威海市勞權落實與和諧企業(yè)構建的歷史考察.pdf

1、企業(yè)是社會的細胞，企業(yè)勞動關系的和諧是社會和諧的基礎。黨中央提出構建和諧社會的構想后，威海市委、市政府及工會等部門，結合實踐，提出了創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)的設想，并成功進行了實踐，收到了職工得實惠、企業(yè)得發(fā)展、社會得穩(wěn)定和工會得地位的“四得利”多贏效果，引起了全國總工會、山東省委、省政府的高度重視，中央和省市領導同志多次做過批示，中華全國總工會和山東省總工會分別于2007年9月和2006年3月在威海召開了現(xiàn)場會，推廣威海的經驗，現(xiàn)在全國各

2、地都制定了規(guī)劃，把創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動作為維護職工權益、促進企業(yè)發(fā)展、推動和諧社會建設的一項重要工程來抓。 本論文從威海企業(yè)的發(fā)展歷史、經濟制度轉軌時期威海市企業(yè)勞動關系面臨的形勢、建立和諧企業(yè)的原則和標準、構建和諧企業(yè)的途徑、威海市開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的實踐和作法、創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)取得的成效、深化創(chuàng)建工作的設想及全市和諧勞動關系的展望等七方面進行了闡述，提出了新時期協(xié)調勞動關系、維護職工合法權益，推動和諧社會建