高校大學生兼職打工現(xiàn)狀及對策分析

1、<p>　　高校大學生兼職打工現(xiàn)狀及對策分析</p><p>　　【摘要】當前，大學生兼職打工已成為一種普遍現(xiàn)象，但有些大學生由于兼職過多影響學業(yè)，部分學生在兼職的過程中缺乏保護意識、合法權(quán)益得不到保障，產(chǎn)生了一系列新的問題。本文通過分析當前大學生兼職打工的現(xiàn)狀，從大學生自身、學校、政府或法律部門等方面提出了一些的看法和建議。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】高校，大學生，兼職打

2、工，對策 </p><p>　　隨著高校改革開放的深入，大學生的生活空間和交流領(lǐng)域不斷拓寬，在校期間，大學生們除了進行正常的學習、生活外，越來越多的學生選擇走出校門參加社會實踐活動，大學生打工、兼職幾乎成了他們在校期間一種不可或缺的經(jīng)歷，但是，大學生因兼職打工所引發(fā)的問題也越來越多。如何正確看待大學生的兼職打工現(xiàn)象，已成為學校和社會共同關(guān)注的問題。 </p><p>　　一、大學生兼職打工

3、的現(xiàn)狀 </p><p>　　1.大學生兼職打工的功利性較強。大學生兼職打工應以鍛煉自己、提高能力為主要目的，可現(xiàn)實情況是很多大學生兼職目的不明確，打工的盲目性、隨意性比較大，僅僅以賺錢為主要目的。學生的收入有的為積攢學費，有的為賺取生活費，減輕家庭經(jīng)濟負擔，也有部分學生僅僅是為了滿足自己高消費的生活需求和攀比心理。這種把金錢作為衡量自己付出與所得唯一標準的價值觀，往往導致了學生缺乏長遠的目標，對于更能鍛煉個人能

4、力的工作如學生會、社團和班級學生干部的工作不屑一顧，對學校、集體的責任感和奉獻精神下降，價值觀出現(xiàn)偏差。 </p><p>　　2.兼職打工形式多樣化，但專業(yè)性不強。大學生兼職打工的種類繁多，不同的人出于不同的動因會尋找不同的兼職工作。但目前的情況是由于在校大學生的學業(yè)尚未完成，專業(yè)知識欠缺，加上很少有用人單位愿意提供短期的專業(yè)崗位，大多數(shù)學生不能依據(jù)自己的專業(yè)優(yōu)勢合理統(tǒng)籌規(guī)劃工作，所從事的行業(yè)和自己的專業(yè)并不對

5、口，大多以體力勞動為主，如推銷員、服務員、售貨員、話務員、發(fā)傳單、家教、工廠一線工人、校園代理等，雖然崗位具有一定的多樣性，但技術(shù)性、專業(yè)性不強，在工作中不能很好的運用專業(yè)知識來鞏固和提高學業(yè)。 </p><p>　　3.兼職打工與學業(yè)發(fā)生沖突。大學生應以學業(yè)為重，兼職打工只是豐富課外生活的一種形式。大學四年是學習的最佳時期，兼職打工原本就侵占了正常的學習時間，有的學生為了多掙錢還主動要求加班、加工作量，甚至同時

6、打幾份工，這樣一來，在正常休息都不能保證的情況下，也就談不上讀書學習了。特別是很多學生由于主觀認識上的偏差，把學習與兼職的關(guān)系本末倒置了，沒有樹立正確的學習觀，反而把兼職打工作為大學階段的重要工作甚至是第一要務，在很大程度上影響了正常學業(yè)，甚至有部分學生會因為兼職打工而發(fā)生逃課的情況，最終影響了學業(yè)，這顯然是得不償失的。 </p><p>　　4.在校大學生兼職打工權(quán)益缺乏保護。 在各類法律法規(guī)日益健全的今天，對

