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文檔簡介
1、<p><b> 看緊老百姓的保命錢</b></p><p> 構(gòu)建和諧社會是我國發(fā)展的大方向,在這個(gè)方向的指引下,社會保障工作愈顯重要。此項(xiàng)工作應(yīng)對生、老、病、殘、災(zāi)、失業(yè)等之急,涉及全民利益,資金流量大,容易因管理不善引發(fā)職務(wù)犯罪,導(dǎo)致社保資金的非正常損失?;鶎由绫2块T與人民群眾直接打交道,掌管著社保資金的收支,更容易發(fā)生職務(wù)犯罪。 </p><p>
2、;<b> ● 案情介紹 </b></p><p> 近兩年浙江省寧波市社會保障領(lǐng)域發(fā)生了三起典型的貪污犯罪案件,分別是馬斌貪污失業(yè)救濟(jì)金案、楊曉東貪污養(yǎng)老保險(xiǎn)金案與施岳明貪污農(nóng)村合作醫(yī)療金案。 </p><p> 馬斌出生于1984年,大學(xué)文化。2008年,馬斌以勞務(wù)派遣方式進(jìn)入浙江省寧波保稅區(qū)(出口加工區(qū)),擔(dān)任社會保險(xiǎn)管理處申報(bào)征繳、待遇審核一職。主要負(fù)責(zé)
3、失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)金、生育保險(xiǎn)金的受理和審核造冊工作,并由其匯總救濟(jì)金的發(fā)放對象與賬戶信息,形成報(bào)盤文件后交給出納支付。馬斌愛面子,出手大方,但剛參加工作不久,囊中羞澀,于是盯上了自己管理的社保資金。2009年11月至2010年9月不到一年時(shí)間,馬斌利用職務(wù)便利,在失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)金受理、審核、報(bào)盤等工作過程中,多次從“就業(yè)管理服務(wù)系統(tǒng)”里隨意挑選一些失業(yè)人員名單虛增到報(bào)盤文件里,并填上自己控制的銀行賬戶,報(bào)給出納,從而以虛增人數(shù)、偽造賬戶、虛假
4、入賬等方式共騙領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)金19萬余元。馬斌為掩飾犯罪,每次虛增后會及時(shí)刪除相關(guān)信息。 </p><p> 比馬斌大四歲的楊曉東大專畢業(yè),原系寧波市鄞州區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心工作人員,自2001年起負(fù)責(zé)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放工作。楊曉東熱衷于投資,但是缺乏資金。于是,2005年起,楊曉東開始利用辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放工作的職務(wù)便利,先后虛構(gòu)了35個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶,逐月冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金用于投資。2007年楊曉東辭職,但仍繼續(xù)冒
5、領(lǐng),直至2010年11月,共冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金380萬余元。 </p><p> 與前兩人不同,施岳明出生于1954年,高中文憑,原系浙江省余姚市馬渚鎮(zhèn)醫(yī)管辦工作人員,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村合作醫(yī)療個(gè)人統(tǒng)籌資金收集、人數(shù)統(tǒng)計(jì)、住院費(fèi)用初審、報(bào)結(jié)等業(yè)務(wù)。2005年,施岳明發(fā)現(xiàn),投過商業(yè)險(xiǎn)的新農(nóng)醫(yī)參保人員報(bào)銷住院費(fèi)時(shí),只需憑加蓋保險(xiǎn)公司理賠章的醫(yī)療資料復(fù)印件即可報(bào)審,于是動起了賺錢的歪腦筋。他采用偽造住院報(bào)銷資料復(fù)印件、私刻保
