大慶精神的創(chuàng)新與企業(yè)文化的建設(shè)

1、<p>　　大慶精神的創(chuàng)新與企業(yè)文化的建設(shè)</p><p>　　先進(jìn)文化順應(yīng)歷史潮流，反映時代精神，代表未來方向，是人類文明進(jìn)步的結(jié)晶，是推動社會前進(jìn)的精神動力。大慶精神、鐵人精神不僅是一個企業(yè)的精神，更是時代精神的展現(xiàn)，是民族精神的濃縮，是社會進(jìn)步的標(biāo)志。也許，我們不能對大慶精神、鐵人精神的哲學(xué)底蘊(yùn)和文化內(nèi)涵做很精確的區(qū)分，因?yàn)檫@是一個難以分割的系統(tǒng)，而且已經(jīng)融解在每一個大慶人、大慶油田人、中國石油人

2、的血脈之中。 </p><p>　　大慶精神、鐵人精神這種無形的文化力量深深熔鑄在大慶油田每一名員工的意志和情感之中，它具有物質(zhì)力量難以匹敵的穿透力，是保障國家能源安全和實(shí)現(xiàn)中國夢的重要力量和文化支撐。 </p><p>　　追求企業(yè)文化之“道”，謀劃現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略 </p><p>　　翻閱《孫子兵法》，可以領(lǐng)會到這樣的道理，孫子認(rèn)為決定勝負(fù)的有“道、天、地、將

3、、法”五大因素，“道”獨(dú)排第一，“不戰(zhàn)而屈人之兵”闡述的就是這個道理。而對于現(xiàn)代企業(yè)而言，不僅應(yīng)熟悉各種管理之方法和手腕等“術(shù)”的東西，更應(yīng)該明“道”，并以“道”來統(tǒng)領(lǐng)“術(shù)”，達(dá)到“道術(shù)合一”，這才是企業(yè)經(jīng)營管理的最高境界。 </p><p>　　相對于內(nèi)涵豐富的行為、理念思想而言，語言是蒼白的。也許：“為祖國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；為“早日把中國石油落后的帽子甩到太平洋里去”“寧肯少活二十年，拼命也要

4、拿下大油田”的忘我拼搏精神；干事業(yè)“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“要為油田負(fù)責(zé)一輩子”“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”，對工作精益求精，為革命“練一身硬功夫、真本事”的科學(xué)求實(shí)精神；不計(jì)名利，不計(jì)報酬，埋頭苦干的“老黃?！本?，等等這幾行字還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能概括大慶精神、鐵人精神文化的內(nèi)涵。但個性的文化成就了大慶油田真正的企業(yè)個性，而他們的個性正是文化與理念、制度、行為的統(tǒng)一，是“道”與“術(shù)”的高度融合。 </p&g

5、t;<p>　　“文化之道”在于開文化源流，明融通文化，成自由個性，止于至真至善至美。低手做事，中手做市，高手做勢。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，“事”是具體的事務(wù)，“市”是市場，“勢”就是文化。在大慶油田的建設(shè)發(fā)展中，經(jīng)歷了由“事”到“市”、再到“勢”的操作中心轉(zhuǎn)移。而今天，大慶精神、鐵人精神的孕育出現(xiàn)代企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的核心動力，在“勢”的潤澤下，“市”與“事”更加精彩。 </p><p>　　鑄造企業(yè)文化之

6、“魂”，重塑現(xiàn)代企業(yè)哲學(xué)精神 </p><p>　　文化對人有著潛移默化、持久深遠(yuǎn)的影響，從一定意義上說，文化塑造了人生，豐富了精神世界，增強(qiáng)精神力量，促進(jìn)人的全面發(fā)展。作為民族精神的瑰寶，以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的大慶精神、鐵人精神，是大慶油田在長期生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中所形成的員工群體心理定勢和價值取向，是企業(yè)員工世界觀、人生觀、價值觀在企業(yè)行為中的聚合。 </p><p>　　

7、從生命哲學(xué)的視野看，只有精神活動才是人的生命活動的最高形式，因而也只有精神文化才真正表現(xiàn)出文化的生命特征。離開人的生命意識，任何文化的思考都沒有真正的教育價值。大慶精神、鐵人精神作為一種無形的企業(yè)文化資產(chǎn)，同時也是一把無形的利器，對企業(yè)的生存與發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。 </p><p>　　企業(yè)文化的形成是一個良性循環(huán)的過程，沒有盡頭，要適應(yīng)激烈的市場競爭、文化競爭、管理競爭，企業(yè)必須進(jìn)行企業(yè)文化重塑。大慶石油管

8、理局對文化的理解就表現(xiàn)在他們不斷變革和立即行動上，堅(jiān)持用科學(xué)的發(fā)展觀解決在文化“落地”和“深植”中遇到的新問題，把握空間和土壤，道路和步驟，節(jié)奏和標(biāo)準(zhǔn)，趨勢和外勢，優(yōu)勢和劣勢，做深入的需求分析和全面的架構(gòu)設(shè)計(jì)，保持積極主動的態(tài)度和柔性設(shè)計(jì)的適應(yīng)能力。 </p><p>　　企業(yè)的共同信仰就是企業(yè)的靈魂。無論從歷史淵源上看，還是在未來的發(fā)展進(jìn)程中，大慶精神和鐵人精神既是大慶油田企業(yè)一次創(chuàng)業(yè)建樹業(yè)績的動力源泉，也是二

