淺析農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村文化建設中的問題及解決辦法

1、<p>　　淺析農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村文化建設中的問題及解決辦法</p><p>　　【摘 要】當今社會，文化的作用日益明顯。農(nóng)村的文化建設是我國社會主義文化建設當中的重要環(huán)節(jié)，農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導核心以及基礎。文章主要闡釋農(nóng)村基層黨組織在文化建設中存在的問題以及解決辦法。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】文化建設；基層黨組織；農(nóng)村文化人員 </p>&

2、lt;p>　　毛澤東同志指出：“任何社會沒有文化就建設不起來?！笨隙宋幕ㄔO在一個社會中的重要作用。面對新的時代特點，十八大報告中提出要“扎實推進社會主義文化強國建設”，大力加強社會主義文化建設，有利于提高國家文化軟實力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風尚、教育人民、服務社會、推動社會的發(fā)展的作用。 </p><p>　　我國的人口大部分都在農(nóng)村地區(qū)，因此文化建設發(fā)展問題主要是農(nóng)村的文化建設。農(nóng)村基層黨組織在農(nóng)村文化建設中

3、發(fā)揮著重大作用，它既能為上級黨委進行正確的文化建設決策提供豐富的真實材料，又能根據(jù)具體的情況執(zhí)行上級的政策。黨的一系列文化建設的措施是否落實到基層，是否得到真正貫徹，這些都與基層黨組織有著密切的關(guān)系。但現(xiàn)階段，黨的基層組織在農(nóng)村文化建設方面還存在許多的問題，只有解決這些問題，農(nóng)村的文化建設才可以達到更好的效果。 </p><p>　　一、農(nóng)村基層黨組織在文化建設中存在的問題 </p><p&g

4、t;　?。ㄒ唬┗鶎狱h組織自身的素質(zhì)偏低，對文化的重要性認識不足。農(nóng)村的基層黨組織當中的黨員他們大部分都呈現(xiàn)出年齡老化，文化水平偏低，思想保守，對新生事物接受很慢，不愿意改變的特點，這樣的基層黨組織就直接影響到農(nóng)村文化建設問題，即使他們想推進文化的建設，那么也會因為自身的局限性而受到限制?；鶎狱h組織對文化的重要性認識也存在問題，認為文化是看不見，摸不著的東西，覺得可有可無，并不會在現(xiàn)實的生活中起到很大的作用，地位與經(jīng)濟根本就無法相比。 &

5、lt;/p><p>　?。ǘ┗鶎狱h組織“政績觀”出現(xiàn)偏差，政策落實不力?；鶎狱h組織一直把經(jīng)濟發(fā)展狀況作為衡量政績好壞的一個重要標準，他們認為文化建設周期長、見效慢， 在自己的任期內(nèi)很難形成“政績”。在這種思想支配下， 他們忽視了文化建設的作用， 在工作中將文化建設排在各項工作的之后，甚至忽略?；鶎狱h組織在這種錯誤的政績觀下對于上級的文化政策執(zhí)行也是敷衍了事，因此無論上級的文化政策是多么的惠民，那么執(zhí)行到這里作用也就

6、會大大的減半。 </p><p>　?。ㄈ┗鶎狱h組織的文化管理機制不健全?；鶎狱h組織的文化管理缺乏規(guī)范性， 部門之間缺乏相互的協(xié)調(diào)， 有時是多頭管理，沒有具體的量化標準，這樣文化管理的有效性就大大降低了，甚至出現(xiàn)問題也找不到準確的負責人。還有一些農(nóng)村當中就沒有管理文化的獨立部門和專職人員，農(nóng)村的文化工作幾乎處于無人組織，無人輔導的癱瘓狀態(tài)。大部分組織活動都是本村人員的文藝愛好者自發(fā)組織。這樣沒有組織機構(gòu)的文藝活

