企業(yè)會(huì)計(jì)人員舞弊及其預(yù)防.pdf

1、廈門(mén)大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)會(huì)計(jì)人員舞弊及其預(yù)防姓名：?jiǎn)踢B華申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師：陳少華20020101緒論緒論概念界定本文采用全國(guó)人大常委會(huì)在對(duì)會(huì)計(jì)法進(jìn)行講解時(shí)提出的會(huì)計(jì)人員概念：“在公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織所設(shè)置的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中，或在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體中從事會(huì)計(jì)工作的人員，包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，以及具體從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員和出納員等。設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，總會(huì)計(jì)師也屬于會(huì)計(jì)人員?！?對(duì)此概念，仍然需要做幾點(diǎn)說(shuō)明：

2、首先，本文討論的會(huì)計(jì)人員一般是公司或企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員，不包括其他組織中的會(huì)計(jì)人員；其次，上述定義強(qiáng)調(diào)了“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)”內(nèi)的會(huì)計(jì)人員，忽略了～些企業(yè)并不需要單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，而是在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員?！稌?huì)計(jì)法》對(duì)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)也沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定。第三、這里的會(huì)計(jì)人員不一定具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格。這是由我國(guó)的國(guó)情所決定的：現(xiàn)在很多企業(yè)會(huì)計(jì)工作從業(yè)者并不具備應(yīng)有的會(huì)計(jì)從業(yè)資格。第四，出納人員也屬于會(huì)計(jì)人員。第五、會(huì)計(jì)人員可能是企業(yè)自己聘用的，也可能是

3、外部委派的，如現(xiàn)階段大型國(guó)有企業(yè)中由政府委派的財(cái)務(wù)總監(jiān)。我們可以將會(huì)計(jì)人員舞弊分為會(huì)計(jì)人員主動(dòng)舞弊和會(huì)計(jì)人員協(xié)同舞弊兩類(lèi)。這種分類(lèi)的基礎(chǔ)不同類(lèi)型舞弊在舞弊三角上存在的差別。會(huì)計(jì)人員從事主動(dòng)舞弊和協(xié)同舞弊是，面臨不同的舞弊壓力、不同的舞弊機(jī)會(huì)，其自我合理化的理由也不相同。主動(dòng)舞弊就是會(huì)計(jì)人員自己或者伙同他人，利用自己的職務(wù)優(yōu)勢(shì)，實(shí)行會(huì)計(jì)造假或者其它舞弊行為以達(dá)到其貪污、挪用等犯罪目的或?qū)ζ湄澪?、挪用等犯罪行為加以掩蓋。會(huì)計(jì)人員主動(dòng)舞弊屬于

4、對(duì)企業(yè)不利的舞弊，企業(yè)是舞弊的受害者。協(xié)同舞弊則是屬于對(duì)企業(yè)有利的舞弊，是會(huì)計(jì)人員協(xié)同企業(yè)管理當(dāng)局，通過(guò)提供誤導(dǎo)性會(huì)計(jì)信息損害外部信息使用者利益，以增加企業(yè)利益為目的而實(shí)施的會(huì)計(jì)造假行為。在協(xié)同舞弊中，會(huì)計(jì)人員或者是受管理當(dāng)局指使，被迫實(shí)施舞弊，或者是為了迎合管理當(dāng)局需要，積極地出謀劃策。研究意義本文以會(huì)計(jì)人員舞弊及其預(yù)防為中心展開(kāi)研究，具有一定的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義：首先，這是治理經(jīng)濟(jì)犯罪，尤其是會(huì)計(jì)人員犯罪的需要會(huì)計(jì)工作的特殊性質(zhì)，使