企業(yè)思想政治工作要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化

1、<p>　　企業(yè)思想政治工作要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化</p><p>　　摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更加活躍，在這種背景之下，相關(guān)企業(yè)只有一直保持著活力，不斷的推進(jìn)現(xiàn)代化進(jìn)程，積極與時(shí)俱進(jìn)，才能在市場(chǎng)中占有一定的優(yōu)勢(shì)，從而立于不敗之地。所以筆者將在下文中就企業(yè)的思想政治工作實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的方法進(jìn)行介紹，希望能有所裨益。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：企業(yè)思想；政治工作；實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化

2、 </p><p>　　中圖分類號(hào)： D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A </p><p><b>　　引言： </b></p><p>　　只有做好了企業(yè)的政治思想工作，才能集中企業(yè)整體的力量進(jìn)行企業(yè)現(xiàn)代化的建設(shè)工作，從而提高企業(yè)整體的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的發(fā)展壯大打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。然而現(xiàn)階段的企業(yè)思想政治工作還依照著原先的做法，某些地方十分不合時(shí)宜。

3、所以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化十分必要。 </p><p>　　1.企業(yè)思想政治工作實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的重要性和必要性 </p><p>　　首先讓我們明確企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵及意義，只有這樣，我們才能夠在宏觀上把握住它，從而更加深入的了解其特點(diǎn)，知道其弊端所在，進(jìn)而有針對(duì)性的提出一些相關(guān)的解決措施，從而為其實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所謂的企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員科學(xué)的宣傳、適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，結(jié)合員工的具體

4、特點(diǎn)，幫助其解決思想中的矛盾沖突，使其樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從而更好的融入企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造出更加豐厚的利潤(rùn)的工作。而企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)代化則是在此基礎(chǔ)上，結(jié)合時(shí)代的特點(diǎn)，充分的利用先進(jìn)的思想觀念和科學(xué)的理論指導(dǎo)思想政治工作，從而使其更加富有成效的一個(gè)過程。 </p><p>　　企業(yè)的思想政治工作只有實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化，才能根據(jù)思想政治工作的實(shí)際情況和需求，緊密結(jié)合干部、職工對(duì)文化生活提出的新要求。也只

5、有這樣才能一方面使企業(yè)的相關(guān)員工不斷更新自己的思想觀念，與時(shí)俱進(jìn)，不斷的完善自己的相關(guān)的知識(shí)儲(chǔ)備，更加適宜新歷史時(shí)期市場(chǎng)對(duì)于人才的新要求；另一方面切實(shí)滿足了員工們的需求，就可以使他們對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感，進(jìn)而緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐，齊心協(xié)力為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，創(chuàng)造更加豐厚的利潤(rùn)。由此可見企業(yè)思想政治工作實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化對(duì)于企業(yè)在新歷史條件下的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)和奠基作用。 </p><p>　　2.現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工

6、作中存在的問題 </p><p>　　2.1企業(yè)員工的思想水平參差不齊：企業(yè)員工思想水平參差不齊就直接導(dǎo)致了企業(yè)員工之間的配合不夠密切和緊湊，使整個(gè)企業(yè)的工作效能低下，在一定程度上限制了企業(yè)朝著現(xiàn)代化與先進(jìn)化的角度進(jìn)一步發(fā)展。這種現(xiàn)象的主導(dǎo)原因就是企業(yè)思想政治工作沒有做到位，即沒有及時(shí)的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。其具體表現(xiàn)為：首先是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于企業(yè)政治思想工作實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的重視程度不高，沒有認(rèn)識(shí)到其在企業(yè)發(fā)展中所起到的重要作用，

7、于是所謂的企業(yè)思想政治工作就成了一種形式或者擺設(shè)，不能起到相應(yīng)的效果。其次，由于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做了一個(gè)不好的表率，下面的工作人員便上行下效，輕視企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)象屢見不鮮。長(zhǎng)此以往，企業(yè)員工思想水平之間的差距就越來越大，極易造成隔閡和溝通之間的障礙。在這種情況下能夠保障企業(yè)基本的正常運(yùn)行就已經(jīng)比較吃力，更奢談對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)或者是企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展了。 </p><p>　　2.2企業(yè)思想政治工作過于浮夸，流于形式

8、化：具體表現(xiàn)為企業(yè)的思想政治工作并不以真實(shí)情況為基準(zhǔn)，而是一味將一些“空口號(hào)”當(dāng)擺設(shè)作為企業(yè)政治思想建設(shè)工作的“成果”。筆者就曾經(jīng)見過不少企業(yè)，尤其是國(guó)企，平時(shí)不重視企業(yè)政治思想工作的建設(shè)，更奢談實(shí)現(xiàn)其現(xiàn)代化了，等到相關(guān)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察時(shí)，就拿出一些拍攝的照片或是一些虛假的文章作為建設(shè)的成果，這樣是毫無意義的，只會(huì)誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者，使其做出錯(cuò)誤的裁決。事實(shí)上，企業(yè)的思想政治工作主要是針對(duì)企業(yè)的員工展開的，因此要想實(shí)現(xiàn)其現(xiàn)代化，就應(yīng)該積極傾聽企業(yè)