6、險(xiǎn)理賠章的手段,通過了該市醫(yī)管中心的審核,然后利用鎮(zhèn)醫(yī)管辦財(cái)務(wù)管理漏洞,騙領(lǐng)農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)金。2005年4月至2011年4月期間,施岳明通過上述手段共騙取合作醫(yī)療金68萬余元。 </p><p><b> ● 案情分析 </b></p><p> 基層社保領(lǐng)域貪污挪用公款犯罪,其犯案特征與手法都較為相似,具有一些共性特征。 </p><p&g
7、t; 小職務(wù)、大問題。犯罪人員都在基層社會保障部門從事申報(bào)受理、審核登記、錢款發(fā)放等具體事務(wù),部門不大,職務(wù)也不高,但他們管理著與千家萬戶利益密切相關(guān)的社保資金,工作崗位是事關(guān)國計(jì)民生的特殊領(lǐng)域,因其違法犯罪行為而造成公共資金的損失,自然會對社會和諧穩(wěn)定造成較大的負(fù)面影響。上述三案中犯罪人員都采用了虛構(gòu)、偽造社保賬戶資料等手段,涉及人員眾多,犯罪數(shù)額巨大,暴露了部分基層政府管理社保資金能力的不足,社會不良影響較大。 </p>
8、;<p> 小金額、多次數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等社保資金一般都面向社會不特定人群,具有單筆金額小、次數(shù)多、連續(xù)性的特點(diǎn),這些特征相應(yīng)體現(xiàn)在了該領(lǐng)域的貪污犯罪案件上。馬斌虛報(bào)55人次,平均每筆冒領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金約3500元;楊曉東虛構(gòu)35個(gè)養(yǎng)老金賬戶,數(shù)年間逐月冒領(lǐng)養(yǎng)老金,每個(gè)賬戶冒領(lǐng)總額從7萬余元至13萬余元不等,雖然犯罪總數(shù)額巨大,但時(shí)間周期長,分?jǐn)偟矫抗P冒領(lǐng)數(shù)不過千元,從整個(gè)過程看仍屬細(xì)水長流型;施岳明騙取87人次,
9、從其犯罪事實(shí)看,每次金額也多為三五千元。 </p><p> 虛報(bào)冒領(lǐng),方法類同。三案皆為侵吞型的貪利犯罪,犯罪人員在履行職責(zé)過程中,觀察到監(jiān)管方面存在的不足,見利眼開,利用管理社會賬戶等職務(wù)之便,采用虛構(gòu)社保賬戶或偽造資料等手段虛報(bào)冒領(lǐng)公共資金。馬斌和楊曉東都是通過虛構(gòu)社保賬戶的手段冒領(lǐng)公共資金;施岳明則是通過偽造報(bào)銷資料手段騙取農(nóng)村合作醫(yī)療金。 </p><p> 手段簡單,隱蔽性
10、弱?!疤搱?bào)冒領(lǐng)”的騙取型犯罪,一般都需偽造財(cái)務(wù)信息,會在賬目上留下賬實(shí)不符的“蛛絲馬跡”。上述三案件的騙取手段較為直接簡單,賬目漏洞明顯,只要認(rèn)真檢查,監(jiān)管到位,都易被發(fā)現(xiàn)。從案件發(fā)生經(jīng)過看,雖都由偶然事件引發(fā),但因財(cái)務(wù)賬目一直存在明顯漏洞,案發(fā)又有其必然性。馬斌因交通事故待崗休養(yǎng),代崗人員接手后發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符遂導(dǎo)致案發(fā)。楊曉東的犯罪事實(shí)是其原單位在一次迎接上級檢查,梳理賬目時(shí)發(fā)現(xiàn)的。施岳明貪污案中,因鄰市發(fā)現(xiàn)虛假住院醫(yī)療發(fā)票,該市醫(yī)管中
11、心在自查時(shí)發(fā)現(xiàn)了一張住院號相同但人名不同的醫(yī)療發(fā)票復(fù)印件,該張發(fā)票復(fù)印件正是由施岳明經(jīng)手,從而揪出了這個(gè)犯罪分子。 </p><p><b> ● 問題癥結(jié) </b></p><p> 癥結(jié)一:“25”現(xiàn)象與“末班車”現(xiàn)象 </p><p> 犯罪人員個(gè)體特殊情況與犯罪發(fā)生有內(nèi)在邏輯關(guān)系。三名犯罪人員的年齡結(jié)構(gòu)和工作崗位狀況與其走上犯罪道
