對(duì)我國企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的探討

1、<p>　　對(duì)我國企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的探討</p><p>　　[摘 要]現(xiàn)如今我國社會(huì)發(fā)展中的各個(gè)領(lǐng)域中都涉及到會(huì)計(jì)工作，尤其是在社會(huì)高度發(fā)展的今天，我國的經(jīng)濟(jì)水平也在不斷進(jìn)步。會(huì)計(jì)人員在企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中占據(jù)著重要的位置。并且發(fā)揮著高效的作用。對(duì)于一名專業(yè)的會(huì)計(jì)人員來說，應(yīng)該對(duì)自身的能力進(jìn)行改進(jìn)和完善，同時(shí)提示自身的企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力。因?yàn)?，?huì)計(jì)人員的自身的能力直接影響到會(huì)計(jì)工作的高效性

2、。所以說，本文中，筆者主要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力進(jìn)行深入介紹，僅供參考。 </p><p>　　[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)人員；職業(yè)判斷能力；深入探討 </p><p>　　中圖分類號(hào)：F15.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2015）25-0206-01 </p><p>　　從我國各大企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展過程中可以看出，會(huì)計(jì)工作是不可缺少的一項(xiàng)重要的工作內(nèi)

3、容，工作人員自身的能力高低是影響我國會(huì)計(jì)工作高效性與否的重要內(nèi)容。其中比較突出的就是會(huì)計(jì)人員的誠信意識(shí)、基本的理財(cái)能力以及學(xué)習(xí)能力等等。所以，在實(shí)際的工作中，應(yīng)該不斷對(duì)工作人員對(duì)職業(yè)判斷能力進(jìn)行探討和分析，提示會(huì)計(jì)工作的高效性和科學(xué)性。 </p><p><b>　　一、誠信意識(shí) </b></p><p>　　從會(huì)計(jì)工作人員的基本道德修養(yǎng)上看，遵守職業(yè)道德是比較重要的

4、內(nèi)容。其中誠信意識(shí)是相對(duì)來說比較重要素質(zhì)之一。如果失去了誠信必然會(huì)直接影響會(huì)計(jì)工作的最終結(jié)構(gòu)以及會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。從某種程度上看，會(huì)計(jì)工作人員的誠信意識(shí)可以從體現(xiàn)出工作人員的道德意識(shí)。如果工作人員心中充滿誠信，必然不會(huì)被周圍的利益或者是誘惑所驅(qū)使。在實(shí)際的工作中才能夠積極地地質(zhì)外部的壓力，將自己的本職工作做到位。另外，會(huì)計(jì)工作本身就是和金錢大打交道，現(xiàn)代社會(huì)中也不乏金錢誘惑的例子，所以說，在實(shí)際的工作中，會(huì)計(jì)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)人員本身的誠信

5、意識(shí)更加重視。只有堅(jiān)持自身的科學(xué)原則，才能夠保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和高效性。 </p><p><b>　　二、理財(cái)能力 </b></p><p>　　從這一點(diǎn)上看，人們必然不會(huì)陌生，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作的基本職能就是要為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行理財(cái)，所以說，理財(cái)能力是比較重要的。在工作的過程中，會(huì)計(jì)工作人員可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律來充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢之所在。采用先進(jìn)的技術(shù)手段和信息處

6、理方式來對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行完善。只有做好理財(cái)工作，才能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在現(xiàn)如今市場競爭比較激烈的今天，企業(yè)如果能夠提出相對(duì)比較科學(xué)合理的計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)方案，就可以在相對(duì)比較復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中站穩(wěn)腳跟。另外，財(cái)務(wù)部門要減少降低自身的獨(dú)立性，積極和其他的部門進(jìn)行交流和聯(lián)系，建立相互信任的關(guān)系，才能夠不斷拓展業(yè)務(wù)，完善企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平，不僅如此，還可以為企業(yè)找到更對(duì)的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，進(jìn)而保證企業(yè)自身價(jià)值的發(fā)揮。 </p>

7、<p>　　通過不斷的研究和實(shí)踐，會(huì)計(jì)工作人員需要從自身的思維方式和思想觀念上進(jìn)行改變，這樣才能夠轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的思想方式，將企業(yè)的發(fā)展作為主體，加強(qiáng)各個(gè)部門之間的聯(lián)系。這也是保證會(huì)計(jì)信息及時(shí)性和高效性的關(guān)鍵之所在。不僅如此，還需要將財(cái)務(wù)管理的各個(gè)模塊進(jìn)行明確，找到核心的規(guī)范之所在，根據(jù)模塊化的發(fā)展方式來對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行補(bǔ)充?？梢?，會(huì)計(jì)工作人員的理財(cái)能力的重要性不言而喻。 </p><p><b

8、>　　三、學(xué)習(xí)能力 </b></p><p>　　從現(xiàn)如今的市場發(fā)展中可以看出，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目在不斷增多，類型也呈現(xiàn)出不同的形式，這就給企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員提出了一定的難題。面對(duì)財(cái)務(wù)不穩(wěn)定的現(xiàn)象，相關(guān)的財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)該從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，在涉及到投資、交易以及負(fù)債等方面的問題進(jìn)行明確。在此過程中就應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)工作人員自身的學(xué)習(xí)能力進(jìn)行強(qiáng)化，使其能夠積極地解決問題，同時(shí)還應(yīng)該在重大事件面前保持清醒

