南昌新建區(qū)2017年中小學(xué)（幼）教師、特崗教師招聘面試人

1、<p>　　南昌市新建區(qū)2017年中小學(xué)（幼）教師、特崗教師招聘面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)的公告</p><p>　　根據(jù)南昌市人力資源和社會(huì)保障局、南昌市教育局《2017年全省中小學(xué)教師招聘南昌市中小學(xué)（幼）教師招聘工作公告》文件精神，按照新建區(qū)2017年中小學(xué)（幼）教師、特崗教師招聘資格審查工作安排，新建區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于7月2日完成了對(duì)遞補(bǔ)人員的資格審查工作。此次中小學(xué)（幼）教師

2、遞補(bǔ)資格審查應(yīng)參加人員34人，因14人放棄，實(shí)際參加人員20人，經(jīng)資格審查全部通過。特崗教師遞補(bǔ)資格審查應(yīng)參加人員4人，實(shí)際參加人員4人，經(jīng)資格審查，因1人資格不符，通過人員3人?，F(xiàn)將南昌市新建區(qū)2017年中小學(xué)（幼）教師、特崗教師招聘面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：</p><p><b>　　面試人員名單</b></p><p>　　按照《南昌市新建區(qū)2017

3、年中小學(xué)（幼）教師、特崗教師招聘第一批入闈資格審查通過人員及遞補(bǔ)人員資格審查有關(guān)事項(xiàng)的公告》要求：“遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試時(shí)產(chǎn)生的缺額不再繼續(xù)遞補(bǔ)”?，F(xiàn)公布我區(qū)2017年中小學(xué)（幼）教師、特崗教師招聘面試人員名單（含遞補(bǔ)審查通過人員）詳見附件。</p><p><b>　　二、面試有關(guān)事項(xiàng)</b></p><p><b>　　1．面試內(nèi)容和方式</

4、b></p><p>　　面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力。</p><p>　　中小學(xué)教師崗位的面試方式為說課，滿分為100分，面試時(shí)限為20分鐘；說課時(shí)可帶有關(guān)材料。</p><p>　　幼兒園教師崗位的面試方式為無生上課（片段）及技能技巧展示（簡(jiǎn)筆畫、唱歌、舞蹈三項(xiàng)自選一項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)展示），滿分為100分、時(shí)限為20分鐘，其中無生上課（片段）分值為70分、

5、時(shí)限為15分鐘；技能技巧展示分值為30分、時(shí)限為5分鐘。上課時(shí)可帶有關(guān)材料，技能技巧展示所需樂曲、播放器、道具等需自備。</p><p>　　面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分的方式（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。</p><p>　　報(bào)考中小學(xué)教師崗位的，考務(wù)辦將于7月10日在南昌教育信息網(wǎng)上公布不同學(xué)段、各學(xué)科的4個(gè)說課的課題，考生根據(jù)給出的課題做好說課的相關(guān)準(zhǔn)備。面試

6、時(shí)由考生在紀(jì)檢監(jiān)督員的監(jiān)督下，采取抽簽的形式隨機(jī)抽取其中1個(gè)課題進(jìn)行說課。</p><p>　　報(bào)考幼兒園教師崗位的，考務(wù)辦將于7月10日在南昌教育信息網(wǎng)上公布幼兒園五大領(lǐng)域各一個(gè)課題，考生根據(jù)給出的課題做好無生上課（片段）的相關(guān)準(zhǔn)備。面試時(shí)由考生在紀(jì)檢監(jiān)督員的監(jiān)督下，采取抽簽的形式隨機(jī)抽取其中1個(gè)課題進(jìn)行無生上課（片段），并就簡(jiǎn)筆畫、唱歌、舞蹈三項(xiàng)自選一項(xiàng)進(jìn)行技能技巧的現(xiàn)場(chǎng)展示。</p><

7、p><b>　　2．面試工作安排</b></p><p>　?。?)面試考點(diǎn)：南昌二中高中部（紅谷灘新區(qū)綠茵路1282號(hào)）</p><p>　　(2)面試時(shí)間：2017年7月15日-16日</p><p>　　面試分三個(gè)組進(jìn)行，具體時(shí)間：</p><p>　　① 小學(xué)組：2017年7月15日；</p>

8、<p>　?、?幼兒園、初中、高中組：2017年7月16日。</p><p>　　(3)面試流程：報(bào)到→抽簽→候考→面試→評(píng)分→確認(rèn)→離場(chǎng)</p><p>　　流程1 報(bào)到：按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，憑身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)集中報(bào)到。 </p><p>　　流程2 抽簽：分上午、下午在檢錄員的組織下，抽簽確定面試順序。</p><

9、;p>　　流程3 候考：未到面試時(shí)間的，請(qǐng)?jiān)谥付ǖ暮蚩际业群颉?lt;/p><p>　　流程4 面試：在監(jiān)察員的引導(dǎo)下，到指定的面試考室面試。中小學(xué)教師崗位的面試方式為說課，滿分為100分，面試時(shí)限為20分鐘；說課時(shí)可帶有關(guān)材料。</p><p>　　幼兒園教師崗位的面試方式為無生上課（片段）及技能技巧展示（簡(jiǎn)筆畫、唱歌、舞蹈三項(xiàng)自選一項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)展示），滿分為100分、時(shí)限為20分鐘，其

10、中無生上課（片段）分值為70分、時(shí)限為15分鐘；技能技巧展示分值為30分、時(shí)限為5分鐘。上課時(shí)可帶有關(guān)材料，技能技巧展示所需樂曲、播放器、道具等需自備。</p><p>　　流程5 評(píng)分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評(píng)出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交統(tǒng)分員。</p><p>　　流程6 確認(rèn)：在《面試成績(jī)統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名，確認(rèn)本人的面試成績(jī)，并上交面試順序卡等相關(guān)材料。&

11、lt;/p><p>　　流程7 離場(chǎng)：確認(rèn)成績(jī)后，立即離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。</p><p><b>　　3. 注意事項(xiàng)</b></p><p>　?。?）考生務(wù)必帶好身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。</p><p>　?。?）上午面試的考生于當(dāng)天早上7:00之前到達(dá)面試地點(diǎn)。憑

12、證進(jìn)入考點(diǎn)，并在當(dāng)天早上7:30之前到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別的候考室集中報(bào)到，在檢錄員組織下集中抽簽確定面試的順序；屆時(shí)未到者，其面試順序由本面試組別的檢錄員依次指定。當(dāng)天早上7:45仍未到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別候考室報(bào)到的考生，取消面試資格。</p><p>　　下午面試的考生于當(dāng)天中午13:00之前到達(dá)面試地點(diǎn)。憑證進(jìn)入考點(diǎn)，并在當(dāng)天中午13:30之前到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別的候考室集中報(bào)到，在檢錄員組織下集中抽簽確定面

13、試的順序；屆時(shí)未到者，其面試順序由本面試組別的檢錄員依次指定。當(dāng)天中午13:45仍未到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別候考室報(bào)到的考生，取消面試資格。</p><p>　?。?）考生須按要求上交所攜帶的所有通訊工具；否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績(jī)判零分。請(qǐng)考生自備信封，并在信封上寫明本人面試組別及姓名，將通訊工具關(guān)閉后放入信封，進(jìn)考點(diǎn)大門時(shí)上交給考點(diǎn)保衛(wèi)人員，待面試結(jié)束后，離開考點(diǎn)時(shí)憑證取回。</p>&l

14、t;p>　?。?）面試分上下午時(shí)段分開進(jìn)行，面試期間考生全程封閉。</p><p>　?。?）除正常應(yīng)試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時(shí)，只報(bào)面試順序號(hào)，不得泄露本人身份。</p><p>　?。?）考生面試結(jié)束并確認(rèn)本人成績(jī)后，必須立即離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。</p><p>　?。?）考生應(yīng)自覺遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng)，服從面試工作人員的安排。&

15、lt;/p><p><b>　　4．面試成績(jī)統(tǒng)分</b></p><p>　?。?）由面試考務(wù)工作辦公室完成統(tǒng)分工作，確定考生的最終成績(jī)。</p><p>　　（2）面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。</p><p>　?。?）不到規(guī)定比例的崗位進(jìn)行面試時(shí)，確定入闈體檢人員的具體操作辦法如下：第一步，

16、按贛教師字[2017]3號(hào)文件明確的面試人員的比例，確定該崗位達(dá)到規(guī)定比例的招聘計(jì)劃數(shù)；第二步，按總成績(jī)排序，在規(guī)定比例招聘計(jì)劃數(shù)額內(nèi)的擬聘人員可入闈進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；第三步，其余未入闈體檢的面試人員，按總成績(jī)排序，在剩余計(jì)劃數(shù)額內(nèi)確定擬聘人員，但確定的擬聘人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分（零分考生不列入計(jì)算平均分范圍），低于平均分的，將核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位的招聘。如某崗位6個(gè)招聘計(jì)劃，10人入闈面試，按1：2.5的入

17、闈面試比例，則確定該崗位達(dá)到規(guī)定比例的招聘計(jì)劃數(shù)為4個(gè)，10人當(dāng)中總成績(jī)前4位的考生入闈體檢，另未入闈的有6位考生，剩余計(jì)劃數(shù)2個(gè)，按總成績(jī)排序，前2名考生可入闈體檢，但必須面試成績(jī)達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分（零分考生不列入計(jì)算平均分范圍），如低于平均分的，將核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)2個(gè)。如某崗位1個(gè)招聘計(jì)劃，2人入闈面試，按1：3的入闈面試比例，則確定該崗位達(dá)到規(guī)定比例的招聘計(jì)劃數(shù)為0個(gè)，按總成績(jī)排序，第1名考生可入闈體檢，但必須面試

18、成績(jī)達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分（零</p><p>　　（4）同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如同一崗位面試人數(shù)較多（入闈面試人數(shù)超過25人），按考生筆試成績(jī)由高到低排序，交叉分組，分為若干面試小組。同一崗位考生分為2個(gè)或2個(gè)以上面試小組進(jìn)行面試的，應(yīng)對(duì)面試小組的面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生

19、平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個(gè)最高分和最低分。</p><p><b>　　5．總成績(jī)的計(jì)算</b></p><p>　　總成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分。按照贛教師〔2017〕3號(hào)文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%；幼兒園教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%。

20、</p><p>　　例如：中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?20×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。 </p><p>　　幼兒園崗位筆試成績(jī)總分100分，考試實(shí)際得分60分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分

21、，則：考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?0×（40÷100）+80×（60÷100）=24+48=72分。</p><p><b>　　三、準(zhǔn)考證打印</b></p><p>　　請(qǐng)面試考生于2017年7月12日—13日網(wǎng)絡(luò)打印面試準(zhǔn)考證。打印面試準(zhǔn)考證網(wǎng)站：http://www.nceea.cn/。</p><

22、;p><b>　　四、其它事宜</b></p><p>　　體檢及考核等其他未盡事宜請(qǐng)考生密切關(guān)注新建區(qū)教育科技體育信息網(wǎng)(http://xj.ncedu.gov.cn/)、新建區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://www.xinjian.gov.cn/Category_625/Index.aspx) 上進(jìn)行發(fā)布，且后續(xù)安排也請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，不再另行電話通知。</p>&