干機高壓靜除塵器改造和水泥磨加入干灰改造項目上攻破難關(guān)，共節(jié)約資金70余萬元，年創(chuàng)效益50余萬元;運輸有限責(zé)任公司在入熱網(wǎng)改造工程中，抽調(diào)公司鍋爐班全體職工自行組織施工，為企業(yè)節(jié)約資金10萬元，并

17、在“呼倫貝爾市首屆營運汽車二級維護企業(yè)技術(shù)競賽”中，獲得了客車組競賽一等獎。截止10月底，各基層工會共組織勞動競賽85次，提合理化建議920條，全市勞動競賽，合理化建議共創(chuàng)價值802萬元，崗位培訓(xùn)達12191人次，為打造經(jīng)濟強市做出了重要貢獻。</p><p>　　2、為配合文化大市建設(shè)，開展豐富多彩的群眾性文體活動。隆重舉辦了慶“五、一”慰問勞動模范和一線職工專場文藝演出; 舉辦了全市職工排球賽和乒乓球賽，并積

18、極組織參加呼倫貝爾市舉辦的沙灘排球賽;與有關(guān)部門聯(lián)合舉辦了全市少年兒童書畫、攝影、征文比賽暨獲獎作品展和“豐碑永駐、浩氣長存”教育圖片展，其中第三部分是近年來我市區(qū)級以上勞模及先進人物的事跡及圖片;在《扎蘭資訊》刊登勞模事跡專版，大力弘揚勞模精神;在全市工會系統(tǒng)內(nèi)開展“送文化、送科技、送溫暖”三下鄉(xiāng)活動，為文化大市創(chuàng)建做出了積極貢獻。</p><p>　　五、提高勞模待遇，勞模管理工作進一步規(guī)范</p>

19、;<p>　　我們充分發(fā)揮工會宣傳輿論陣地作用，加大對工人階級先進思想和崇高精神的宣傳力度，用偉大的勞模精神引領(lǐng)社會風(fēng)尚，時刻關(guān)心勞模、尊重勞模。每逢節(jié)日，都到勞模家中走訪慰問。春節(jié)前夕，協(xié)調(diào)四大班子領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問了5名全國勞模，拿出8100元錢慰問了20名區(qū)級勞模;免費為24名區(qū)級以上勞動模范進行了身體檢查，建立勞模健康檔案;在全國勞模陳芳日生病期間，通過區(qū)總和全總勞模辦公室積極為其其聯(lián)系進京入院診病，使其在最短的時間里得

20、到及時診療、康復(fù);“五一”長假期間，組織21名勞模、工會工作者進京觀光，體現(xiàn)了對勞模的重視和關(guān)愛;7協(xié)助市委政府成功推薦產(chǎn)生1名全國勞模，4名區(qū)級勞模。</p><p>　　六、深入開展對工會干部的教育培訓(xùn)，工會自身建設(shè)進一步提高</p><p>　　按照“政治家、社會活動家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系專家”的標準建設(shè)工會干部隊伍，努力造就一批思想政治素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、具有較強維權(quán)工作能力的高水平工會

21、干部隊伍，為工會的整體工作提供強有力的干部保證。 強化機關(guān)自身建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，明確職責(zé)，規(guī)范職能。制定了《工會機關(guān)干部理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排》，利用每周五理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，機關(guān)工會干部的素質(zhì)明顯提高，全年撰寫調(diào)研報告14篇，其中有5篇在呼倫貝爾市工會系統(tǒng)調(diào)研論文評比中分獲一等獎和三等獎。強化對基層工會干部培訓(xùn)，特聘請內(nèi)蒙古干校4名資深教師前來培訓(xùn)，全市122名工會干部接受

22、了培訓(xùn)。又先后選派5人次走出去學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)，開闊了視野，增長了見識，更新了觀念，拓展了工作思路，為做好工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)。</p><p>　　回顧全年工作，各項工作取得了較好的成績，2016年和2016年在呼倫貝爾市工會系統(tǒng)實績考核中被評為實績突出單位，排名第一，2016年，被評為自治區(qū)工會工作先進集體，XXX市工作實績突出領(lǐng)導(dǎo)班子稱號。同兄弟旗市(區(qū))工會相比，我們還有很多需要學(xué)習(xí)的地方。當(dāng)前工會工作面

23、臨著許多考驗與挑戰(zhàn)，我們將借這次會議交流的機會，認真學(xué)習(xí)和借鑒先進經(jīng)驗，取長補短，不斷完善，更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，為推動工運事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。</p><p>　　工會工作經(jīng)驗交流發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：</p><p><b>　　大家好!</b></p><p>　　我是市區(qū)局的計生專干袁敏利，非常感謝市局領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁給

24、我這個寶貴的機會就工作中的一些膚淺體會與大家進行交流。我接手工會、計生工作已一年兩個月時間了，這一年來都是在學(xué)習(xí)和摸索中進行的。在座的好多同仁都是從事工會和計生工作多年的前輩、專家，在各位專家面前發(fā)言我想是班門弄斧，讓我感覺有壓力，但同時也給了我動力。下面，我想將自己這一年時間的工作體會與大家分享，不當(dāng)之處還請各位專家批評指正。</p><p>　　一、積極調(diào)整心態(tài)，盡快進入工作角色。</p>&l