12、路存在一定的關(guān)聯(lián)性。馬斌和楊曉東都受到高等教育,但由于涉世未深,閱歷不足,道德素養(yǎng)不高,法律意識淡薄,崇尚財(cái)富,迷失于對財(cái)富的追求之中。走上工作崗位不久就開始實(shí)施侵吞公共財(cái)產(chǎn),屬于典型的“25歲”犯罪現(xiàn)象。而馬斌的身份則更具有特殊性,馬斌屬勞務(wù)派遣人員,被違規(guī)安排在國有單位的管理崗位上,與正式編制的同事相比,福利待遇相對較低,收入不能反映其勞動價(jià)值,且缺少個(gè)人成長上升空間,職業(yè)歸屬感不強(qiáng),較易誘引職務(wù)犯罪。而施岳明著手實(shí)施貪污犯罪時(shí),已
13、年屆五十,且身處基層,文化程度不高,個(gè)人素質(zhì)一般,仕途上已沒有上升空間,所以起了弄權(quán)謀私以金錢彌補(bǔ)的念頭,屬于明顯的“末班車”現(xiàn)象。 </p><p> 癥結(jié)二:人事矛盾 缺乏管理 </p><p> 基層人事矛盾、管理較弱是內(nèi)生性的致罪因素。一些基層單位由于認(rèn)識和能力上的不足,財(cái)務(wù)管理總體水平不高,特別對人手不足的小單位、小部門,更容易因制衡機(jī)制不完善、監(jiān)管不到位而引發(fā)職務(wù)犯罪。馬斌
14、貪污案中,寧波保稅區(qū)(出口加工區(qū))社會保險(xiǎn)管理處因編制、人員不足而以勞務(wù)派遣渠道引入馬斌,將其充實(shí)到管理崗位也屬無奈之舉,這種“同工不同酬”的現(xiàn)象對道德素質(zhì)本就不高的馬斌來說,起到了強(qiáng)化不軌心理的負(fù)面作用,為他走向犯罪道路埋下了伏筆。因此當(dāng)馬斌發(fā)現(xiàn)了失業(yè)救濟(jì)金發(fā)放環(huán)節(jié)的監(jiān)管漏洞,立即就向公共資金伸出罪惡之手,以權(quán)謀私、滿足物欲自然成了他選擇的捷徑。而監(jiān)管不到位更是馬斌犯罪得逞的重要原因,如果出納對最終報(bào)盤文件進(jìn)行嚴(yán)格審核,單位對資金發(fā)放
15、情況定期核查,就能有效阻斷馬斌貪污犯罪的發(fā)生?;鶎尤耸旅苁且粋€(gè)較為普遍的現(xiàn)象,如果管理再跟不上,則較易引發(fā)職務(wù)犯罪。 癥結(jié)三:信息管理不暢 </p><p> 信息溝通不暢的外延性因素給犯罪分子以可乘之機(jī)。具有關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的單位之間信息溝通不暢,會造成一定的管理漏洞,從而給犯罪分子以可乘之機(jī)。以施岳明貪污案為例,施岳明在經(jīng)辦業(yè)務(wù)中注意到:對于未投過商業(yè)險(xiǎn)的新農(nóng)醫(yī)參保人員,與該市醫(yī)管中心結(jié)算醫(yī)療費(fèi)時(shí),需要憑相
16、關(guān)醫(yī)療資料原件報(bào)審;而對于同時(shí)投過商業(yè)險(xiǎn)的新農(nóng)醫(yī)參保人員,因其相關(guān)醫(yī)療資料原件保留在保險(xiǎn)公司,所以只憑加蓋保險(xiǎn)公司理賠章的醫(yī)療資料復(fù)印件即可報(bào)審。施岳明就針對兩者手續(xù)上的差別,利用掌握的新農(nóng)醫(yī)參保人員的姓名、合作醫(yī)療號、住址信息和住院報(bào)銷資料,通過復(fù)印技術(shù)張冠李戴,將沒有投保商業(yè)險(xiǎn)的新農(nóng)醫(yī)參保人員住院報(bào)銷資料復(fù)印件,偽造成同時(shí)投過商業(yè)險(xiǎn)的新農(nóng)醫(yī)參保人員住院報(bào)銷資料復(fù)印件,加蓋私刻的保險(xiǎn)公司理賠章后向醫(yī)管中心報(bào)銷,從而騙取得手。從上述案情
17、可以看出,醫(yī)管中心與保險(xiǎn)公司之間存在信息溝通不暢的弊病,如果兩單位建立良好的信息溝通機(jī)制,使同時(shí)投過商業(yè)險(xiǎn)的新農(nóng)醫(yī)參保人員理賠信息能及時(shí)從保險(xiǎn)公司傳遞到醫(yī)管中心,施岳明的犯罪就難以成功。 </p><p> 癥結(jié)四:放任助推 缺乏警惕 </p><p> 周邊人員放任助推犯罪的負(fù)面因素不可忽視。辦案發(fā)現(xiàn),朋友、同學(xué)、同事等周邊人員的一些放任行為對馬斌等人犯罪起到了助推作用,在一定程度上
18、反映了預(yù)防職務(wù)犯罪社會整體意識和能力的不足。馬斌犯罪所需的銀行賬戶大多是從朋友、同學(xué)處借的,而馬斌的這些朋友、同學(xué)社會經(jīng)驗(yàn)缺乏,法制意識淡薄,對其借用銀行賬戶套現(xiàn)這一反常行為沒有絲毫應(yīng)有的警惕性,從而使馬斌在短期內(nèi)輕松獲取多個(gè)銀行賬戶,其中馬斌的朋友徐某某不但利用自己的銀行卡先后五次幫助馬斌套取失業(yè)救濟(jì)金,而且還借了兩位同事的銀行卡給馬斌用作犯罪。施岳明貪污案中,發(fā)放醫(yī)療保險(xiǎn)金由鎮(zhèn)醫(yī)管辦出納負(fù)責(zé),但出納在這個(gè)環(huán)節(jié)沒有嚴(yán)格按規(guī)定把好關(guān),任
19、憑施岳明本人在領(lǐng)款單上代簽偽造的住院人員姓名,并領(lǐng)走了醫(yī)療保險(xiǎn)金,這種明顯的財(cái)務(wù)違規(guī)行為讓施岳明得以邁過了最后的犯罪關(guān)口。 </p><p><b> ● 對策建議 </b></p><p> 對策一:增強(qiáng)預(yù)防宣傳教育的系統(tǒng)性和有效性 </p><p> 一是加強(qiáng)就職教育培訓(xùn)力度。從馬斌、楊曉東的犯罪經(jīng)歷看,剛剛離開校門、走入社會的年輕人
20、群,大多經(jīng)歷單一,閱歷不足,對法律知識了解不深,職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識淡薄,容易經(jīng)受不住誘惑而走上犯罪道路,因此需要加大入職培訓(xùn)力度,切實(shí)幫助他們樹立職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識,提高職業(yè)道德素養(yǎng),增強(qiáng)預(yù)防犯罪能力。二是提高基層單位職業(yè)道德教育的實(shí)際效果。進(jìn)一步改進(jìn)教條化、灌輸式的教育理念,創(chuàng)新教育方式,增強(qiáng)基層單位學(xué)習(xí)教育的主動性和有效性。比如:豐富內(nèi)容,引入適合基層的教育講座;拓展載體,通過網(wǎng)絡(luò)開展菜單式的教育;編寫職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)防范手冊,增強(qiáng)教育的針對性;通
21、過以案析法等方式,增強(qiáng)教育的警示性等。三是增強(qiáng)全社會預(yù)防職務(wù)犯罪的意識和能力。加強(qiáng)社會化教育宣傳力度,培育社會大眾預(yù)防職務(wù)犯罪的意識,使之在日常工作與生活中存有一份警惕心,在防范自身陷入職務(wù)犯罪泥潭的同時(shí),也要注意周邊人群可能發(fā)生的職務(wù)犯罪行為。 </p><p> 對策二:完善內(nèi)控管理 </p><p> 一是針對基層社保部門職務(wù)犯罪案件發(fā)生情況,相關(guān)部門應(yīng)對人員安排、崗位設(shè)置、管理
22、制度等方面進(jìn)行一次全面徹底的調(diào)研排摸,確定權(quán)力運(yùn)行存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),找準(zhǔn)防范目標(biāo)。二是強(qiáng)化內(nèi)控制度的制定和內(nèi)控工作的協(xié)調(diào),健全社保資金支付的經(jīng)辦、復(fù)審、審核、審批等環(huán)節(jié)制衡機(jī)制,優(yōu)化崗位設(shè)置和人員配備,杜絕一人多崗、辦審不分、收支不分等違規(guī)現(xiàn)象。三是加大對社保資金的專項(xiàng)審計(jì)核查力度。定期核查收支數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)社保資金管理中存在的疏漏與違規(guī)之處,從源頭上消除苗頭性問題,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。四是推行輪崗制或強(qiáng)制休假制。重要崗位工作人員
23、的任期不宜過長,實(shí)行定期換崗,增強(qiáng)崗位的流動性。因客觀原因無法定期輪崗的,需要實(shí)行強(qiáng)制休假制,起到類似輪崗的作用,震懾阻斷意圖不軌者的邪念。 </p><p> 對策三:暢通社保資金管理信息 </p><p> 一是單位內(nèi)部需要運(yùn)用信息技術(shù)對社保資金收支業(yè)務(wù)實(shí)行監(jiān)管。設(shè)置計(jì)算機(jī)系統(tǒng)自動記錄功能,建立信息定期對比制度,對操作信息進(jìn)行檢查核對,充分發(fā)揮信息技術(shù)系統(tǒng)的制約功能,防止出現(xiàn)諸如馬