9、員工的真實(shí)的想法和需要，在此基礎(chǔ)上適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行滿足；應(yīng)該耐心地了解企業(yè)員工思想中的矛盾與沖突，并積極對(duì)他們進(jìn)行開導(dǎo)與教育，幫助其走出困惑，堅(jiān)定信念，緊跟著企業(yè)的步伐堅(jiān)定的走下去。也只有這樣，企業(yè)思想政治工作才能與企業(yè)員工同呼吸，才能具有自己的生命力，筆者在這里強(qiáng)調(diào)的就是“接地氣”的重要性。 </p><p>　　2.3企業(yè)思想政治工作的模式僵化：由于企業(yè)政治思想建設(shè)的方式較為固定，致使某些領(lǐng)導(dǎo)人陷入了模式化的誤區(qū)，

10、一直采用較為原始和粗獷的方式進(jìn)行企業(yè)的思想政治工作，甚至認(rèn)為企業(yè)的思想政治工作就是找下屬的茬，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。這種模式化的工作方式就大大加深了企業(yè)員工與領(lǐng)導(dǎo)者之間的距離，引起了員工對(duì)于企業(yè)思想政治工作的抵制情緒，直接導(dǎo)致了適得其反的效果。還有一種現(xiàn)象則是現(xiàn)階段的企業(yè)思想政治工作多是單方面的自上而下進(jìn)行的，缺乏下對(duì)上的有效的反饋機(jī)制，這樣就使企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問題難以暴露出來，難以被解決，對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化更是難上加難。 <

11、/p><p>　　3.實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作現(xiàn)代化的措施 </p><p>　　3.1實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作觀念上的創(chuàng)新：首先，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)于企業(yè)思想政治工作的建設(shè)投入足夠的重視程度，從內(nèi)心深處了解企業(yè)思想政治工作實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的重要性。只有這樣，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)才能有動(dòng)力投入充足的人力和財(cái)力進(jìn)行企業(yè)思想政治工作建設(shè)，并且為其實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，則是進(jìn)行企業(yè)思想政治工作建設(shè)的員工的觀念要有所創(chuàng)新，

12、不能僅僅拘泥于原先的做法，更不能為了偷懶省事，就直接拿一些事先排練好的匯演或是準(zhǔn)備好的文章或是照片糊弄相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的檢查。要切實(shí)深入的了解企業(yè)員工真實(shí)的思想動(dòng)態(tài)，明確他們最關(guān)心和最關(guān)注的問題，從而有針對(duì)性的展開思想政治工作，在一定程度上幫助他們排憂解難，進(jìn)而樹立起正確 的人生觀和價(jià)值觀，將整個(gè)企業(yè)的上上下下擰成一股繩，共同為企業(yè)的發(fā)展而不懈努力。 </p><p>　　3.2實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作機(jī)制上的創(chuàng)新：在總體上

13、還是要將企業(yè)思想政治工作自上而下的工作機(jī)制延續(xù)下去，只有這樣才能保證企業(yè)的大政方針不改變，保障整個(gè)企業(yè)建設(shè)的權(quán)威性和強(qiáng)制性。但是我們可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行一些必要的創(chuàng)新，可以有效的引入下級(jí)對(duì)于企業(yè)思想政治工作的反饋，并且結(jié)合這些反饋對(duì)企業(yè)大政方針的制定進(jìn)行必要的調(diào)整。只有這樣才能使企業(yè)的思想政治工作不斷的更新和完善，才能使其更加容易被員工所接納，而不至于在建設(shè)過程中偏移原先的軌道，變成了一種擺設(shè)或是某些人進(jìn)行不良獲利的政治工具。 </

14、p><p>　　3.3實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容和形式上的創(chuàng)新：這點(diǎn)即是說在進(jìn)行企業(yè)的思想政治工作時(shí)要盡量結(jié)合當(dāng)代的一些優(yōu)秀的管理模式和先進(jìn)的方法理論，并且在此基礎(chǔ)上結(jié)合本企業(yè)具體的情況，如員工的性格特點(diǎn)、年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)水平等進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整，只有這樣，才能去粗取精，將企業(yè)思想政治工作打磨到一個(gè)精細(xì)的程度。另外值得一提的則是企業(yè)思想政治工作形式上的創(chuàng)新，舉例來說，在采集企業(yè)員工的意見時(shí)，若是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)直接詢問則會(huì)給下級(jí)員工

15、帶來很大的心理負(fù)擔(dān)，礙于壓力，他就可能做出不符合內(nèi)心真實(shí)想法的回答，結(jié)果誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的一些裁決。因此在遇到這種情況時(shí)，企業(yè)可以采取設(shè)置一些意見箱的方式解決這個(gè)問題，意見箱的數(shù)目一定要充足并且一定要設(shè)立在一些不敏感的位置，總之就是要讓企業(yè)員工自由且毫無壓力的表達(dá)自己內(nèi)心的真實(shí)想法。 </p><p><b>　　4.結(jié)束語(yǔ) </b></p><p>　　綜上所述，現(xiàn)階段我國(guó)

16、的企業(yè)思想政治工作建設(shè)還存在著工作形式死板保守，工作內(nèi)容單一，工作形式不靈活等等問題，部分領(lǐng)導(dǎo)甚至沒有充分重視其企業(yè)思想的政治工作。但是我們也應(yīng)該看到，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，我國(guó)企業(yè)思想的政治工作正朝著好的方向發(fā)展，只要我們不斷吸收先進(jìn)理論，并結(jié)合自身的實(shí)際進(jìn)行調(diào)整，相信在不久的將來，我國(guó)的企業(yè)思想政治工作就一定能全面實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b><