杰克民營企業(yè)文化建設研究.pdf

1、杰克民營企業(yè)文化建設走在臺州前列。文章采用文獻研究、問卷調(diào)查、個別訪談等方法，運用管理學、企業(yè)文化學等理論開展研究。杰克民營企業(yè)文化建設在創(chuàng)始人阮吉祥的身體力行和大力推進下，建立了比較完整的企業(yè)文化體系，在創(chuàng)新精神、規(guī)范管理和人才觀念等方面成效特別明顯。但是，也存在企業(yè)戰(zhàn)略有待商榷、企業(yè)文化理念體系有待完善、企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化有待融合、企業(yè)文化建設的作用有待充分發(fā)揮等問題。因此，還需要加強杰克民營企業(yè)文化建設，首先，要明確思路；其次

2、，要堅持全局性、深入性、長期性等原則；再次，要確定文化內(nèi)容不斷創(chuàng)新、文化理念深入人心、管理水平逐步提升、隊伍素質(zhì)顯著加強和人文環(huán)境安全和諧等建設目標；最后，通過建立完善的公司戰(zhàn)略體系、整合提升企業(yè)文化、加強宣導培訓、開展創(chuàng)建活動、管理和文化的有機統(tǒng)一等途徑實施。為此，還要建立思想、職能、制度、考核管理和物質(zhì)等方面的保障機制。另外，要有政府有關部門通過政策導向、營造氛圍等方式推進民營企業(yè)文化建設，高校和社會中介培訓機構積極創(chuàng)新企業(yè)文化培訓