24、斌那樣在計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)中擅自修改信息的不軌行為。二是建立健全部門之間的信息溝通機(jī)制。存在關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的部門之間需要加強(qiáng)信息溝通,定期對關(guān)聯(lián)信息進(jìn)行核對,防止因信息傳遞不暢而出現(xiàn)管理漏洞。三是逐步推進(jìn)社保資金信息化平臺建設(shè),建立功能齊全、規(guī)范有序的社會保障信息網(wǎng)絡(luò),主動接受社會監(jiān)督,提高社保資金管理的透明度。 </p><p> 對策四:職能部門應(yīng)加大專門監(jiān)督力度 </p><p> 財(cái)政、
25、審計(jì)等職能部門要定期和不定期地對社保資金的日常管理運(yùn)行情況進(jìn)行檢查審計(jì),發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象認(rèn)真進(jìn)行督促整改,發(fā)現(xiàn)犯罪行為及時(shí)移送司法部門。檢察機(jī)關(guān)也應(yīng)針對社保領(lǐng)域職務(wù)犯罪發(fā)生的特點(diǎn),加強(qiáng)對該領(lǐng)域的法律監(jiān)督力度,通過查辦和預(yù)防手段保障社保資金的管理安全。 </p><p> 社保監(jiān)督舉報(bào)受理工作流程 </p><p> 本工作流程依據(jù)《社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》(勞動和社會保障部令第1
26、1號)制定。公民、法人和其他社會組織有權(quán)對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)基金收支、管理方面的違法違紀(jì)行為進(jìn)行檢舉、控告??h級以上各級人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督的機(jī)構(gòu)(以下簡稱監(jiān)督機(jī)構(gòu))具體承辦舉報(bào)受理和辦理工作。 </p><p> 1.舉報(bào)人可以當(dāng)面舉報(bào),也可以通過電話、電報(bào)、傳真、信函或其他書面方式舉報(bào)。 </p><p> 2.
27、監(jiān)督機(jī)構(gòu)受理當(dāng)面舉報(bào),應(yīng)當(dāng)指定專人接待,做好筆錄,必要時(shí)可以錄音。筆錄應(yīng)由舉報(bào)人簽名或者蓋章,但舉報(bào)人可以不留姓名或拒絕錄音。監(jiān)督機(jī)構(gòu)受理電報(bào)、傳真、信函和其他書面方式的舉報(bào),指定專人拆閱 、登記。對內(nèi)容不詳?shù)氖鹈e報(bào),應(yīng)當(dāng)及時(shí)約請舉報(bào)人面談或通過其他方式索取補(bǔ)充材料。 </p><p> 3.對涉及重大問題和緊急事項(xiàng)的舉報(bào),監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并在職責(zé)范圍內(nèi)依法采取必要措施。對不屬于受理范圍的舉報(bào)
28、,監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人向有處理權(quán)的單位反映,或者將舉報(bào)材料及時(shí)移送有處理權(quán)的單位。 </p><p> 4.凡符合受理范圍的舉報(bào),監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理舉報(bào)之日起30日內(nèi)辦結(jié)。情況復(fù)雜的可以適當(dāng)延長,但最長不得超過60日。 </p><p> 5.舉報(bào)人要求答復(fù)本人所舉報(bào)案件辦理結(jié)果的,監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)將辦理結(jié)果告知舉報(bào)人。 </p><p> 來源: 勞動和社
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