企業(yè)執(zhí)行力理論與創(chuàng)新研究.pdf

1、執(zhí)行力是一個(gè)內(nèi)涵悠久而稱謂新鮮的概念.執(zhí)行的思想早已有之,但最近幾年卻引起了很多企業(yè)家和學(xué)者的關(guān)注,逐漸成為一個(gè)熱門的研究領(lǐng)域.本文富有探索性的對(duì)企業(yè)的執(zhí)行力問題加以研究.力爭(zhēng)在準(zhǔn)確把握?qǐng)?zhí)行力的內(nèi)涵與外延的基礎(chǔ)上深入探究企業(yè)執(zhí)行力的深層作用機(jī)理、影響因素,以及如何才能提高企業(yè)的執(zhí)行力.主要內(nèi)容如下:探討執(zhí)行力概念的內(nèi)涵與外延,從不同角度對(duì)企業(yè)的執(zhí)行力給出了定義；分析了執(zhí)行力與現(xiàn)有企業(yè)管理研究領(lǐng)域之間的區(qū)別和聯(lián)系,理順了研究方向,明確了研

2、究重點(diǎn).同時(shí)將企業(yè)看作一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng),分析了企業(yè)的系統(tǒng)特性；將企業(yè)的執(zhí)行力系統(tǒng)分解為五個(gè)子系統(tǒng),并進(jìn)行了相應(yīng)的系統(tǒng)分析. 對(duì)企業(yè)的綜合執(zhí)行力進(jìn)行層次分解,將每個(gè)企業(yè)成員看作一個(gè)決策執(zhí)行單元(DEU),分析每一層次執(zhí)行力具有的要求和特點(diǎn)；給出了考慮執(zhí)行成本的DEU決策模型,并重點(diǎn)探討了發(fā)生利益沖突時(shí)的DEU博弈分析,得出了一些對(duì)提高執(zhí)行力有益的結(jié)論.采用多Agent理論對(duì)企業(yè)執(zhí)行力進(jìn)行了系統(tǒng)化的研究,提出了一個(gè)基于多Agent理論的

3、企業(yè)執(zhí)行力協(xié)同模型CMEA,并分析了影響CMEA執(zhí)行效能的因素,分兩種情況設(shè)計(jì)了基于多Agent的企業(yè)執(zhí)行力協(xié)同機(jī)制. 從個(gè)人與企業(yè)兩個(gè)方面對(duì)執(zhí)行力的評(píng)價(jià)問題進(jìn)行了系統(tǒng)研究.分別給出了個(gè)人、企業(yè)執(zhí)行力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)方法,提出了一個(gè)評(píng)價(jià)企業(yè)執(zhí)行力的三維評(píng)價(jià)模型；給出了個(gè)人執(zhí)行力評(píng)價(jià)指數(shù)IEi以及企業(yè)執(zhí)行力評(píng)價(jià)指數(shù)EEi的構(gòu)造方法.以模型研究的結(jié)論為主,結(jié)合實(shí)際的問卷調(diào)查,總結(jié)歸納出影響企業(yè)執(zhí)行力的因素,提出了對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面執(zhí)