9、次創(chuàng)業(yè)再鑄輝煌的企業(yè)之魂。激勵著一代又一代產(chǎn)業(yè)工人頑強(qiáng)拼搏、為國奉獻(xiàn)。進(jìn)入新的歷史階段，大慶人繼承不守舊，創(chuàng)新不丟根，賦予大慶精神新的時代內(nèi)涵，為中國新一代的產(chǎn)業(yè)工人樹立了光輝的典范。 </p><p>　　詮釋企業(yè)文化之“形”打造現(xiàn)代企業(yè)品牌形象 </p><p>　　古人說，大音稀聲，大象無形。企業(yè)文化基于物質(zhì)、有形的積淀之上的，才是屬于精粹、靈魂或者“大道”層面的東西。一旦具備這類性

10、質(zhì)，企業(yè)就比較容易達(dá)到“無所為無所不為”的境界。無形不是意識形態(tài)的形而上，也不是故弄玄虛，企業(yè)文化的無形，實(shí)際寓于諸層面、諸環(huán)節(jié)、諸部分的有形之中。 </p><p>　　企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)。一方面，企業(yè)文化是企業(yè)形象的內(nèi)核和靈魂；另一方面，企業(yè)形象通過產(chǎn)品形象、品牌形象、營銷形象和集團(tuán)形象等展現(xiàn)出來。良好的企業(yè)形象，不僅對企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和向心力，還對外亦能樹立企業(yè)良好的信譽(yù)，擴(kuò)大企業(yè)影響，提

11、高企業(yè)競爭力。與具有悠久歷史的大慶油田企業(yè)比，成立10多的大慶煉化公司在塑造企業(yè)品牌方面堪稱成功文化品牌先行者。 </p><p>　　塑造良好的企業(yè)形象，首先要實(shí)施名牌戰(zhàn)略?？梢哉f，名牌是企業(yè)的代名詞和符號，是特定的企業(yè)文化在產(chǎn)品中的凝聚，是消費(fèi)者將其與其它企業(yè)及產(chǎn)品加以區(qū)分的依據(jù)。2005年、2007年、2010年，大慶煉化公司三次組織由運(yùn)動員和基層標(biāo)兵、勞模組成的參賽隊(duì)伍，前往法國參加歐洲強(qiáng)勢節(jié)目國際版《城

12、市之間》的錄制。大慶煉化公司的參賽隊(duì)員的出色表現(xiàn)，助威團(tuán)高亢的《義勇軍進(jìn)行曲》和《咱們工人有力量》的歌聲，給舉辦國、參賽國以及全體參加節(jié)目人員留下深刻印象，展現(xiàn)中國工人的風(fēng)采。作為文化使者，大慶煉化公司三次代表中國工人登上世界文化交流舞臺，把中國人、石油人、大慶人、煉化人品牌形象展現(xiàn)得淋漓盡致，進(jìn)而使大慶煉化公司的知名度走出國門，美譽(yù)度也進(jìn)一步提升。 </p><p>　　強(qiáng)化企業(yè)文化之“本”提升企業(yè)科學(xué)管理水平

13、 </p><p>　　中國企業(yè)文化發(fā)展的最根本的問題是企業(yè)文化的中國化。由于東西方文化背景不同，在企業(yè)的經(jīng)營管理哲學(xué)方面，存在一些差別。事實(shí)上，中國企業(yè)文化的“本”應(yīng)該在中國傳統(tǒng)文化的精華中。不管是道家、儒家還是墨家，其文化精華部分都應(yīng)該是現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中的一個組成部分。 </p><p>　　在中國的企業(yè)文化中，德治、人尊、人際關(guān)系，三者是統(tǒng)一的?，F(xiàn)代西方的管理者不斷探索和完善一種企

14、業(yè)文化的行為能力，他們將探索的目光投向東方文化，認(rèn)為以儒學(xué)文化為代表的東方文化，其中的德治、人尊、人際關(guān)系等思想，實(shí)際非常先進(jìn)，代表了社會進(jìn)步與發(fā)展的最終趨勢。 </p><p>　　大慶油田企業(yè)在注重提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)競爭力的同時，更重視“軟實(shí)力”企業(yè)文化的建設(shè)，用民族精神和時代精神培育企業(yè)精神，用馬克思主義中國化最新成果指導(dǎo)企業(yè)文化實(shí)踐，用中國特色社會主義共同理想引領(lǐng)職工價值追求，用社會主義榮辱觀規(guī)范企業(yè)和職

15、工行為，把社會主義核心價值體系植根于職工隊(duì)伍建設(shè)之中，做到既抓產(chǎn)品，更抓人品?，F(xiàn)在，大慶煉化流行這樣一種說法：實(shí)現(xiàn)員工自我價值的方式很多。目前，這個公司正為培養(yǎng)大量的復(fù)合型人才，為員工提供一個施展才華的大舞臺。 </p><p>　　沒有特色就沒有個性，也就失去生存和立足之本。心理學(xué)研究表明，只有富有特色的東西，才能引起人們的關(guān)注，留下鮮明深刻的印象。企業(yè)文化作為上層建筑的范疇，離不開經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的支撐，同時又對企業(yè)

16、的經(jīng)濟(jì)活動產(chǎn)生巨大的推動作用?，F(xiàn)代商業(yè)競爭，已從最初層面的價格競爭、產(chǎn)品競爭轉(zhuǎn)向高層次的文化競爭。 </p><p>　　實(shí)踐證明，大慶精神、鐵人精神是中華民族、中國石油、大慶油田在市場競爭中獲得優(yōu)勢的強(qiáng)大精神支柱和文化支撐。大慶精神、鐵人精神無論在過去、現(xiàn)在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力。 </p><p>　?。ㄗ髡邌挝唬捍髴c油田建設(shè)集團(tuán)、大慶煉化公司） </p>