企業(yè)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展能力績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)證研究.pdf

1、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。21世紀(jì)的新科學(xué)、新技術(shù)深刻地改變經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的面貌。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基本單位，創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，是企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)與可持續(xù)發(fā)展的重要保證。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)更多地表現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值和核心能力的競(jìng)爭(zhēng)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展、國(guó)民收入的不斷積累，技術(shù)進(jìn)步、R&D資金投入等問(wèn)題已不再是限制企業(yè)創(chuàng)新的瓶頸，相對(duì)應(yīng)的，綜合的自主創(chuàng)新能力的衡量成為理論界研究的重點(diǎn)。 本文共分五章對(duì)企業(yè)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展能力績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)證研究的有

2、關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了探討。首先分析了本文的研究背景和研究目的，評(píng)述了國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新能力、可持續(xù)發(fā)展能力、績(jī)效評(píng)價(jià)等方面的理論研究狀況，并概述了本文的研究思路、研究方法以及本文的創(chuàng)新點(diǎn)；其次闡述了本文研究的基礎(chǔ)理論，包括管理學(xué)的人力資本理論、激勵(lì)理論、資源理論、戰(zhàn)略適應(yīng)理論，計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的多元線性回歸理論，統(tǒng)計(jì)學(xué)方法中主成份分析方法與聚類(lèi)分析方法等；然后建立了企業(yè)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展能力績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，從盈利性、成長(zhǎng)性、創(chuàng)新性三個(gè)相互促進(jìn)、相互影響的方面

3、去選擇指標(biāo)，并按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的計(jì)量要求調(diào)整計(jì)算相關(guān)指標(biāo)；選擇汽車(chē)行業(yè)上市公司相關(guān)數(shù)據(jù)，通過(guò)設(shè)立假設(shè)、建立模型、樣本選擇、指標(biāo)選擇、結(jié)果分析、結(jié)果檢驗(yàn)等多個(gè)步驟對(duì)企業(yè)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展能力績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行實(shí)證研究；最后依據(jù)前面的績(jī)效評(píng)價(jià)分析企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題及對(duì)策。 研究企業(yè)的創(chuàng)新能力與盈利、可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)系，旨在正確分析創(chuàng)新能力在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要作用。指導(dǎo)外部投資者選擇成長(zhǎng)性好的企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期投資。對(duì)企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)