我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策

1、<p>　　我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策</p><p>　　【摘要】隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革和發(fā)展，我國(guó)中小企業(yè)迅速發(fā)展起來(lái)，在強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展面臨著巨大的沖擊，要想有效實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理，必須對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致分析，并提出完善中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有效對(duì)策。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】中

2、小企業(yè)；會(huì)計(jì)行業(yè)；質(zhì)量 </p><p>　　一、我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題 </p><p>　　1.會(huì)計(jì)從業(yè)人員配備欠缺 </p><p>　　我國(guó)中小企業(yè)的種類有很多，各種行業(yè)的門類也很齊全，我國(guó)中小企業(yè)呈現(xiàn)出多樣性特征，再加上企業(yè)的規(guī)模通常較小，企業(yè)的管理水平參差不齊，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員配備簡(jiǎn)單，還有很多中小企業(yè)沒有配備專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，而是由公司內(nèi)

3、部其他管理人員代辦的，這會(huì)導(dǎo)致中小企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)工作質(zhì)量低下，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的正常進(jìn)行。 </p><p>　　2.會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)低下 </p><p>　　我國(guó)中小企業(yè)的規(guī)模雖然較小，但是中小企業(yè)各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都離不開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，對(duì)中小企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行成本核算、項(xiàng)目決策是十分必要的。由于我國(guó)中小企業(yè)中會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)較低，會(huì)計(jì)水平也沒有達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，和大型企業(yè)之

4、間存在很大的差距，這會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作質(zhì)量，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 </p><p>　　3.會(huì)計(jì)行業(yè)管理制度不完善 </p><p>　　目前我國(guó)中小企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，面臨的最大問(wèn)題就是企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)管理制度不完善，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度較差，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的重視程度較低，通常沒有對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行細(xì)致研究和分析

5、，沒有進(jìn)行科學(xué)準(zhǔn)確的決斷，只憑自己的經(jīng)驗(yàn)和直覺進(jìn)行項(xiàng)目決策，會(huì)導(dǎo)致中小企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表不齊全，會(huì)計(jì)信息不完整。 </p><p>　　二、完善我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有效對(duì)策 </p><p>　　1.加大中小企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)督管理力度 </p><p>　　對(duì)我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督和管理，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中充分發(fā)揮自己的職能，調(diào)動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的

6、工作積極性，對(duì)國(guó)家稅收、財(cái)政、會(huì)計(jì)規(guī)范進(jìn)行細(xì)致了解，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理力度，有效提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理水平。我國(guó)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)稅務(wù)人員應(yīng)該對(duì)企業(yè)的收入、支出和利潤(rùn)進(jìn)行細(xì)致準(zhǔn)確的掌握，確保企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)秩序保持良好狀態(tài)，對(duì)中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)行業(yè)工作進(jìn)行規(guī)范和改善，加大會(huì)計(jì)行業(yè)的管理力度，使得中小企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中會(huì)計(jì)信息質(zhì)量良好，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供良好的會(huì)計(jì)信息基礎(chǔ)。 </p><p>　　2.建立健全的企業(yè)會(huì)計(jì)

7、行業(yè)管理制度 </p><p>　　在強(qiáng)化我國(guó)中小企業(yè)外部監(jiān)督管理的同時(shí)，還要建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的管理制度，采取責(zé)任制，對(duì)我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的工作流程進(jìn)行規(guī)范，有效提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作效率和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，根據(jù)中小企業(yè)發(fā)展中會(huì)計(jì)行業(yè)存在的問(wèn)題有針對(duì)性的采取控制和監(jiān)督措施，對(duì)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保中小企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展良好，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性目標(biāo)，為企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基

8、礎(chǔ)。 </p><p>　　3.正確選擇會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行代理記賬 </p><p>　　目前我國(guó)中小企業(yè)中有很多沒有條件設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，這種情況下，企業(yè)也要意識(shí)到會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性，正確選擇會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行代理記賬，有效加強(qiáng)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)行業(yè)管理，提高中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。與企業(yè)合作的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)不僅要做好企業(yè)的賬目工作，還要為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展出謀劃策，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

9、，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性目標(biāo)，提高企業(yè)的綜合效益。 </p><p>　　4.對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn) </p><p>　　我國(guó)中小企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，還要重視企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)，有效提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的榮辱感，使其具備良好的職業(yè)道德，在會(huì)計(jì)工作中做到愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法。中小企業(yè)應(yīng)該重視企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)從

10、業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，有效提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)技能，從而促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)工作的順利進(jìn)行。 </p><p>　　5.中小企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員要加強(qiáng)自身培訓(xùn) </p><p>　　隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的革新和發(fā)展，我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該意識(shí)到加強(qiáng)自身培訓(xùn)的重要性，在黨的方針政策指導(dǎo)前提下，我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅要具備專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，還要具備其他方面的知識(shí)，加強(qiáng)自

11、身計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握基礎(chǔ)的外語(yǔ)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，提高自身的會(huì)計(jì)行業(yè)工作能力和綜合素質(zhì)，使得自己在中小企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)工作中充分發(fā)揮才能，提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)工作質(zhì)量。 </p><p>　　總結(jié)：中小企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)范和完善是一個(gè)漫長(zhǎng)而又系統(tǒng)的過(guò)程，我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著很多問(wèn)題，中小企業(yè)管理者應(yīng)該意識(shí)到這些問(wèn)題，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行綜合管理，加強(qiáng)其合作性和互動(dòng)性，完善中小企業(yè)會(huì)