25、t;p>　　我是去年4月份開始接手工會、計生工作的，之前我一直從事政工工作?？梢哉f剛接手工會工作，我感覺到工作壓力非常大，因為以前從事政工工作多年，已積累了不少經(jīng)驗，辦事程序輕車熟路，我擔(dān)心在新的崗位上不能適應(yīng)。但是我想不管在哪個工作崗位，最終的目的只有一個就是：服務(wù)群眾，服務(wù)職工，為單位辦實事。只要在新的崗位上繼續(xù)發(fā)揚埋頭苦干、不恥下問的精神，就一定能把工會、計生的工作做好。所以我在最短的時間里，積極調(diào)整好自己的心態(tài)，使自己很快

26、的融入了新的工作角色。</p><p>　　二、虛心學(xué)習(xí)請教，盡快熟悉業(yè)務(wù)工作</p><p>　　為了使自己更快地熟悉新的工作，我從三個方面加強了學(xué)習(xí)：一是參加系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。去年我先后參加了市局工會組織的工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班、花板橋社區(qū)舉辦的計生專干培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)，通過這些系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我對工會、計生工作的職責(zé)和流程有了初步的了解，對今后該做的工作做到心中有數(shù)。二是努力自學(xué)，開展實際工作后讓我感

27、覺僅靠幾次系統(tǒng)培訓(xùn)是很不夠的，所以我利用業(yè)余的時間自學(xué)了《工會法》、《計生管理條例》等相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，同時認真做了學(xué)習(xí)筆記，為今后工作開展打下了基矗三是虛心向他人請教，光有理論沒有實踐也是不夠的，為此，我經(jīng)常主動到市局向彭主席、魯主任請教，在她們的直接指導(dǎo)下，我的工作質(zhì)量和辦事效率得到了提高;同時，還向我的前任余小芬同志學(xué)習(xí)，在她傳授的經(jīng)驗下，我少走了很多彎路，也使我更快更好地適應(yīng)了新的工作崗位。</p><p>

28、;　　三、把握工作重點，認真履行工作職責(zé)</p><p>　　工會、計生工作與干部職工關(guān)系聯(lián)系非常密切，是聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的橋梁和紐帶。為了認真履職，發(fā)揮工會的職能，我在工作中把握了三個重點：一是為干部職工當(dāng)好服務(wù)員。衡量工會工作開展的好壞，關(guān)鍵看職工滿不滿意。為此，在湯主席的帶領(lǐng)下，我認真做好事關(guān)職工的每件事，像干部職工生病住院，湯主席和我每次都能在第一時間看望，送去組織的關(guān)懷。職工家里辦紅白喜事，我們也能夠

29、盡心盡力去幫忙，為他們辦理各種相關(guān)手續(xù)，解決他們的后顧之憂;特別是積極主動為老同志服務(wù)，我局離退休老同志比較多，共有66人，而且居住分散，記得袁局長去年8月份到我局上任后不久，就組織工會、辦公室等部門上門看望了部分老同志，我因此非常有感觸，所以在工作中只要是老同志提出的問題，我都是第一時間辦理，為他們排憂解難。還有我局花板橋院落搞開發(fā)，在拆遷補償?shù)嚷毠りP(guān)心問題上，我們工會也是一馬當(dāng)先，搞調(diào)研、聽意見、組織座談等等，化解了不少矛盾和壓力。

30、二是一絲不茍抓好計生工作。我局計生工作管理難度大，主要是因為流動人口和戶口掛靠人員多，為此，我做到三勤：一是口勤，對管理對象經(jīng)常詢問有關(guān)情況;二是腿勤，經(jīng)常上門走訪管理對象;三是督查勤，不定期對管理對象進行</p><p>　　以上就是我工作的一些膚淺體會，我想自己的工作與市局工會的要求還有差距，與兄弟單位相比還有不足，但是我相信今后在市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在各位同仁的幫助下，我一定會取長補短，認真履職，當(dāng)好一名合格

31、的“服務(wù)員”。</p><p><b>　　謝謝大家!</b></p><p>　　工會工作經(jīng)驗交流發(fā)言 一、民心是桿秤</p><p>　　作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必須一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們

32、要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。</p><p>　　我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部

33、職工捐款獻愛心。</p><p>　　去年，基層工會某職工因患重病需進行手術(shù)，但手術(shù)費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術(shù)費用，病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知情況后，啟動應(yīng)急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術(shù)費，使他手術(shù)得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關(guān)懷，我

34、們?nèi)揖投炔贿^那個坎兒?！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男模覀児虼吮粡V大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。</p><p>　　職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責(zé)任，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務(wù)，把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。</p><p>　　我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干

35、部在基層職工群眾心目中的份量。</p><p>　　去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年，也是我擔(dān)任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務(wù)。當(dāng)我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е?/p>

36、種各樣的理由找到區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)，將困難說了一大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)耐心地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又通過進一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責(zé)任重大。特別是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。</p><p>　　4月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工

37、會主席必須做好工資集體協(xié)商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工;第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，

38、我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。</p><p>　　當(dāng)此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上面，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商

39、?？山Y(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo)，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當(dāng)我向老總說工資集體協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此情況后，我先打電話與

40、企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，終于獲準。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”，當(dāng)時，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“-您連我與您說話的機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學(xué)習(xí)收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)在職工心目</p><p>　　工會組織起來，重要的是有活力。我們定

41、期組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策，開展了各類學(xué)習(xí)班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，改進了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，提升了他們的大局意識、服務(wù)意識和奉獻精神。</p><p>　　我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，對他們進行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動，充分調(diào)動了廣大

42、職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，通過職工之家建設(shè)這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。</p><p>　　一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責(zé)的態(tài)度，積極探

43、索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等。同時積極組織職工參加重大疾病互助活動，積極推行廠務(wù)公開，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。</p><p>　　我自擔(dān)任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自己的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責(zé)任鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當(dāng)職工的“娘