7、涉及大學生打工群體的勞動權(quán)益方面的法律法規(guī)卻還存在盲點，使得市場主體的雇傭方的許多行為得不到規(guī)范和約束。市場的無序與混亂，再加上大學生自身社會經(jīng)驗不足，法律意識淡薄，缺乏對勞動者權(quán)益應有的關(guān)注，在出現(xiàn)勞動糾紛的爭議時，少有大學生主動使用法律武器維護自身合法權(quán)益，以致大學生兼職打工期間權(quán)益容易受到侵害，維權(quán)艱難。大學生兼職打工被侵權(quán)主要表現(xiàn)為工作時間長、工作量超負荷、沒有最低工資保障、 被用人單位拒絕簽訂勞動合同、雇主無故拖欠或克扣工資、

8、被黑中介公司欺騙、遇到勞動傷害時沒有保險等。 </p><p>　　二、改善大學生兼職打工現(xiàn)狀的對策建議 </p><p>　　1.高校要做好大學生兼職打工教育引導工作。高校在日常的教育教學活動中，應更加重視對大學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，積極提供大學生鍛煉自我、展現(xiàn)自我的平臺，開展一些富有教育意義的實踐活動，同時引導大學生樹立正確的兼職動機和學習觀，教育大學生兼職不能本末倒置，應清楚自己的第一身

9、份仍是學生，要正確處理好兼職和學業(yè)的關(guān)系，平時的學習過程中應該注重理論與實踐的有效結(jié)合，提高自身的綜合素質(zhì)和能力，以便為自身的長遠發(fā)展打下堅實的基礎，兼職時也盡量選擇與所學專業(yè)相關(guān)的工作，注重自己職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，對賺錢多少不要過分苛求，不能最終獲得了實踐而缺少了專業(yè)基礎知識的學習，因為兼職打工荒廢了學業(yè)。 </p><p>　　2. 高校要重視和加強對大學生兼職打工的管理。高校應充分認識到正確對待大學生兼職打工是

10、事關(guān)校園穩(wěn)定和提高大學生素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，要將其納入學生管理工作的范疇，加強制度化和規(guī)范化管理，真正建立起對口管理部門，如在學生處設立下屬職能部門或成立專門的服務機構(gòu)——兼職中介中心，制定正式的管理條例和規(guī)章制度，配以具有豐富工作經(jīng)驗的專職人員，全權(quán)負責管理打工崗位的設置、培訓、考核和反饋工作，采取相應的管理措施，定期向?qū)W生發(fā)布兼職信息，對學生兼職提供必要的指導和培訓。同時，與某些用人單位建立起良好的長期合作關(guān)系，定期舉辦專場兼職招聘會，

11、增加大學生與用人單位零距離接觸的機會，并積極對用人單位進行走訪，實地考察用人單位的具體情況并做出反饋意見，這樣，一旦發(fā)生糾紛，也可以交由學校出面與用人單位協(xié)調(diào)。這些做法在某種程度上能夠避免大學生兼職打工過程中的出現(xiàn)的一些不良狀況。 </p><p>　　3.建立和完善大學生兼職法律制度。目前，兼職大學生權(quán)益受到侵害的一個關(guān)鍵原因在于相關(guān)法律定性的不明確。根據(jù)原勞動部1995年印發(fā)的相關(guān)文件：“在校生利用業(yè)余時間勤

12、工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞務合同。”這就意味著將在校大學生排除在了勞動者之外，使得大學生在打工過程中如果遇到工傷、安全等方面的問題時，其權(quán)益往往難以得到有效的保護。因此，國家有責任及時調(diào)整勞動法，制定大學生兼職打工的政策，完善各項制度，將大學生兼職打工這種勞動關(guān)系納入勞動保障部門管轄范圍內(nèi)。 </p><p>　　4. 加大職業(yè)介紹機構(gòu)監(jiān)管力度。勞動保障部門應對職業(yè)介紹機構(gòu)規(guī)范管理，嚴懲有欺