9、的頭腦，用自身的知識(shí)來解決。 </p><p>　　在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的背景之下，未來會(huì)計(jì)的發(fā)展無論是自身所具有的邊緣性還是綜合性都會(huì)不斷的增強(qiáng)，會(huì)計(jì)工作不單單會(huì)和企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)、稅務(wù)等多方面的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)緊密聯(lián)系起來，還能夠和企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)分析、信息技術(shù)等方面的學(xué)科加以聯(lián)系。如何樹立起全新的企業(yè)理財(cái)觀念以及學(xué)習(xí)觀念，就成為了企業(yè)會(huì)計(jì)人員所必須要加以研究的問題。此外，在對(duì)于會(huì)計(jì)能力進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程中，不僅全面深入的對(duì)于會(huì)

10、計(jì)理論知識(shí)進(jìn)學(xué)習(xí)，還要對(duì)信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、法律知識(shí)等多個(gè)不同的方面進(jìn)行學(xué)習(xí)；除了要在基層以及實(shí)踐工作中進(jìn)行學(xué)習(xí)以外，還必須要向國外的尖端水平進(jìn)行學(xué)習(xí)。利用學(xué)習(xí)的方式來為自身進(jìn)行充電，才能夠真正的使得會(huì)計(jì)能力得到全方位的綜合提升。 </p><p><b>　　四、協(xié)調(diào)能力 </b></p><p>　　一直以來，中國人都是以和氣為貴，和字在我國所具有的文化極為豐富，

11、源遠(yuǎn)流長。是而如何在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行和文化的運(yùn)用，促使摩擦更加愛理性、分歧能夠融合，就成為了一個(gè)關(guān)鍵所在。利用和的方式，能夠切實(shí)有效的處理好各個(gè)方面的等級(jí)關(guān)系，在面對(duì)不同對(duì)象的情況下，他們自身的文化、地位、身份、心理都有著較大的差異性，那么在這樣的情況下，會(huì)計(jì)人員本身就應(yīng)當(dāng)積極的完善、改善自身所存在的錯(cuò)誤、缺陷等多方面因素，真正與各個(gè)不同部分的人員友好、和諧的相處，并且保持良好的溝通。要通過以人為本、包納萬物的心態(tài)去對(duì)待事物，給予對(duì)方更多的

12、理解、尊重、了解。 </p><p><b>　　五、應(yīng)變能力 </b></p><p>　　在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的情況相下，會(huì)計(jì)工作的核算制度已經(jīng)越發(fā)的頻繁，會(huì)計(jì)本身的改革力度也得到了大幅度的提升，會(huì)計(jì)人員務(wù)必要注重對(duì)于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平的強(qiáng)化，最大限度的滿足不斷變化的市場以及社會(huì)需求。避免墨守成規(guī)的情況出現(xiàn)，要從各個(gè)方面經(jīng)濟(jì)狀態(tài)的表面性平靜，發(fā)掘出新的情況和問題所在。

13、從而通過對(duì)問題的探索、分析、總結(jié)，先人一步進(jìn)行開拓和發(fā)展，利用全新的設(shè)想以及新方案來幫助企業(yè)得到更加良好的發(fā)展，防止市場變動(dòng)對(duì)于企業(yè)所造成的直接影響。 </p><p>　　六、具備較全面的、系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí) </p><p>　　會(huì)計(jì)人員需要掌握的知識(shí)包括基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)?；A(chǔ)知識(shí)是指培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員求知、思維、分析、語言、寫作等各方面能力的知識(shí)，以及與會(huì)計(jì)密切相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、市

14、場、管理、組織行為、貿(mào)易、金融等知識(shí)。專業(yè)知識(shí)包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、信息系統(tǒng)、審計(jì)、非盈利組織會(huì)計(jì)、國際會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)理論以及會(huì)計(jì)職業(yè)有關(guān)知識(shí)。如會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀，會(huì)計(jì)職業(yè)道德，會(huì)計(jì)人員必備的學(xué)識(shí)、技能等等。通過會(huì)計(jì)職業(yè)的教育，便會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)這份職業(yè)的要求、意義，能珍惜并獻(xiàn)身于該項(xiàng)事業(yè)，并為之精誠工作，為之奮斗一輩子。 </p><p><b>　　七、結(jié)語 </b>&l

15、t;/p><p>　　綜上所述，當(dāng)前全球都步入了一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，人才的稀缺性在這一過程中越發(fā)的突出，超前性的人才永遠(yuǎn)都是極為稀缺的發(fā)展資源。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，其本身除了要有豐富的會(huì)計(jì)知識(shí)以外，還必須要有豐富的交叉知識(shí)，不僅要精通會(huì)計(jì)，還必須要學(xué)會(huì)管理以及高新技術(shù)。此外，會(huì)計(jì)人員本身還應(yīng)當(dāng)要利用持續(xù)創(chuàng)新的能力，來對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行開拓。只有在以上幾個(gè)方面的基礎(chǔ)上，才能夠促使企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力得到提升。

16、 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn) </b></p><p>　　[1] 鄧加玲.淺析會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)（下旬刊）.2007（02）. </p><p>　　[2] 蔣高強(qiáng).淺談會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的應(yīng)用[J].社科縱橫.2007（01）. </p><p>　　[3] 佟麗娟.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷理