強化企業(yè)思想工作的途徑

1、<p>　　強化企業(yè)思想工作的途徑</p><p>　　[摘 要]本文探討了企業(yè)思想工作要實現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變，思想工作要體現(xiàn)活、新、深、細、實，開展思想工作要深入到群眾中去，傾聽群眾呼聲，及時發(fā)現(xiàn)群眾的實際困難，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。 </p><p>　　[關(guān)鍵詞]思想；四大轉(zhuǎn)變；創(chuàng)新；解決問題 </p><p>　　中圖分類號：F272

2、文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）36-0347-01 </p><p><b>　　引言 </b></p><p>　　在新的歷史時期，強化企業(yè)思想工作的核心是“以人為本”。要想強化企業(yè)職工的思想素質(zhì)，必須在豐富工作內(nèi)容和創(chuàng)新工作方法上下功夫。在企業(yè)的經(jīng)營與管理的過程中，思想工作往往會面臨各種各樣的困擾，我們應(yīng)該積極地去探索和發(fā)現(xiàn)新的思路，探究

3、新的解決辦法，緊密圍繞企業(yè)在改制和生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的問題，從而開展全面并且真正有效的思想工作。 </p><p>　　1 在思想工作上需要做到四方面的轉(zhuǎn)變 </p><p>　　1.1 觀念要轉(zhuǎn)變 </p><p>　　想要建立符合現(xiàn)階段要求的社會主義市場經(jīng)濟新體制，那么現(xiàn)階段的思想工作就必須摒棄以前在計劃經(jīng)濟體制下養(yǎng)成的為政治服務(wù)的陋習，樹立起服務(wù)于現(xiàn)階段經(jīng)濟工

4、作的新理念。衡量思想工作的標準和尺度，包括是否有利于發(fā)展生產(chǎn)和經(jīng)營工作，是否有利于建立符合現(xiàn)階段要求的市場經(jīng)濟新的體制和現(xiàn)代化的企業(yè)制度，是否有利于全面發(fā)展職工的德、能、才、績等綜合素質(zhì)，要以經(jīng)濟建設(shè)為中心，把提高經(jīng)濟效益作為目標，自覺樹立起符合現(xiàn)階段經(jīng)濟體制的樂于參與，為人民服務(wù)的思想意識。[1] </p><p>　　1.2 組織體制要轉(zhuǎn)變 </p><p>　　要想實現(xiàn)思想工作整體提

5、升和轉(zhuǎn)變，就必須徹底摒棄計劃經(jīng)濟體制下形成的不符合現(xiàn)階段實際生產(chǎn)的組織體制，建立起適合當下經(jīng)濟體制的“大政工、強政工”新體系。“大政工、強政工”的出現(xiàn)體現(xiàn)了黨與群眾的結(jié)合，黨政與工團的結(jié)合，專政與廉政的結(jié)合；這種體系是由專職干部，先進黨員以及行政干部合理組合而成的全方位、多層次、人人真干的適合當前經(jīng)濟體制的組織網(wǎng)絡(luò)體系。[2] </p><p>　　1.3 運行機制要轉(zhuǎn)變 </p><p>

6、;　　要與現(xiàn)階段的經(jīng)濟體制的要求相適應(yīng)，思想工作的運行機制必須得到改變。首先必須要打?qū)嵒A(chǔ)，將經(jīng)常性教育工作做到機動靈活、小型分散；其次要對實踐性教育加大重視，例如崗位成才、職業(yè)規(guī)范教育、技術(shù)練兵等；再次要合理運用好各種載體的延伸功能，全方位的參與到到職工的日常工作和生活中去，通過各種不同形式的活動，增加企業(yè)員工的向心力與凝聚力；最后要學會充分利用現(xiàn)代化傳播工具，加強軟硬件的利用與研發(fā)，真正實現(xiàn)將思想工作做細、做深的目標。 </p

7、><p>　　1.4 工作重點要轉(zhuǎn)變 </p><p>　　要與建設(shè)現(xiàn)階段的經(jīng)濟體制的要求相適應(yīng)，找到工作的出發(fā)點和著力點。首先要幫助職工樹立全面的社會主義市場經(jīng)濟觀念，養(yǎng)成強烈的社會主義市場意識，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；其次要培養(yǎng)職工的敬業(yè)愛崗精神，使職工認識到“大河有水，小河滿；大河沒水，小河干”的道理，從而樹立“想企業(yè)好，為企業(yè)好”思想，推動企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟中得到發(fā)展與壯大；再次要鼓

8、勵和指引職工學習新技術(shù)、鉆研新業(yè)務(wù)，使職工努力樹立成為作風強硬、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)強的崗位排頭兵的目標，全面提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。 </p><p>　　2 思想工作五要訣：活、新、深、細、實 </p><p>　　在現(xiàn)階段經(jīng)濟體制大背景下的企業(yè)思想工作，隨著教育內(nèi)容的發(fā)展和教育對象的變化，它的工作方式方法應(yīng)當做到與時俱進，提出了五字口訣，即活、新、深、細、實。 </p><