7、動，持續(xù)發(fā)展，保持規(guī)范性的概率就會大大縮減。 </p><p><b>　　二、解決的辦法 </b></p><p>　?。ㄒ唬鶎狱h組織人員定期進行組織培訓，并注入新生力量。基層黨組織培訓應定期進行，培訓的內(nèi)容應該是有針對性的，每次培訓的主題可以根據(jù)具體的情況而定，例如，基層相關(guān)科學知識的學習、思想要富有時代性、上級政策的深入解讀，文化建設的重要性等等一系類的內(nèi)容

8、。在開展組織培訓的同時，也要不斷的在基層黨組織中注入新生的力量――黨員的年輕化。年輕的黨員，他們有精力，有活力，有沖勁，能針對一些問題而進行反思并加以改變，黨員的年輕化，并不是對老一輩黨員的否定，相反這是一種繼承跟創(chuàng)新的結(jié)合。 </p><p>　?。ǘ┘m正基層黨組織的錯誤“政績觀”思想，加大政策的落實力。為了叫基層黨組織轉(zhuǎn)變錯誤的“政績觀”，應大力加強對黨員的思想教育，大力宣傳文化建設的作用，它有利于提高農(nóng)民

9、素質(zhì)、轉(zhuǎn)變思想觀念、推動經(jīng)濟發(fā)展、維護農(nóng)村的穩(wěn)定，還有利于凝聚人心，激發(fā)農(nóng)民的創(chuàng)造熱情，為農(nóng)村的發(fā)展提供精神動力與智力支持。同時上一級政府也應該作出適應性的調(diào)整，在考察一個農(nóng)村的時候，應經(jīng)濟、政治、文化全方位的考察、評估，禁止只重經(jīng)濟建設而忽略文化建設，從而改變基層黨組織心里的錯誤“政績觀”。與此同時，基層黨組織對上一級的文化政策執(zhí)行力也要大大的加強，上一級的文化建設管理部門要加大檢查力度，確保各項文化政策都在農(nóng)村當中順利的正確的展開，

10、不是大搞“面子工程”。 </p><p>　?。ㄈ┩晟苹鶎狱h組織的文化管理機制，實行責任負責制。首先，設立基層黨組織機構(gòu)中的文化管理部門和專門的文化管理人員，實行責任負責制制度。這樣確保農(nóng)村的文化建設問題有地方管理，有人來管理。如果在文化建設當中出現(xiàn)任何的問題，責任要追究到具體的個人，實行責任負責制。其次，要根據(jù)本村的具體文化發(fā)展情況，提前制定文化發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)規(guī)劃明確目標、原則、方法、步驟、指導、考核、獎勵等

11、措施。然后推進計劃落實。實施計劃就是完成從現(xiàn)存文化向目標文化的過渡，在推進中要加大監(jiān)控力度，堅持整體推進。最后，還要加強農(nóng)村群眾文化人才隊伍建設，實施農(nóng)村文化人才培訓工程，穩(wěn)定和發(fā)展一支專職兼職相結(jié)合的農(nóng)村文化群眾隊伍，在以后的文化活動中起到積極的作用。 </p><p>　　總之，農(nóng)村基層黨組織一定要做好文化建設的工作，爭做農(nóng)村文化的引領(lǐng)者和推動者，這樣，才可以大大提高農(nóng)村的文化水平，才可以豐富廣大人民群眾的精

12、神生活，才可以引領(lǐng)農(nóng)村生活良好風尚，使廣大農(nóng)村文化的發(fā)展跟得上經(jīng)濟、政治、社會發(fā)展的步伐，才可以真正建成社會主義新農(nóng)村，實現(xiàn)全面建設小康社會的目標，促進社會和諧發(fā)展。 </p><p><b>　　參考文獻 </b></p><p>　　[1] 毛澤東.毛澤東文集（第3卷）[M].北京：人民出版社，1996. </p><p>　　[2] 陳育

13、欽.新農(nóng)村文化建設的現(xiàn)狀分析與對策建議[J].昆明理工大學學報，2008（12）. </p><p>　　[3] 中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定[R].新華社，2008-10-19. </p><p>　　[4] 郭曉君.中國農(nóng)村文化建設論[M].石家莊：河北科學技術(shù)出版社，2001. </p><p>　　[5] 劉寶庭.論中國農(nóng)村文化建設問題[N