公司治理國際比較分析及中國治理目標(biāo)模式創(chuàng)新研究.pdf

1、在過去的一二十年里，隨著公司治理問題的不斷爆發(fā)和經(jīng)濟(jì)全球化所帶來的競爭壓力的不斷增加，著力進(jìn)行公司治理改革，越來越成為一種不可逆轉(zhuǎn)的國際發(fā)展趨勢。對(duì)于市場經(jīng)濟(jì)體制剛剛確立的中國，研究和構(gòu)建有效的公司治理體系，更是政府和企業(yè)在完善市場經(jīng)濟(jì)體制、規(guī)范和促進(jìn)公司制度與資本市場發(fā)展中共同面臨的迫切任務(wù)。但是，什么是公司治理？世界上具有代表性的美、德、日公司治理模式到底有何區(qū)別？對(duì)中國有何啟示和借鑒?中國公司治理目標(biāo)模式應(yīng)該如何選擇和創(chuàng)新？這在目

2、前所觀察到的有關(guān)研究成果中，并沒有形成固定統(tǒng)一的答案。人們所達(dá)成的共識(shí)是：世界上沒有固定統(tǒng)一的公司治理模式，也沒有最佳模式，任何國家，尤其是轉(zhuǎn)軌國家，要建立和完善有效的公司治理體系，決不能完全照搬任何一種公司治理模式，而是必須在深入研究公司治理理論，全面考察和比較研究各種公司治理模式的差異性和同一性、有效性和適應(yīng)性的基礎(chǔ)上，合理地選擇和創(chuàng)新與本國國情相適應(yīng)的公司治理模式。
　　 基于上述認(rèn)識(shí)和要求，本文提出了公司治理國際比較分析

3、及中國公司治理目標(biāo)模式創(chuàng)新研究的課題，旨在通過全面考察美、德、日公司治理模式的形成、結(jié)構(gòu)和外部支持條件，比較分析美、德、日公司治理模式的差異性和同一性、有效性和適應(yīng)性，科學(xué)地研究和確定中國公司治理改革與發(fā)展的目標(biāo)模式，為中國政府和企業(yè)進(jìn)一步構(gòu)建和完善與中國國情相適應(yīng)的公司治理體系，提供科學(xué)依據(jù)。按照這一目的，本文集中進(jìn)行了以下三方面的研究工作：
　　 一是公司治理研究的基本理論分析。主要是以現(xiàn)代企業(yè)理論、博弈論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)和制度

4、經(jīng)濟(jì)學(xué)為基礎(chǔ)，綜合利用理論集成、規(guī)范分析和系統(tǒng)分析方法，深入研究公司治理的基本理論問題，主要涉及到公司治理問題的一般性與特殊性、公司治理的內(nèi)涵、公司治理系統(tǒng)分析的理論框架與-般模型。通過這些研究，為全面地考察和比較研究美、德、日公司治理模式的形成與結(jié)構(gòu)，科學(xué)地研究中國公司治理目標(biāo)模式創(chuàng)新問題，提供了必要的理論基礎(chǔ)。
　　 二是美、德、日公司治理模式的考察與比較研究。主要是利用文獻(xiàn)識(shí)別法、系統(tǒng)分析法、動(dòng)態(tài)分析法和比較分析法，全面地

5、考察了美、德、日公司治理系統(tǒng)的形成、結(jié)構(gòu)和外部支持條件，比較研究了美、德、日三種公司治理模式的差異性和同一性、有效性和適應(yīng)性等，總結(jié)分析了美、德、日公司治理經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)一步研究中國公司治理目標(biāo)模式創(chuàng)新問題，提供了實(shí)踐依據(jù)和啟示。
　　 三是中國公司治理目標(biāo)模式創(chuàng)新研究。主要是利用系統(tǒng)分析法、比較分析法、規(guī)范分析法和實(shí)證分析法，回顧了中國公司治理系統(tǒng)的形成，總結(jié)分析了中國公司治理中所存在的主要問題，提出了中國公司治理目標(biāo)模式創(chuàng)新的要