9、p>　　2.1 體現(xiàn)“活” </p><p>　　企業(yè)思想工作就是要體現(xiàn)以人為主的要求，以人的存在和發(fā)展的需要為出發(fā)點和歸宿點，從關(guān)心、理解、愛護的角度出發(fā)，把握思想脈搏，利用富有靈動性的工作方式，以收到實際成效。想要做好經(jīng)常性思想教育工作，必須要有充分的靈活性，做到寓教于幫、寓教于知，做到因時施教、擇機而發(fā)，因人施教、對癥下藥。 每個基層黨支部要堅持以人為本，從生活、工作、思想和政治上愛護和幫助黨員，開展

10、經(jīng)常性的談心和溝通等活動；及時解決大家思想上存在的問題，加大先進典型的宣力度，發(fā)揮出先進典型的示范帶頭作用。 </p><p>　　2.2 體現(xiàn)“新” </p><p>　　隨著經(jīng)濟體制的改革的不斷深入，企業(yè)員工的思想和觀念也發(fā)生了很大的變化，在思想工作方面也要有創(chuàng)新。針對這些思想觀念的變化，思想工作者要時刻保持一顆清醒靈動的頭腦；同時還要從老經(jīng)驗、老典型中借鑒經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新，使這項工作與

11、時俱進。堅持把思想工作融入到豐富多彩的實踐活動中，營造積極向上的人文環(huán)境，用和諧的氛圍感染人，美好的愿景激勵人，高尚的精神塑造人，讓整個團隊始終充滿著溫情和關(guān)愛，保持著激情和活力。[3] </p><p>　　2.3 體現(xiàn)“深” </p><p>　　深就是要做到深入、扎實。要深入開展調(diào)查與研究工作，以及職工的思想變化過程，通過定期走訪、上門服務(wù)、交流談話等方式，對各類群體提出的各種利益訴

12、求及時協(xié)調(diào)幫助解決。以真誠之心關(guān)注群眾、關(guān)心群眾、關(guān)愛群眾，真正融筑和諧之基，構(gòu)筑和諧之廈，實現(xiàn)企業(yè)長久的本質(zhì)的和諧。多年來，我們堅持做好一人一事的黨建思想文化工作，開通了“黨建思想文化工作直通車”、“信息超市”等，為廣大職工解開心理癥結(jié)提供了渠道。[4] </p><p>　　2.4 體現(xiàn)“細” </p><p>　　細要理解為思想工作的目標要求劃分的很詳細，這個主要取決于職工思想特點。

13、我們在做經(jīng)常性思想工作過程中，細微問題是最不可忽略的。想要在經(jīng)常性思想工作獲得最好的效果，必須要明察秋毫，從細微之處下手。這個公司的領(lǐng)導及承包科室長深入到承包單位，加強調(diào)研工作的參與實踐，為一線員工解決日常生活和工作上的問題。每逢遇到起放井架、設(shè)備搬遷等重大施工環(huán)節(jié)，公司領(lǐng)導都會親臨現(xiàn)場，帶領(lǐng)機關(guān)人員進行安全監(jiān)控，制定與之相關(guān)的技術(shù)解決措施，與基層工作隊伍一起，共同探討，努力解決問題，指導基層合理開展工作，使基層黨支部的生活制度進一步得

14、到規(guī)范化和制度化。 </p><p>　　2.5 體現(xiàn)“實” </p><p>　　實要理解為經(jīng)常性思想工作要從實際出發(fā)，求真務(wù)實。經(jīng)常性思想工作想要做到求實的目標，最起碼要做到以下的要求：首先是心眼實，率先垂范?！按蜩F先得自身硬?！逼浯问寝k實事。思想教育只有關(guān)注、協(xié)調(diào)和解決職工生活中所遇到的實際問題，才能贏得職工的信任。要做到每時每刻為職工著想，幫助職工解決各種生活與工作上遇到的問題。解

15、決民生問題是最大的政治，改善民生是最大的政績。關(guān)心職工生活，認真貫徹集團公司黨組關(guān)于“最好一餐在食堂”的要求，切實辦好職工食堂，搞好“兩堂一室一舍”建設(shè)，為一線職工創(chuàng)造好的工作生活環(huán)境。多年來，我們從關(guān)心職工吃、住、行入手，加大了基層食堂建設(shè)投入，開展了“三餐滿意在食堂”活動，配置了食堂餐具設(shè)施、改善了食堂質(zhì)量、推出了崗位職工生日餐，為職工送上了生日賀卡。實現(xiàn)了職工食堂餐館化，職工宿舍公寓化，居住環(huán)境“園林”化，為職工營造了溫馨的“家”

16、環(huán)境。開展“暖化”工程。 </p><p><b>　　3 結(jié)論 </b></p><p>　　綜上所述，在開展職工思想工作中，政工干部要轉(zhuǎn)變觀念，建立起適合當下經(jīng)濟體制的“大政工、強政工”新體系，要學會充分利用現(xiàn)代化傳播工具，以人為本，創(chuàng)新工作思路，將思想工作做細、做深，做實際，培養(yǎng)職工的敬業(yè)愛崗精神，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 </p><p>

17、<b>　　參考文獻 </b></p><p>　　[1] 黃振清.對企業(yè)思想政治工作的探討[J].今日科苑.2010（20）. </p><p>　　[2] 金慧芳，徐莉.試論政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊.2011（10）. </p><p>　　[3] 郝象森.淺談基層思想政治工作的創(chuàng)新[J].科學大眾.2008（06）.